محبوب ترین کشورها از نظر کار برای مهاجران

این نظر سنجی از 366/139 نفر در 197 کشور جهان برگزار شده است که اعلام نتایج به شکل زیر میباشد

آمریکا

آلمان

کانادا

استرالیا

انگلستان

اسپانیا

فرانسه

سوئیس

ایتالیا

ژاپن

کاریابی بین المللی کارپیرا شما را از اخرین اخبار و اطلاعات کار و اقامت در کشورهای مختلف جهان مطلع می نماید .

چطور به عنوان نیروی کار متخصص از یک کارفرمای کانادایی جاب آفر بگیریم؟

آسان ترین راه گرفتن جاب آفر (پیشنهاد کاری) از یک کارفرمای کانادایی ایجاد شبکه ای از آشنایان در کانادا است: فامیل یا دوستان و آشنایانی در کانادا دارید؟

• در بین آشنایانتان فردی هست که در کانادا دوست یا فامیل داشته باشد؟
• از هم وطنان تان کسی را در کانادا دارید که بتواند کمکتان کند؟
• داشتن آشنایان قابل اعتماد در کانادا بهترین و آسان ترین راه برای پیدا کردن پیشنهاد کاری در این کشور است.

• اینترنت منبع بزرگی برای کاریابی است:
• می توانید از طریق اینترنت شرکت هایی را در کانادا پیدا کنید که به دنبال استخدام افرادی مانند شما هستند. به دنبال شرکت هایی بگردید که موقعیت های شغلی مرتبط با توانایی های شما را ارائه می کنند.
• می توانید با آنها تماس بگیرید و یا برایشان ایمیل بزنید و تمایل خود را برای کار کردن در شرکت آنها ابراز کنید.
• یک روزمه ی عالی برای خود تهیه کنید که تمام توانمندیهایتان را نمایش دهد و کارفرما را تحت تاثیر قرار دهد. رزومه ی خود را در وبسایتهای کاریابی مانند Indeed و linkedIn قرار دهید.
• از طریق جاب بانک اقدام کنید
• از طریق وبسایت جاب بانک، وبسایت کاریابی دولت فدرال اقدام کنید. به قسمت Job Match بروید و به عنوان کارجو ثبت نام کنید. برای اطلاعات بیشتر درباره ی کاریابی در کانادا با کارشناسان ما تماس بگیرید.
• پس از دریافت پیشنهاد کاری

➖کارفرمایی که به شما پیشنهاد کاری داده است باید بتواند یک ارزیابی اثربخشی بازار کار (LMIA) مثبت دریافت کند. LMIA مجوزی است که وزارتخانه ی استخدام کانادا و اداره ی توسعه ی اجتماعی این کشور برای استخدام فردی خارجی صادر می کند.

• این مجوز در صورتی صادر می شود که ثابت شود کارفرما هیچ فرد کانادایی و یا مقیم دایمی را که برای شغل موردنظر مناسب باشد پیدا نکرده است.

کارشناسان ما شما را در این زمینه راهنمایی خواهند کرد.

#کاریابی_بین_المللی_کارپیرا

• کارپیرا شما را از اخرین اخبار و اطلاعات کار و اقامت در کشورهای مختلف جهان مطلع می نماید .
  
  https://karpirajobs.com/
  

معرفی سایتهای برتر کاریابی در قاره آسیا

گزارش پیش رو به معرفی پنج سایت برتر در حوزه کاریابی در قاره آسیا با تمرکز ویژه بر منطقه شرق آسیا،خاور میانه، کشورهای عرب حوزه خلیج و هند می پردازد.

آشنایی با سایت های برتر کاریابی در قاره آسیا

مقدمه:

در دنیای پرسرعت و رقابتی امروز، جستجو و یافتن حرفه مناسب، مانند بسیاری دیگر از جنبه های زندگی مدرن تحت تاثیر فضای مجازی و بسترهای آماده اینترنتی قرار گرفته است. سایتهای کاریابی متعدد با ارائه حجم فراوانی از اطلاعات و خدمات گوناگون، مسیر دستیابی به شغل ایده آل متقاضیان را به طرز بی سابقه ای تسهیل کرده و از طریق در اختیار قراردادن گزینه های متعدد پیش روی جویندگان، دامنه انتخاب وسیعی را برای متقاضیان فراهم می آورند. در عین حال، با توجه به گستردگی دامنه خدمات و اطلاعات ارائه شده در وبسایتهای کاریابی، و در صورت آشنایی نداشتن با نحوه استفاده بهینه و جستجو در این قبیل سایتها، این صنعت نیز همانند سایر خدمات می تواند تا حدودی برای مخاطب خود گیج کننده و واهمه انگیز باشد. با اینهمه، آموختن روشهای جستجو و آشنایی با چگونگی نحوه فعالیت این سایتها و شناخت نام های بزرگ و معتبر این صنعت که در سطح جهانی و منطقه ای به فعالیت می پردازند، می تواند تا حد زیادی از سردرگمی و اتلاف وقت فرد متقاضی کاسته و مسیر دستیابی به هدفشان را تسهیل نماید.

در حال حاضر، از طریق یک جستجوی ساده اینترنتی می توان متوجه جای خالی وجود مطالبی از این دست و عدم وجود اطلاعات کافی در زمینه معرفی و توضیح سایتهای کاریابی شد. در همین راستا و با توجه به اهمیت این موضوع، گزارش پیش رو از طریق نیازسنجی متقاضیان که عمدتا از ایران در سایتهای مزبور به جستجو می پردازند، به معرفی سایتهای برتر کاریابی قاره آسیا پرداخته و اطلاعات کلی در رابطه با پنج سایت برتر در این زمینه به تفکیک منطقه جغرافیای شامل کشورهای شرق آسیا، کشورهای عرب حوزه خلیج فارس و ایران را در اختیار مخاطبین قرار میدهد.

