دولت کانادا به دنبال کمک به افزایش مهاجرت به جوامع شمالی و روستایی است

در یک کنفرانس مطبوعاتی در روز پنج شنبه، ۲۴ ژانویه احمد حوسن، وزیر مهاجرت، پناهندگان و شهروندی، برنامه آزمایشی مهاجرت به جوامع شمالی و روستایی را اعلام کرد. برنامه پنج ساله آزمایشی مهاجرت فدرال شامل جوامع و دولت های استانی و ارضی انتخاب شده است که برای کمک به جوامع برای دسترسی آنها به طیف وسیعی از حمایت ها ی نیروی کاری مورد نیاز ان مناطق ایجاد شده است.

“این راه ما به عنوان یک کمیته روستایی است که به دولت می گوید،” ما در حال تلاش برای پیدا کردن یک حل برای مشکل کار منطقه هستیم که نیروی کار ان در کانادا پیدا نمی شود “و بیایید ببینیم کجا ما را می برد. عضو پارلمان کنور MP باب نولت گفت :

اداره مهاجرت از مناطق کم جمعیت خواسته که برای شرکت در این برنامه خود را نامزد کنند. جوامع کم جمعیت باید تا ۱ مارس برای شرکت در برنامه آزمایشی درخواست کنند. جامعه باید با یک سازمان توسعه اقتصادی محلی کار کند تا برنامه را تکمیل کند. واجد شرایط بودن برای شرکت در این برنامه باید شرایط زیر را داشته باشد، جمعیت حداقل ۵۰،۰۰۰ نفر یا کمتر باشد. ۷۵ کیلومتر از یک مرکز شهری بدور باشند یا جمعیت تا حداکثر ۲۰۰،۰۰۰ نفر .

گردشگری در کانادا منفجر شده است، در سال ۲۰۰۰ تعداد ۶۷۴ میلیون گردشگر وارد کانادا شده بودند. تا سال ۲۰۱۴ ، ۱٫۱ میلیارد بوده است و تا سال ۲۰۲۰ انتظار میرود که ورود گردشگران بین المللی به ۱٫۴ بیلیون برسد. این میتواند راهگشای بسیاری از مسایل باشد.

بسیاری از این کمبود نیروی کار در موقعیت های کاری ابتدایی است و این شغل ها برای کانادایی های جدید ایده آل هستند.

تازه واردان راهی کنورا یا دیگر شهرهای کوچک نمیشوند ، ۷۸ درصد از مهاجران در تورنتو، مونترال و ونکوور. بین سال های ۲۰۰۱ تا ۲۰۱۶ وارد شده اند و همانجا مانده اند، کانادا در قسمت روستایی ۲۳ درصد از نیروی کار خود را از دست داده است. با افزایش تعداد افرادی که از آنجا بیرون می آیند به جای اینکه وارد شوند ، این مسئله به توسعه اقتصادی روستایی مربوطه صدمه شدید وارد میکند.

نول گفت : “من بسیار خوشحال شدم که تغییرات در سیاست را ببینم.” اگر این افراد در آنجا مشغول به زندگی باشند، این جوامع روستایی موفق خواهند شد.

به نظر نمی رسد که Kenora مشکل دریاچه قرمز را داشته باشد. از سال ۲۰۱۱، ۸۹ درصد از جمعیت Kenora در Kenora زندگی کرده و کار کرده است.

نول می خواهد جوامع روستایی را همانند مراکز بزرگ شهری ببیند وقتی به عنوان مهاجرت پذیری مطرح میشود. جوامعی که می توانند اعمال شوند.

اگر میخواهید در این برنامه شرکت کنید، جامعه کوچک شما را با معیارهای خاص باید هماهنگ باشد تا بپذیرند. در یکی از استانهای زیر باشند :

• آلبرتا
• بریتیش کلمبیا
• مانیتوبا
• مناطق شمال غربی
• نوناووت
• انتاریو
• ساسکاچوان
• یوکان

برای واجد شرایط بودن برای شرکت، جوامع باید علاوه بر بََعدجمعیتی و فاصله از مراکز شهری که در بالا گفته شد این شرایط را هم داشته باشند :

• فرصت های شغلی داشته باشید
• یک برنامه توسعه اقتصادی داشته باشید
• یک سازمان توسعه اقتصادی محلی داشته باشید که می تواند خلبان را برای جامعه خود مدیریت کند
• قادر به حل و فصل در جامعه با داشتن یا توسعه:
• با سازمان های خدمات مهاجر محلی یا منطقه ای
• فرصت برای اتصال تازه واردین با تاسیس

منبع خبر : http://Karpirajobs.com

۲۳ اصطلاح آلمانی که بهتر است بدانید

1. Tomaten auf den Augen haben

🔸«قرار گرفتن گوجه فرنگی روی چشم‌های شما»

➖این اصطلاح به شخصی اطلاق می‌شود که چیزی که درست جلوی دیدش است را نمی‌بیند. برای مثال: زمانی که کلیدها درست روی میز است ولی شخص آن را نمی‌بیند.

2. Eine Extrawurst bekommen

🔸«دریافت یک سوسیس ویژه»

➖این اصطلاح تقریبا تحت اللفظی است. به کسی اطلاق می‌شود که نظر کرده است و یک خدمات یا امکان ویژه را دریافت می‌کند.

