چهارده حوزه شغلی پرتقاضا برای اتباع خارجی در ژاپن

در سال های آینده، با توجه به جمعیت کشور، کمبود نیروی کار ماهر برای ژاپن پیش بینی شده است. این کمبود در برخی حوزه های شغلی شدت بیشتری دارد که بالتبع بازار کار داغ تری را برای اتباع خارجی متخصص در این حوزه ها فراهم می کند.

در ادامه با چهاره حوزه شغلی پرتقاضا برای اتباع خارجی در ژاپن آشنا می شویم:

1. فنی مهندسی: بسیاری از شرکت های ژاپنی (از جمله صنایع الکترونیک، خودرو و صنایع سنگین) برنامه های استخدام مهندسین خارجی را در دستور کار خود دارند و همچنین تعداد زیادی فرصت شغلی در حوزه مهندسی در ژاپن عرضه می شود.
2. فناوری اطلاعات: اکثر شرکت ها و عرضه کنندگان خدمات فناوری اطلاعات در ژاپن هم اکنون دارای نیروی کار خارجی می باشند و میزان جذب به احتمال زیاد افزایش هم می یابد.
3. بانکداری و سرمایه گذاری: بانک های سرمایه گذاری خارجی تمایل دارند تعداد زیادی متخصص خارجی را استخدام کنند. بانک های سرمایه گذاری نه تنها بانکداران، بلکه تعداد زیادی از کارکنان فناوری اطلاعات را نیز استخدام می کنند. حقوق برای کارکنان فناوری اطلاعات در صنعت سرمایه گذاری بانکی در مقایسه با صنایع تولیدی، بسیار بالاتر است.
4. تدریس زبان انگلیسی: آموزش زبان انگلیسی یکی از بهترین مسیرها برای کار در ژاپن است. معلمان انگلیسی به ندرت از تصمیم به کار در ژاپن پشیمان می شوند. زیرا حتی اگر حقوق بالایی نگیرند، یک تجربه عالی به دست خواهند آورد.
5. کار اداری: اگر ویزای معتبر و مهارت های زبان ژاپنی قابل قبولی داشته باشید، مشاغل اداری نیز گزینه خوبی می تواند برای شما باشد.
6. صنعت خدمات: در صورت داشتن ویزا و همچنین مهارتهای زبان ژاپنی علاوه بر یک زبان بین المللی، از فرصت اشتغال در صنایع خدماتی بهره مند خواهید بود.
7. شرکت های جهانی: چندین شرکت برجسته ژاپنی در تلاش هستند تا در بازارهای جهانی گسترش یابند. این شرکت ها به دنبال خارجی های متخصص هستند.
8. کسب و کار های کوچک: ژاپن رتبه چندان خوبی در شاخص سهولت کسب و کار بانک جهانی ندارد. با این وجود، برخی از کارآفرینان خارجی در ژاپن موفق بوده اند.
9. رستوران و حوزه مهمانداری: به ویژه برای اتباع خارجی دارای سابقه کاری مرتبط و مهارت زبان خارجه بسیار مناسب است.
10. بازیگری: اگر شما می توانید به زبان ژاپنی صحبت و بازی کنید، داشتن نقش های کوتاه در تلویزیون و فیلم های ژاپن سخت نیست. هنرپیشه ها و بازیگران خارجی زیادی که در ژاپن ستاره باشند نداریم. با این حال، ممکن است این اتفاق بیفتد و شما ستاره شوید.
11. مدلینگ: صنعت مدلینگ ژاپن به تعداد زیادی مدل خارجی نیاز دارد و قراردادهای کوتاه مدت با دستمزد خوبی به آنها اعطا می کند.
12. فروش: کسب و کار در ژاپن ، به ویژه در حوزه های صادرات و ارتباط با کشورهای دیگر، نیاز به یک شخص خارجی دارد.
13. کارگزار: شرکت های استخدام نیروهای خارجی در توکیو برای ارائه کارشناسان خارجی به شرکت های خارجی و ژاپنی فعالیت می کنند. اکثر تجارت آنها از بانک های سرمایه گذاری خارجی تامین میشود. – یک سال استخدام می شوند و سال بعد از آن کار را ترک می کنند.
14. تحقیقات و اساتید: ژاپن سومین کشور در زمینه صرف هزینه برای تحقیق و توسعه (144 میلیارد دلار در سال) است .ژاپن همیشه مایل به استخدام محققانی است که در رشته خود به بالاترین سطح می رسند. در برخی مناطق، مانند تحقیق رباتیک، ژاپن مقصد اصلی برای محققان است.
    
    منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا: karpirajobs.com
    

آیا اقتصاد کانادا ظرفیت افزایش مجدد نرخ بهره را دارد؟

بانک مرکزی کانادا هفته گذشته تصمیم خود را مبنی بر تثبیت نرخ بهره اعلام نمود و بدین ترتیب نه تنها نرخ بهره در حد 1.75 درصد باقی خواهد ماند بلکه هر گونه تغییر و افزایش نرخ بهره در آینده نزدیک کمی غیر محتمل خواهد بود.