۱. JOBS IN JAPAN

سایت Jobs in Japan زیر مجموعه شرکت ژاپنی Spectrum Consulting Japan LLC به مدیریت پیتر لکنر و با ارزش خالص یک میلیون ین، معتبرترین سایت کاریابی در کشور ژاپن است. طراحی اولیه این سایت در سال ۱۹۹۸ و با ایده اولیه جمع آوری و معرفی ۳۰۰-۴۰۰ آموزشگاه فعال در ژاپن که به استخدام نیرو می پرداختند توسط جیمز گیبز آمریکایی انجام گرفت. در سال ۱۹۹۸، کتابچه ای ۵۶۷ صفحه ای موردنظر به چاپ رسید که با استقبال گسترده مردم مواجه شد. در همان سال، نسخه اینترنتی سایت Jobs in Japan نیز بر روی بستر وب قرار گرفت و کلیه اطلاعات منتشر شده در کتاب به وبسایت منتقل شد و در همان سال های ابتدایی، ۵۰۰ موقعیت شغلی در سایت معرفی شد.

این سایت با بیش از ۲۰ سال سابقه بصورت کاملا رایگان در دسترس جویندگان کار می باشد. در صفحه اصلی این سایت، لیست مشاغل در دو دسته بندی مشاغل پاره وقت و مشاغل تمام وقت دیده می شود. همچنین متقاضیان می توانند به تفکیک شاخه ی صنعتی، موقعیت شغلی، یا موقعیت جغرافیایی (شهر و استان) و یا از طریق نام شرکت مورد دلخواه به جستجوی شغل مورد نظر خود بپردازند.

آدرس سایت: http://www.jobsinjapan.com

۲. Gaijin Pot

سایت Gaijin Pot زیر مجموعه شرکت ژاپنی Gplus Media در سال ۲۰۰۱ فعالیت خود را آغاز کرد. واژه Gaijin برگرفته از واژه ژاپنی به معنی «خارجی ها» می باشد. این سایت با هدف برآورده کردن نیازهای کاریابی افراد غیر ژاپنی ساکن در ژاپن راه اندازی شد. شرکت فوق بطور رسمی فعالیت خود را در تاریخ ۱۲ فوریه سال ۱۹۹۹ آغاز کرده و به سرعت تبدیل به مرجع جویندگان شغل و صاحبان مشاغل شد و امروزه به رکورد بیش از ۶ میلیون کاربر تنها در سال ۲۰۱۸ دست یافته است. شرکت Gaijin Pot شرکتی چندملیتی ست که کارکنان آن از بیش از ۴۰ کشور جهان گردهم آمده اند.

این شرکت با هدف ارائه خدمات در پنج زیرشاخه مجزا

1. کاریابی در ژاپن: jobs.gaijinpot.com

2. تحصیل در ژاپن: study.gaijinpot.com

3. زندگی در ژاپن: apartments.gaijinpot.com

4. سفر به ژاپن: travel.gaijinpot.com

5. شناخت ژاپن: blog.gaijinpot.com

در دسترس مخاطبین قرار دارد. متقاضیان کاریابی می توانند با ارسال رزومه خود به این وبسایت، از طریق ثبت نام در سایت به جامعه بزرگ جویندگان کار پیوسته و از فرصت دیده شدن و انتخاب شدن توسط صاحبان مشاغل برخوردار شوند. در پایین تصویر مربوط به صفحه ثبت نام در سایت را مشاهده میکنید. درصورتیکه از قبل دارای اکانت در سایت LinkedIn و یا فیسبوک هستید میتوانید از اطلاعات اکانت خود جهت ورود به سایت استفاده نمایید.

ادرس سایت : https://jobs.gaijinpot.com

Karpira ۳

کاریابی بین المللی کارپیرا یک آژانس فعال مستقر در ایران با فعالیت در سطح بین المللی و دارای همکاران بین المللی در حوزه های مختلف می باشد. حوزه فعالیت های گروه کارپیرا بیش از صدها کارفرما و میلیونها کارجو با فرهنگ های متنوع و چندین زبان زنده جهان را دربر می گیرد. این مجموعه از طریق راهکارهای منحصر بفرد و مبتکرانه، ارزشهای بی نظیری برای مشتریان خود خلق میکند و با ایجاد و پرورش محیط های کاری خلاقانه، همواره در پی ارتقای روشها و کارکردهای خود است. تیم همکاران این مجموعه متشکل از کارشناسان و مشاوران حرفه ای مجرب و مطلع از سرتاسر دنیاست که دارای تجربیات و سوابق آموزشی و حرفه ای متنوع و گسترده ای می باشند. مجموعه کارپیرا دارای ۸ دفتر در کشورهای المان، انگلستان، استرالیا، کانادا، لهستان، عراق، عمان و قطر است.

کاریابی بین المللی کارپیرا یکی از معدود شرکتهای ارائه دهنده کلیه خدمات کاریابی در سطح بین المللی میباشد. این شرکت همچنین برنامه های کاریابی جامع و مشاوره منابع انسانی بی نظیر و کتابخانه گسترده ای شامل اطلاعات استخدامی را ارائه می‌کند.

ویژگی های منحصر بفرد مجموعه کارپیرا شامل موارد زیر است:

• ارائه گستره وسیعی از خدمات حرفه ای/مهاجرتی در اروپا، استرالیا، کانادا، آسیا به منظور یاری متخصصین در تحقق رویاهای شخصی و حرفه ای خویش

• پیشرو و مبتکر در ارائه خدمات مرتبط به اشتغال/استخدام اتباع خارجی، ویزا و اجازه کار، اقدام برای بلوکارت

• برطرف سازی موانع بر سر راه اشتغال و استقرار متقاضیان با استفاده از راهکارهای ویژه از طریق توسعه و بهره برداری از کلیه معافیت های حقوقی قابل اعمال، نه تنها در اروپا بلکه در آسیا، استرالیا و کانادا

• دارای متخصصین مجرب در بیش از 20 کشور جهان

• برنامه ریزی کلیه امور مرتبط به اشتغال و مهاجرت به گونه ای کار آمد و سریع

• آشنایی کامل با پروسه های مهاجرتی و روش حل مشکلات و ضمانت نتیجه

حوزه های فعالیت کاریابی بین المللی کارپیرا شامل:

• فناوری اطلاعات/مهندسی کامپیوتر و برنامه نویسی

• نفت و گاز و پتروشیمی

• کلیه شاخه های فنی مهندسی (مکانیک، شیمی، صنایع، برق، معماری، کنترل کیفی و غیره)

• کلیه شاخه های پزشکی/پرستاری/پیراپزشکی

• کلیه شاخه های بازرگانی، اقتصاد، مدیریت، هتل داری، توریسم و غیره

• کلیه مشاغل حرفه و فنی و تکنیسین ها

• کلیه شاخه های علوم پایه

آدرس سایت: karpirajobs.com

۴ . ‌Bayt

سایت Bayt جامع ترین سایت کاریابی در منطقه کشورهای عرب حوزه خلیج می باشد. مخاطبین این سایت عمدتا از کشورهای حوزه خلیج و کشورهای شمال آفریقا تشکیل شده اند. این سایت در سال ۲۰۰۰ راه اندازی شده و امروزه به سه زبان انگلیسی، عربی و فرانسوی در درسترس مخاطبین قرار دارد. نکته مهم این مجموعه «تعهد به منطقه» است که بعنوان شعار اصلی این سایت بکار می رود. مدیران این شرکت بر این باورند که با درک عمیق و نگاه محلی خود به ویژگی های خاص منطقه، برای متقاضیان کار در کشورهای حوزه خلیج و شمال آفریقا فرصتهای شغلی بی نظیری را فراهم می آورند. این مجموعه بیش از ۳۵.۱۰۰.۰۰۰ سی وی از متقاضیان کار در سایت خود را در اختیار صاحبان مشاغل گوناگون قرار میدهد و بدین ترتیب دامنه گسترده ای از گزینه ها را برای ایشان فراهم می آورد.

مجموعه بیت دارای ۱۲ دفتر در ابوظبی، کویت، عمان، بیروت، قاهره، دوحه، دوبی، جده، منامه، مسقط، ریاض و سایر بخش های شرقی ست. وجود ده ها میلیون پرونده و همکاری با بیش از ۴۰.۰۰۰ سازمان و شرکت این مجموعه را به سازمانی چندملیتی بدل کرده که چشم انداز تبدیل شدن به نهاد خاور میانه ای که در سطح بین المللی فعالیت میکند را دارد.

همانطور که پیشتر ذکر شد صاحبان مشاغل این امکان را دارند که به جستجو در بانک اطلاعاتی این سایت از میان ده ها میلیون پرونده متقاضیان بپردازند. لذا متقاضیان می بایست جهت ایجاد پروفایل کاری خود، در سایت ثبت نام نموده و نسبت به بارگزاری مدارک خود اقدام نمایند.

عمده دسته بندی مشاغل موجود بر اساس رشته های مختلف شامل دسته بندی هایی همچون مشاغل اداری (۴۶۱ مورد)، طراحی و هنر (۴۳۸ مورد)، مهندسی (۱۲۹۸ مورد)، اقتصاد (۹۰۰ مورد)، توریسم (۵۹۴ مورد)، منابع انسانی (۴۵۹ مورد)، فناوری اطلاعات (۱۶۰۵ مورد)، تکنسین (۱۷۲۹۲ مورد)، مدیریت (۱۴۰۰ مورد)، بازاریابی و روابط عمومی (۸۱۵ مورد)، فروش (۱۵۷۴ مورد)، تدریس و مشغل آکادمیک (۵۸۰ مورد)، حسابداری و حسابرسی (۶۰۹ مورد)، پزشکی و پرستاری (۴۰۸ مورد)، حمل و نقل و لوجستیک (۱۶۱ مورد)، کنترل کیفی (۱۶۱ مورد)، ساخت و ساز (۱۳۵ مورد)، معماری (۱۳۲ مورد)، نفت و گاز (۴۱ مورد)، مشاوره (۳۴ مورد)، و غیره می باشد.

این مجموعه همچنین دارای بخشی جهت خدمات نگارش و تنظیم سی وی برای متقاضیان بر اساس سطح تخصص و سابقه کاری افراد نیز هست.

آدرس سایت:https://www.bayt.coM/

۵. Naukri

Naukri از جمله شناخته شده ترین و معتبرترین سایتهای کاریابی مختص کشور هند می باشد. این سایت با بیش از ۴۶ میلیون شغل ثبت شده، روزانه ۱۲.۰۰۰ فایل رزومه از سوی متقاضیان دریافت میکند. این شرکت در اصل زیر مجموعه شرکت Infoedge در هند می باشد که در سال ۱۹۹۷ به ثبت رسیده است. دو سال بعد یعنی در سال ۱۹۹۹ سایت Naukri راه اندازی شده و از آن زمان تا کنون با ۳۵۰ شرکت از سراسر جهان به همکاری مستمر پرداخته است. تعداد کارکنان این شرکت امروزه به مرز ۱۶۰۰ نفر رسیده و هرروز به گستره ی فعالیت هایش افزوده می شود.

امکان جستجو در این سایت بر اساس موقعیت مکانی، تخصص و حرفه، اهداف و چشم انداز کاری فرد، شرکت دلخواه و دسته بندی کلی مشاغل موجود است. در این سایت نیز، همانند سایر سایت های پیشین، فرد متقاضی می بایست از طریق صفحه ای که در زیر مشاهده میکنید ثبت نام کرده و اطلاعات فردی، تحصیلی و سابقه کاری خود را جهت ثبت در سایت ارسال نماید و بدین ترتیب امکان معرفی شدن به صاحبان مشاغل را برای خود فراهم آورد.