به گفته Stephen Poloz، رییس بانک مرکزی کانادا، روند کند رشد اقتصادی که از اواخر سال گذشته آغاز شد همچنان در سال جاری ادامه داشته و شرایط حتی بدتر از پیش بینی هاست. آمارها حاکی از آن است که میزان رشد اقتصادی جهانی که در سال 2018 حدود 3.7 درصد بود در سال جاری به 3.4 درصد کاهش یابد. همراه شدن میزان کند رشد اقتصادی با کاهش بهای نفت و درآمدهای نفتی کشور شرایط دشواری را رقم زده است. قیمت جهانی نفت حدود 25 درصد پایین تر از مقدار پیش بینی شده در گزارش سیاست پولی ماه اکتبر (MPR) بوده است. قیمت های پایین تر در ابتدا نشان دهنده افزایش پایدار در ذخایر نفت ایالات متحده بوده و اخیرا موجب افزایش نگرانی درباره تقاضای جهانی شده است. کاهش قیمت جهانی نفت بر چشم انداز کانادا تاثیرگذار بوده است و منجر به کاهش تجارت و درآمد ملی شده است.

بانک مرکزی با اشاره به ادامه رکود نسبی حاکم بر بازار مسکن کانادا اعلام کرد:”بانک مرکزی به دقت تحولات بازار مسکن، نفت و سیاست های تجارت جهانی را رصد خواهد کرد ولی در مورد زمان افزایش مجدد نرخ بهره تردیدهای بسیاری وجود دارد.”

افت شدید رشد اقتصادی کانادا موجب شده تا سرمایه ‌گذاران اعلام کنند که اقتصاد کانادا نمی‌تواند نرخ بهره بالاتر از حد هدف تورمی دو درصدی کشور را تحمل کند. رشد اقتصادی کانادا در سه ماهه چهارم سال 2018 معادل 0.4 درصد بوده و این باعث شد نگرانی ‌هایی درباره وقوع مجدد رکود اقتصادی به وجود بیاید و افزایش نرخ بهره توسط بانک مرکزی کانادا بیش از پیش زیر سوال برود.

رییس بخش استراتژی قیمت ها در بانک سلطنتی کانادا (RBC) در یک نشست خبری به سرمایه‌ گذاران اعلام نمود در حالیکه انتظارات از رشد اقتصادی طی شش ماه اخیر عمیقا کاهش یافته، بازارهای اقتصادی به دفاع از سیاست بانک مرکزی برای بالا بردن نرخ بهره تا زمانی که نرخ واقعی مثبت شود، ادامه می دهند که در شرایط فعلی اقدام خوبی به نظر نمی رسد.

در حالی که میزان رشد اقتصاد جهانی هم کاهش یافته، سرمایه ‌گذاران نیز سیاست بانک مرکزی مبنی بر اینکه نرخ بهره باید با گذشت زمان به حد مطلوب برای رسیدن به هدف تورمی افزایش یابد را مورد انتقاد قرار می دهند.

سال گذشته بانک مرکزی کانادا اعلام نمود قصد دارد نرخ بهره را به رقمی نزدیک به نرخ بهره در آمریکا برساند ولی با توجه به تحولات اقتصادی کانادا در شش ماه اخیر، این امر به چرخه‌ ای دشوار مبدل شده که خروج از آن آسان نخواهد بود.

منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا: karpirajobs.com

کاهش حداقل امتیاز در جدیدترین پذیرش اکسپرس انتری

جدیدترین پذیرش اکسپرس انتری کانادا در تاریخ 6 مارس برگزار شد و طی آن برای 3350 متقاضی دعوتنامه صادر شد تا آنها بتوانند برای انتخاب استانی شدن تقاضا ارائه دهند و سپس اقامت دائم دریافت کنند. گفتنی است حد اقل امتیاز این پذیرش 454 بوده است. با این حساب، دولت کانادا از طریق سیستم اکسپرس انتری تا اینجای سال 17850 دعوتنامه جهت تقاضا صادر کرده است که نسبت به سال قبل حاکی از افزایش 6350 نفری است.

سال پیش نهایتا کانادا با صدور 89800 دعوتنامه جهت تقاضا یا ITA رکورد شکنی کرد و دولت فدرال کانادا قرار است پا را از این هم فراتر نهاده و از طریق دسته های Federal Skilled Worker Class Federal Skilled Trades Class و Canadian Experience Class دعوتنامه های بیشتری صادر کند. متقاضیانی که واجد شرایط این دسته ها هستند وارد صف انتظار می شوند و بر حسب تحصیلات، دانش زبان انگلیسی یا زبان فرانسوی و سابقه کار امتیازاتی را کسب می کنند. اداره مهاجرت، شهروندی و پناهندگی نیز طی پذیرش های متوالی برای متقاضیانی که بیشترین امتیاز را دارند دعوتنامه صادر می کند.