آدرس سایت : https://www.naukri.com/

حکومت آلمان می خواهد مهاجران با "هویت جعلی" را زیر فشار قرار دهد

وزارت داخله آلمان فدرال می خواهد به ادارات ابزار فشار را در اختیار قرار دهد تا به این وسیله متقاضیان پناهندگی را وادار به آشکار ساختن هویت اصلی شان کنند.

این موضوع در یک طرح با عنوان "قانون برای مدیریت بهتر بررسی پناهندگی و باطل کردن آن" درج شده است که احتمالاً در ماه اپریل توسط کابینه تصویب خواهد شد.

در این طرح آمده است "یک خارجی که مکلف به ترک آلمان است، بعد از آنکه در باره هویت یا تابعیت اش تقلب و یا اظهارات نادرست کرده باشد، باید به صورت مداوم در یک مرکز پذیرش به سرببرد".

از کوچ کشی به خانه های کرایی خارج از مراکز باید توسط آن پناهجویان مکلف به ترک آلمان نیز جلوگیری شود که در مورد شناسایی هویت شان و یا تهیه اسناد سفر به ادارات همکاری نمی کنند.

در این طرح، که به تازگی به ادارات مسئول دیگر حکومت آلمان فرستاده شده تا در برابر آن موضع گیری کنند، از "مطالبات قابل قبول" سخن رفته است که باید خارجی ها آن ها را برآورده کنند. این که منظور از آن چیست، ممکن است بعد تر قاضی ها در مورد آن توضیح بدهند.

این طرح که در اختیار خبرگزاری آلمان قرار گرفته است، در نظر دارد که متقاضیان بالغ پناهندگی تا مدت ۱۸ ماه در مراکز اولیه پذیریش بمانند، در صورتی که آنها قبلاً حفاظت موقت به دست نیاورده باشند و یا کشور را ترک نکرده باشند.

برای پناهجویان زیر سن و خانواده ها یک اقامت حداکثر ۶ ماهه در این مراکز در نظر گرفته شده است. اما در این مورد امکان صلاحیت تصمیم گیری برای ادارات وجود دارد: اگر مراکز پذیرش بیش از حد پُر باشد و یا "دلایل الزامی" دیگر وجود داشته باشد، در این صورت متقاضیان پناهندگی را می توان به جا های دیگر انتقال داد.

ماتیاس میدلبرگ سخنگوی امور سیاست داخلی احزاب متحد دموکرات مسیحی و سوسیال مسیحی به خبرگزاری آلمان گفت که کسانی که در مورد هویت شان تقلب می کنند و یا از همکاری در شناسایی هویت شان خودداری می کنند، باید اساساً در این مراکز پذیرش بمانند.

او تاکید کرد: "جا دادن این اشخاص به مراکز پذیرش، باید در آینده اخراج پناهجویان مکلف به ترک آلمان را آسان سازد."

منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا: karpirajobs.com

فهرست برترین شهرهای دنیا برای زندگی در سال 2019 منتشر شد

بر اساس نظرسنجی انجام شده در ماه فوریه از 33،706 نفر از سراسر جهان، در بین 48 شهر برتر دنیا برای زندگی در سال 2019، مونترال رتبه ششم و تورنتو رتبه بیست و سوم را کسب کردند.

در مطالعه انجام گرفته توسط وب سایت Time Out، شهر نیویورک در صدر فهرست بهترین شهرهای جهان در سال 2019 قرار گرفت و پس از آن شهرهایی همچون ملبورن، شیکاگو و لندن قرار داشتند. Time Out هر ساله شاخص City Life را منتشر می کند که برترین شهرهای جهان را بر اساس فاکتور‌هایی همچون غذا، نوشیدنی، فرهنگ، روابط دوستانه، مقرون به صرفه بودن قیمت ها و شادی مورد ارزیابی و رتبه بندی قرار می دهد.

در رتبه بندی امسال شهر نیویورک به لطف داشتن تنوع و برگزاری موسیقی های زنده شبانه، در بالاترین رتبه این فهرست قرار گرفت. در رتبه دوم این جدول نیز شهر ملبورن به دلیل وجود خصوصیاتی مانند شادی، خلاقیت، تنوع غذا و خوراکی و موسیقی زنده قرار دارد.

رتبه سوم این فهرست نیز به شیکاگو اختصاص پیدا کرده است که دلیل این انتخاب وجود خوردنی ها، نوشیدنی ها، انواع سرگرمی و شادی است. در حقیقت شیکاگو شادترین شهر در جهان است به طوری که 85 درصد از ساکنان این شهر گفته ‌اند طی 24 ساعت گذشته از زندگی خود احساس رضایت و خشنودی داشته ‌اند.

به غیر از 5 شهر اول لیست، بسیاری از شهرهای دیگر در سراسر دنیا وجود دارند که هر کدام ویژگی‌های خاصی دارند. این مطالعه نشان می‌دهد بانکوک پایتخت غذاهای سرپایی جهان است و مردم این شهر بیش از هر جایی از غذاهای خیابانی استفاده می کنند وهر فرد در این شهر به طور میانگین سه بار در هفته بیرون غذا می ‌خورد.

از نظر کافه گردی نیز هیچ شهری به پای مادرید اسپانیا نمی ‌رسد. مردم این شهر بطور میانگین 44 بار در سال به کافه و 19 بار به مشروب خوری می ‌روند.

پاریس، علیرغم اینکه ساکنانش آن را محیطی کمتر دوستانه می دانند ولی اجتماعی ترین شهر روی زمین است. پاریسی ‌ها اغلب دوستانشان را به صورت هفتگی ملاقات می کنند ( سالی 41 بار) و به بازدید از نمایشگاه ها، گالری ها و موزه ها می روند (سالی 23 بار).

لاس وگاس رتبه اول را از نظر شب زنده ‌داری داشته ولی از لحاظ هزینه‌ ها در رتبه سوم گران ترین شهرهای دنیا قرار دارد.

مردم برلین به گرفتن رژیم های غذایی و محدودیت بیش از حد در خورد و خوراکشان معروف می باشند به طوری که 8 درصد ساکنان آن “وگان” بوده و 23 درصدشان نیز گوشت کمتری مصرف می کنند. همچنین بیشترین تعداد افرادی را دارد که مصرف الکل را قطع کرده اند (یک نفر از هر 4 نفر)

مردم منچستر بیشترین میزان مصرف مشروبات الکلی و نوشیدنی ها را دارند و در نتیجه بیشترین میزان خماری را در سال دارند (به طور میانگین 25 روز در سال).

مردم هنگ کنگ عاشق غذا خوردن در رستوران هستند.

گلاسکو (Glasgow)، بزرگ ترین شهر اسکاتلند از نظر روابط دوستانه و مقرون به صرفه بودن دارای رتبه بالایی است.

حال در ادامه لیست برترین شهرهای جهان را مشاهده می کنید که نام شهرهای کانادایی مونترال و تورنتو نیز در میان این 48 شهر دیده می شود که حتما باید در سال 2019 از آنها بازدید نمایید.

• نیویورک
• ملبورن
• شیکاگو
• لندن
• لس آنجلس
• مونترال
• برلین
• گلاسگو
• پاریس
• توکیو
• مادرید
• کیپ تاون
• لاس وگاس
• مکزیکو سیتی
• منچستر
• فیلادلفیا
• بارسلون
• بوئنوس آیرس
• لیسبون
• واشنگتن دی سی
• تل آویو
• بمبئی
• تورنتو
• بیرمنگام
• دوبلین
• سائو پائولو
• میامی
• پورتو
• سنگاپور
• ادینبورگ
• سانفرانسیسکو
• دوبی
• مونیخ
• وین
• شانگهای
• مسکو
• دهلی
• سیاتل
• سیدنی
• ابوظبی
• هنگ کنگ
• بوستون
• ریودوژانیرو
• مارسی
• بانکوک
• کوآلالامپور
• بجینگ
• استانبول

منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا: karpirajobs.com

افتتاح پایلوت منطقه ای بریتیش کلمبیا برای مهاجران کارآفرین

کارآفرینان علاقه مند به مهاجرت به استان بریتیش کلمبیا از طریق سرمایه گذاری، اکنون می توانند اولین مراحل را از طریق پایلوت منطقه ای یا Regional Pilot طی کنند.

این پایلوت در تاریخ ۱۴ مارس افتتاح شده و هدف از آن جذب مهاجر و کارآفرین و سرمایه و نیز اشتغال زایی در مناطق دورافتاده و کوچک تر استان بریتیش کلمبیا است. کارآفرینان مجرب و با سابقه که از طرف Entrepreneur Immigration – Regional Pilot تایید می شوند برای تاسیس کسب و کار ویزای کار موقت دریافت می کنند و بعدا چنانچه واجد شرایط اعلام شده در قراردادشان باشند می توانند جهت اخذ اقامت دائم کانادا برای انتخاب استانی شدن اقدام کنند.

این برنامه مهاجرتی مختص مناطقی از بریتیش کلمبیا است که کمتر از ۷۵۰۰۰ هزار نفر جمعیت دارند و از مراکز اصلی شهر ۳۰ کیلومتر فاصله دارند. استان بریتیش کلمبیا برای بر طرف کردن نیازهای بازار کار و جمعیتی خود این برنامه را تدارک دیده است. گفتنی است بیش از ۳۰ اجتماع به این برنامه پیوسته اند و اکنون در موقعیتی قرار دارند که می توانند متقاضیان تایید شده را به برنامه مهاجرت استانی بریتیش کلمبیا ارجاع دهند.

وزیر کار، تجارت و تکنولوژی بریتیش کلمبیا گفته است که سن نیروی کار این استان در حال افزایش و رو به پیری است و از آنجا که اکثر مردم شهرنشینی را ترجیح می دهند مناطق دورافتاده و کوچک تر بریتیش کلمبیا مورد غفلت قرار گرفته است. این پایلوت می تواند با جذب کسب و کارها و کارآفرینان به اشتغال زایی و توزیع سرمایه گذاری ها در سراسر استان کمک کند.

شرایط :

همه ی کارآفرینان علاقه مند ابتدا باید شرایط لازم را داشته باشند و به منطقه و اجتماعی که می خواهند در آنجا کسب و کار خود را راه اندازی کنند سر زده و از آنجا بازدید کنند. طی این بازدید، برنامه و اهداف کسب و کار خود را به نماینده اجتماع مورد نظر در این پایلوت ارائه می کنند. پس از بازدید هم، کارآفرین می تواند از نماینده درخواست ارجاع کند تا بتواند در این پایلوت ثبت نام نماید.

کارآفرینان باید جزییات سوابق کاری، تحصیلی، دانش زبانی، سرمایه ی خود را همراه با اطلاعاتی در مورد کسب و کار خود ارائه کنند. آنگونه که برنامه مهاجرت استانی بریتیش کلمبیا اعلام کرده است میزان سرمایه مورد نیاز را کاهش داده است و این حاکی از این است که نسبت به مناطقی نظیر ونکوور، هزینه های راه اندازی کسب و کار در مناطق مورد نظر بریتیش کلمبیا پایین تر است.