حد نصاب امتیاز این پذیرش همانطور که قبلا گفتیم 454 بود که نسبت به آخرین پذیرش که در تاریخ 20 فوریه برگزار شد سه امتیاز کاهش داشت. همراهان گرامی حتما مستحضر هستند که اگر بین پذیرش ها فاصله ی زیاد بیفتد حد اقل امتیاز افزایش می یابد و اگر پذیرش ها با فواصل کوتاه برگزار شوند حد نصاب امتیاز کاهش می یابد. این کاهش هم احتمالا ناشی از فاصله کوتاه – تنها دو هفته ای – بین این پذیرش و پذیرش قبلی بوده است.

اداره مهاجرت، شهروندی و پناهندگی کانادا در این پذیرش هم از قاعده tie-break استفاده کرد: 11 فوریه 2019 راس ساعت 17:21:27 به وقت استاندارد شرقی. این بدین معنی است که متقاضیانی که حد اقل امتیازشان 454 یا بیشتر بوده و پروفایل خود را تا قبل از این تاریخ و ساعت وارد صف انتظار اکسپرس انتری کرده اند در این دور دعوتنامه دریافت کرده اند.

متقاضیان می توانند امتیاز و رتبه خود را از طریق مختلف بهبود ببخشند و مثل اگر از طرف یک استان انتخاب شوند 600 امتیاز اضافی کسب می کنند. به نمونه های فرضی زیر از متقاضیانی که برای آنها در این دور از پذیرش اکسپرس انتری دعوتنامه صادر شده توجه فرمایید:

حمید 34 ساله است و فوق لیسانس دارد. او ظرف پنج سال اخیر به عنوان مشاور فناوری اطلاعات مشغول به کار بوده است. سطح دانش زبان انگلیسی او پیشرفته است. با اینکه حمید تا به حال در کانادا نه کار کرده و نه تحصیل با داشتن 454 امتیاز در سیستم جامع رتبه بندی برای دریافت دعوتنامه در این پذیرش واجد شرایط بوده است.

محجوب و علی ازدواج کرده اند و به ترتیب 32 و 40 ساله هستند. محجوب دو مدارک دانشگاهی دارد که یکی از آنها لیسانس است. او طی چهار سال اخیر به عنوان پرستار مشغول به کار بوده است. علی هم لیسانس دارد. هیچ کدام از این دو تا به حال در کانادا نه کار کرده اند. محجوب متقاضی اصلی بود و با تقاضای او آنها وارد صف انتظار اکسپرس انتری شدند و با داشتن 457 امتیاز در سیستم جامع رتبه بندی در پذیرش ششم مارس واجد شرایط دریافت دعوتنامه یا ITA بوده اند.

بدین ترتیب تا اینجای سال 2019 شاهد برگزاری دو پذیرش بزرگ بودیم که فاصله بین آنها هم کم بود. مجموع دعوتنامه های صادر شده هم افزایش یافته اند. در ضمن، برنامه های مهاجرت استانی مرتبط با اکسپرس انتری هم در سال جدید فعالیت بیشتر یافته اند و متقاضیان اکسپرس انتری می توانند آنها را به عنوان گزینه ای مناسب در نظر بگیرند.

منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا: karpirajobs.com

💎 موقعیت شغلی : توسعه دهنده نرم افزار ++C – آلمان

💢 بیش از 30 سال است که این شرکت از حمله ارائه دهندگان پیشروی خدمات خرده فروشی، نرم افزار صندوق پول شمار و بخصوص سخت افزار سفارشی برای خرده فروشان می باشد. این شرکت هم اکنون در پس توسعه کادر حرفه ای خود از جمله  Software Developer  می باشد.

💠وظایف و مسئولیتها:
🔹 مفهوم سازی و توسعه راهکارهای نرم افزاری استاندارد از جمله سفارشی سازی
🔹 توسعه و پشتیبانی از اپلیکیشن های مبتنی بر وب (Java EE)
🔹 تحلیل، حل و مستندسازی درخواست های مشتریان

💠 شرایط:
🔸حداقل مدرک کارشناسی در رشته های انفورماتیک، کامپیوتر یا فناوری اطلاعات
🔸 حداقل ۳ سال تجربه کاری
🔸دانش خوب زبان آلمانی و انگلیسی
🔸مهارت در زبان های برنامه نویسی Java و ++C
🔸 تجربه استفاده از پایگاه های داده  PostgreSQL  ، Oracle و HTML5

💲مزایا:
🔺بسته حقوق و مزایای توافقی و بالاتر از حد متوسط بازار
🔺قرارداد بلندمدت

💠 کارپیرا می تواند در صورت نیاز، شما را در اقدام این پوزیشن یاری نماید.
 
💎متخصصین و کارجویان فرهیخته با ثبت رزومه انگلیسی خود در سایت کاریابی بین المللی کارپیرا http://karpirajobs.com ضمن دسترسی کارفرما ها به رزومه شما، از آخرین اخبار، موقعیت ها و فرصت های شغلی متناسب با تخصص خود در کمپانی های معتبر بین المللی و همچنین آخرین قوانین و مقررات اشتغال و اقامت در خارج از کشور مطلع می شوید.