از دیکر شرایط کارآفرینان می توان به موارد زیر اشاره کرد:

• حداقل ۱۰۰ هزار دلار سرمایه گذاری در کسب و کار
• داشتن حداقل ۳۰۰ هزار دلار سرمایه شخصی خالص
• داشتن بیش از ۳ سال سابقه در مدیریت فعال کسب و کار یا بیش از ۴ سال سابقه به عنوان مدیر ارشد ظرف ۵ سال اخیر
• تملک حد اقل ۵۱ درصد کسب و کار
• ایجاد حد اقل یک شغل جدید برای شهروندان یا مقیمان دائم کانادا
• دانش زبانی انگلیسی یا فرانسوی حد اقل معادل CLB 4

همه متقاضیان بر اساس شرایط فوق امتیازدهی می شوند و طی دوره های ماهانه از متقاضیانی که بالاترین امتیاز را دارند دعوت می شوند تا درخواست کامل خود را به برنامه مهاجرت استانی بریتیش کلمبیا ارائه کند. برنامه مهاجرت استانی بریتیش کلمبیا اعلام کرده است که همه درخواست ها ظرف مدت چهار ماه ارزیابی می شوند و ممکن است برای بررسی جزییات درخواستشان از آنها برای انجام مصاحبه حضوری در ونکوور دعوت شود.

متقاضیانی که تایید می شوند باید توافقنامه یا قراردادی را امضا کنند مبنی بر اینکه قبل از اینکه بتوانند برای اقامت دائم اقدام کنند باید واجد شرایطی باشند که بریتیش کلمبیا قید کرده است. متقاضیانی که تایید شده اند می توانند برای دریافت ویزای کار موقت دو ساله درخواست خود را به دولت کانادا ارائه کنند.

منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا: karpirajobs.com

حوزه‌های سرمایه‌گذاری در طرح ۱۰۰ هزار دلاری بریتیش کلمبیا

همان طور که در مقالات قبلی اشاره کردیم، در برنامه منطقه ای بریتیش کلمبیا (برنامه صد هزار دلاری)‌ باید در یکی از حوزه های معرفی شده از طرف مناطق کسب و کار ایجاد کنید.

اولیت های کارآفرینی مناطق مختلف استان British Colombia که به تازگی اعلام شده به شرح زیر است:

Barriere

ساخت محصولات چوبی

خدمات فنی، علمی و حرفه ای

صنایع تفریحی و سرگرمی

Burns Lake

تولید محصولات کشاورزی

پیمانکاری تخصصی تجارت

تولید محصولات گوناگون

Castlegar

جنگلداری و چوب بری

خرده فروشی فروشگاهی

حمل و نقل توسط کامیون

Comox

صنایع غذایی

خدمات فنی، علمی و حرفه ای

خدمات اقامت و اسکان

Courtenay

صنایع غذایی

خدمات فنی، علمی و حرفه ای

خدمات اقامت و اسکان

Gibsons

تولیدی

خدمات فنی، علمی و حرفه ای

خدمات آموزشی

Kimberley

تولید محصولات کشاورزی

تولیدی

خدمات آموزشی

Mackenzie

خدمات پشتیبانی کشاورزی و جنگل داری

خدمات پشتیبانی استخراج نفت، گاز و معدن

خدمات اقامت و اسکان

Merritt

حمل و نقل توسط کامیون

خرده فروشی فروشگاهی

انبارداری

Nelson

ساخت محصولات چوبی

تولید محصولات گوناگون

خدمات فنی، علمی و حرفه ای

Port Alberni

ساخت محصولات چوبی

خدمات فنی، علمی و حرفه ای

خدمات اقامت و اسکان

Powell River

صنایع غذایی

خدمات فنی، علمی و حرفه ای

خدمات آموزشی

Prince George

فروشگاه لباس و متعلقات

انبارداری

صنایع تفریحی و سرگرمی

Quesnel

صنایع غذایی

خدمات فنی، علمی و حرفه ای

خدمات غذایی و نوشیدنی

Regional District of Central Kootenay (Area J)

جنگلداری و چوب بری

ساخت ساختمان

تجهیزات اقامتی و نگهداری

Rossland

ساخت ساختمان

خدمات پردازش اطلاعات

صنایع تفریحی و سرگرمی

Sechelt

خدمات پشتیبانی کشاورزی و جنگل داری

ساخت ساختمان

پیمانکاری تخصصی تجارت

Squamish

ساخت محصولات چوبی

صنایع انتشارات

خدمات فنی، علمی و حرفه ای

Sunshine Coast Regional District

ساخت محصولات چوبی

تجهیزات اقامتی و نگهداری

صنایع تفریحی و سرگرمی

Terrace

خدمات پشتیبانی کشاورزی و جنگل داری

خدمات پشتیبانی استخراج نفت، گاز و معدن

تولید محصولات گوناگون

Trail

خدمات فنی، علمی و حرفه ای

مدیریت زباله و خدمات تصفیه

ساخت محصولات فلزی

Tumbler Ridge

خدمات آموزشی

صنایع تفریحی و سرگرمی

خدمات اقامتی

Vernon

صنایع غذایی

فروشگاه کالاهای عمومی

خدمات فنی، علمی و حرفه ای

Williams Lake

خدمات پشتیبانی و مدیریتی

خدمات آموزشی

صنایع غذایی و نوشیدنی

طی روزهای آتی اطلاعات بیشتری در خصوص مناطق مختلف با شما به اشتراک خواهیم گذاشت.

منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا: karpirajobs.com

کلگری رکورددار بالاترین نرخ بیکاری در کانادا

در میان 33 منطقه شهری مورد بررسی توسط مرکز آمار کانادا، کلگری یک بار دیگر رکورددار بالاترین نرخ بیکاری در کشور بوده است.

کلگری رکورددار بالاترین نرخ بیکاری در کانادا

با توجه به اطلاعات جدید منتشر شده در هفته گذشته، نرخ بیکاری کلگری در ماه فوریه با 0.3 درصد افزایش نسبت به ماه قبل به 7.6 درصد رسید. این امر موجب شد تا نرخ بیکاری کلگری از شهر سنت جان پایتخت استان نیوفاندلند و لابرادور که نرخ بیکاری آن در ماه فوریه بدون تغییر در حد 7.4 درصد باقی ماند، پیشی بگیرد.

ادمونتون در رتبه بعدی قرار گرفت و با نرخ بیکاری 7 درصدی، سومین بازار کار بد کانادا را به خود اختصاص داد.

در گذشته نرخ بیکاری کلگری جزو پایین ‌ترین نرخ ‌ها در کانادا بود، ولی بعد از سقوط قیمت نفت در سال 2014 این روند تغییر یافت. نتیجه آن شد که نرخ بیکاری به شدت افزایش پیدا کرد و از 4.5 درصد در ماه دسامبر سال 2014 به بالاترین رقم خود یعنی 10.3 درصد در دسامبر 2016 رسید. کلگری همچنین بالاترین نرخ بیکاری در میان شهرهای کانادا را در نیمه دوم سال 2016 و نیمه اول سال 2017 داشت.

مرکز آمار کانادا نرخ ‌های بیکاری شهرهای مختلف را بر اساس میانگین سه ‌ماهه محاسبه می‌کند و اطلاعات به روز رسانی ‌شده را به صورت ماهانه منتشر می کند. این مرکز اعلام نموده که بهتر است نتایج بر پایه الگوهای بلند مدت در نظر گرفته شوند.

مرکز آمار کانادا در ماه فوریه اعلام کرد که 3،800 شغل در سراسر استان آلبرتا به بازار کار افزوده شده است، که ظاهرا این آمار در حاشیه خطای نظرسنجی قرار می گیرد. این سازمان در بیانیه ای گفت بیکاری در آلبرتا عملا نسبت به ماه گذشته تغییری نکرده است. در ادامه این بیانیه آمده است:”با توجه به افزایش تعداد افرادی که در ماه فوریه به دنبال کار می گشتند، نرخ بیکاری آلبرتا با افزایشی 0.5 درصدی به 7.3 درصد رسید.”

در مجموع در سراسر کانادا 56 هزار شغل جدید در ماه فوریه ایجاد شد و نرخ بیکاری در سطح کشور به حدود 5.8 درصد رسید. این در حالی است که اقتصاددانان تعداد موقعیت های شغلی بسیار کمتری را پیش بینی کرده بودند.

منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا: karpirajobs.com

چهارده حوزه شغلی پرتقاضا برای اتباع خارجی در ژاپن

در سال های آینده، با توجه به جمعیت کشور، کمبود نیروی کار ماهر برای ژاپن پیش بینی شده است. این کمبود در برخی حوزه های شغلی شدت بیشتری دارد که بالتبع بازار کار داغ تری را برای اتباع خارجی متخصص در این حوزه ها فراهم می کند.

در ادامه با چهاره حوزه شغلی پرتقاضا برای اتباع خارجی در ژاپن آشنا می شویم:

1. فنی مهندسی: بسیاری از شرکت های ژاپنی (از جمله صنایع الکترونیک، خودرو و صنایع سنگین) برنامه های استخدام مهندسین خارجی را در دستور کار خود دارند و همچنین تعداد زیادی فرصت شغلی در حوزه مهندسی در ژاپن عرضه می شود.
2. فناوری اطلاعات: اکثر شرکت ها و عرضه کنندگان خدمات فناوری اطلاعات در ژاپن هم اکنون دارای نیروی کار خارجی می باشند و میزان جذب به احتمال زیاد افزایش هم می یابد.
3. بانکداری و سرمایه گذاری: بانک های سرمایه گذاری خارجی تمایل دارند تعداد زیادی متخصص خارجی را استخدام کنند. بانک های سرمایه گذاری نه تنها بانکداران، بلکه تعداد زیادی از کارکنان فناوری اطلاعات را نیز استخدام می کنند. حقوق برای کارکنان فناوری اطلاعات در صنعت سرمایه گذاری بانکی در مقایسه با صنایع تولیدی، بسیار بالاتر است.
4. تدریس زبان انگلیسی: آموزش زبان انگلیسی یکی از بهترین مسیرها برای کار در ژاپن است. معلمان انگلیسی به ندرت از تصمیم به کار در ژاپن پشیمان می شوند. زیرا حتی اگر حقوق بالایی نگیرند، یک تجربه عالی به دست خواهند آورد.
5. کار اداری: اگر ویزای معتبر و مهارت های زبان ژاپنی قابل قبولی داشته باشید، مشاغل اداری نیز گزینه خوبی می تواند برای شما باشد.
6. صنعت خدمات: در صورت داشتن ویزا و همچنین مهارتهای زبان ژاپنی علاوه بر یک زبان بین المللی، از فرصت اشتغال در صنایع خدماتی بهره مند خواهید بود.
7. شرکت های جهانی: چندین شرکت برجسته ژاپنی در تلاش هستند تا در بازارهای جهانی گسترش یابند. این شرکت ها به دنبال خارجی های متخصص هستند.
8. کسب و کار های کوچک: ژاپن رتبه چندان خوبی در شاخص سهولت کسب و کار بانک جهانی ندارد. با این وجود، برخی از کارآفرینان خارجی در ژاپن موفق بوده اند.
9. رستوران و حوزه مهمانداری: به ویژه برای اتباع خارجی دارای سابقه کاری مرتبط و مهارت زبان خارجه بسیار مناسب است.
10. بازیگری: اگر شما می توانید به زبان ژاپنی صحبت و بازی کنید، داشتن نقش های کوتاه در تلویزیون و فیلم های ژاپن سخت نیست. هنرپیشه ها و بازیگران خارجی زیادی که در ژاپن ستاره باشند نداریم. با این حال، ممکن است این اتفاق بیفتد و شما ستاره شوید.
11. مدلینگ: صنعت مدلینگ ژاپن به تعداد زیادی مدل خارجی نیاز دارد و قراردادهای کوتاه مدت با دستمزد خوبی به آنها اعطا می کند.
12. فروش: کسب و کار در ژاپن ، به ویژه در حوزه های صادرات و ارتباط با کشورهای دیگر، نیاز به یک شخص خارجی دارد.
13. کارگزار: شرکت های استخدام نیروهای خارجی در توکیو برای ارائه کارشناسان خارجی به شرکت های خارجی و ژاپنی فعالیت می کنند. اکثر تجارت آنها از بانک های سرمایه گذاری خارجی تامین میشود. – یک سال استخدام می شوند و سال بعد از آن کار را ترک می کنند.
14. تحقیقات و اساتید: ژاپن سومین کشور در زمینه صرف هزینه برای تحقیق و توسعه (144 میلیارد دلار در سال) است .ژاپن همیشه مایل به استخدام محققانی است که در رشته خود به بالاترین سطح می رسند. در برخی مناطق، مانند تحقیق رباتیک، ژاپن مقصد اصلی برای محققان است.
    
    منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا: karpirajobs.com
    

دعوت از متقاضیان اکسپرس انتری برای تقاضا جهت انتخاب استانی در جدیدترین پذیرش منیتوبا

استان منیتوبا در ادامه ی روندی که در سال جدید در پیش گرفته در جدیدترین پذیرشی که روز ۱۴ مارس برگزار کرد برای متقاضیان دسته ی Skilled Workers Overseas دعوتنامه صادر نمود. برای این متقاضیان مجموعا ۳۳۷ توصیه نامه جهت تقاضا (LAA) برای اقامت دائم صادر شد کرد؛ ۲۷۴ تا از این توصیه نامه ها برای متقاضیانی صادر شد که در سیستم اکسپرس انتری فدرال دارای پروفایل بودند.

گفتنی است سیستم اکسپرس انتری سیستمی برای مهاجرت به کانادا است که در سه دسته ی کارگر ماهر فدرال، مشاغل دارای مهارت و تجربه ی کانادایی از سراسر جهان بر پایه ی امتیازات و معیارها مهاجر جذب می کند. کاندیدها بر اساس امتیازی که در سیستم جامع رتبه بندی دارند دسته بندی می شوند؛ این سیستم به کاندیدها بر اساس تسلط بر زبان انگلیسی یا زبان فرانسوی (دو زبان رسمی کانادا)، سن، تحصیلات و سابقه کار امتیازدهی می کند. برای کاندیدهایی که بالاترین امتیاز را داشته باشند به تناوب برگزاری پذیرش ها یک ITA (یک دعوتنامه برای تقاضا جهت اقامت دائم) صادر می شود.

برنامه مهاجرت استانی منیتوبا (MPNP) تا کنون طی شش پذیرشی که تا اینجای سال برگزار کرده ۱۹۳۱ دعوتنامه از طریق مسیر مهاجرتی Skilled Workers Overseas صادر نموده است. برنامه مهاجرت استانی منیتوبا بخشی از برنامه مهاجرت استانی کانادا است که به استان های این کشور اجازه می دهد سالانه تعداد معینی مهاجر کاری را برای اقامت دائم انتخاب کنند.

اولین گام برای اینکه از طرف مسیر مهاجرتی Skilled Workers Overseas برای انتخاب استانی شدن در نظر گرفته شوید ثبت پروفایل ابراز تمایل یا EOI در برنامه مهاجرت استانی منیتوبا – MPNP – است. سپس بر اساس معیارهای این استان امتیازدهی می شوید. بعد از این است که تعداد معینی از متقاضیانی که بیشترین امتیاز را دارند از طریق پذیرش های متوالی برای انتخاب استانی شدن و اخذ اقامت دائم انتخاب می شوند.

آندسته از متقاضیان اکسپرس انتری که توصیه نامه دریافت می کنند و برای انتخاب استانی شدن تقاضا ارائه می کنند ۶۰۰ امتیاز اضافی در مجموع امتیازات اکسپرس انتری دریافت می کنند و بدین ترتیب در پذیرش بعدی اکسپرس انتری حتما برای آنها دعوتنامه صادر خواهد شد.

همچنین خوب است بدانید در پذیرشی که در تاریخ ۱۴ مارس برگزار شد پایین ترین امتیاز متقاضیان اکسپرس انتری ۵۶۴ بوده است. طبق اعلام برنامه مهاجرت استانی منیتوبا، متقاضیان اکسپرس انتری که برای انها دعوتنامه صادر شده دارای شرایط زیر بوده اند:

دارای ID اکسپرس انتری معتبر و کد راستی آزمایی جویای کار بوده اند؛ و

در یکی از مشاغل مورد نیاز استان منیتوبا حد اقل شش ماه سابقه کار داشته اند.

همچنین، متقاضیان مسیر مهاجرتی Skilled Workers Overseas دارای شرایط زیر نیز بوده اند:

یکی از اعضای خانواده درجه یک آنها در منیتوبا ساکن است و یا در این استان قبلا تحصیل کرده اند

در یکی از حرفه هایی که در فهرست مشاغل مورد نیاز منیتوبا اعلام شده اند حد اقل شش ماه سابقه کار دارند

نمره زبان آنها حد اقل CLB/NCLC 5 مگر اینکه سابقه کار آنها در شغلی است که نیازمند پروانه و مجوز است که در آن صورت باید حد اقل نمره زبانشان CLB/NCLC 7 باشد

علاوه بر این، ۶۳ LAA دیگر برای کارگران خارجی ماهر مستقیما از طریق برنامه Strategic Recruitment (استخدام راهبردی) صادر شدِ این برنامه توسط برنامه مهاجرت استانی منیتوبا و کارفرمایان داخل این استان ایجاد شده است. ایین ترین امتیاز متقاضیانی که از این طریق دعوتنامه دریافت کردند نیز 695 بوده است .

منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا: karpirajobs.com