3. Da steppt der Bär

🔸«جایی که خرس می‌رقصد»

➖این عبارت به مکان یا مهمانی‌ای اطلاق می‌شود که جذاب و باشکوه است.

4. Schwein haben

🔸«خوک داری»

➖تو خیلی خوش شانسی.

5. Klar wie Kloßbrühe

➖به معنی چیزی است که شفاف و فهمیدنش راحت است.

6. Man soll den Tag nicht vor dem Abend loben

🔸«بهتر است روز را قبل از غروب آفتاب ستایش نکنی»

➖به معنی این است که کاری را تا زمانی که به اتمام نرسیده است، ازش صحبت نکن.

7. Dumm aus der Wäsche gucken

🔸«احمق به نظر می‌رسی»

➖این عبارت به معنی مورد غیر منتظره‌ای است که اتفاق می‌افتد.

8. Einen Vogel haben

🔸«داشتن پرنده»

➖اگر کسی عجیب و غریب رفتار کند، در آلمان به او را به عنوان شخصی که یک پرنده دارد توصیف می‌کنند.

9. Das leben ist kein Ponyhof

🔸«زندگی مزرعه‌ی اسب‌ دوانی نیست»

➖زندگی آسان نیست و در مسیر زندگی موانعی وجود دارد.

10. Da kannst du Gift drauf nehmen

🔸«میتونی ازش سم بسازی»

➖اگر یک آلمانی درباره‌ی چیزی کاملا مطمئن باشد و بخواهد شما را متقاعد کند که حرفش را باور کنید، از این عبارت استفاده می‌کنند.

11. Das wird der Hund der Pfanne verrückt

🔸«سگ توی قابلمه دیوانه میشه»

➖بابت چیزی که اصلا قابل باور نیست عصبانی هستید؟ شما می‌توانید به عواقب آن با این عبارت اشاره کنید.

12. Jetzt geht es um die Wurst

🔸«حالا بحث بحث سوسیس است»

➖یک عبارت سوسیسی دیگر که اشاره به اورژانسی بودن یک تصمیم یا موقعیت دارد.

دورهای فشرده زبان آلمانی

13. Um den heißen Brei herumreden

🔸«صحبت کردن از فرنی داغ»

➖این عبارت به موقعیتی گفته می‌شود که دوستتان را برای گفتن چیزی صدا می‌کنید، اما از هر دری صحبت می‌کنید الا چیزی که مد نظرتان است.

14. Ich verstehe nur Bahnhof

🔸«تنها ایستگاه اتوبوس را می‌فهمم»

➖زمانی که یک آلمانی در یک مکالمه رشته‌ی کلام از دستش خارج می‌شود یا اصلا متوجه نیست که بحث بر سر چیست.

15. Seinen Senf dazugeben

🔸«آنها خردلشان را اضافه می‌کنند»

➖برای توصیف شخصی به کار می‌رود که بدون توجه به موضوع، نقطه نظر خودشان را وارد بحث می‌کنند.

16. Null acht fünfzehn

🔸«صفر هشت پانزده»

➖اصطلاحی که برای توصیف کردن چیزی، کسی یا ایده‌ای که خسته کننده و پیش پا افتاده است.

17. Zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen

🔸«کشتن دو مگس با یک مگس کش»

➖شیوه‌ی دیگری برای گفتن «زدن دو پرنده با یک سنگ».

18. Ins Gras beißen

🔸«خوابیدن در چمن»

➖تحت اللفظی به معنی مردن است.

19. Kein Schwein war da

🔸«هیچ خوکی وجود نداشت»

➖سر و کله‌ی هیچکس برای مراسم پیدا نشد.

20. Die Kirche im Dorf lassen

🔸«خارج شدن از کلیسای دهکده»

➖به جای اغراق کردن چیزی، یک آلمانی مودبانه از شما می‌خواهد که از کلیسا خارج شوید، که منظورش این است بهتر است زیاد تحت تاثیر چیزی قرار نگیرید.

21. Wie aus dem Ei gepellt

🔸«تازه مثل یک تخم مرغ»

➖مردم از این عبارت قدیمی زمانی استفاده می‌کنند روی فرم هستید.

22. Das Gelbe vom Ei

🔸«زرده‌ی تخم مرغ»

➖بسیاری از آلمانی‌ها بهترین بخش هر چیزی را به عنوان بخش زرد تخم مرغ یاد می‌کنند.

23. Alles hat ein Ende, nur die Wurst hat zwei

🔸«هرچیزی یک پایانی دارد، به جز سوسیس که دو تا دارد»

➖این عبارت در آلمان خیلی محبوب است، بطوری که حتی درباره‌ی آن یک آواز هم خوانده شده است. معنی این عبارت این است که هرچیزی بالاخره یک پایانی دارد.

منبع خبر : https://karpirajobs.com/

دروازه برلین | نماد پایتخت آلمان

جاذبه های گردشگری آلمان بسیارند و هرکدام، داستان هایی از این سرزمین را روایت می کنند؛ اما در بین آن ها، دروازه برلین با نام رسمی دروازه براندنبورگ، از اهمیت و شهرت بیشتری برخوردار است و توجه گردشگران بی شماری را به خود جلب می کند. این سازه زیبا و خاص در پایتخت تماشایی آلمان قرار دارد و از آن با عنوان دروازه برلین نیز یاد می کنند.

• این سازه یکی از مهمترین جاذبه های برلین است و حین سفر به این شهر، حتما باید از آن دیدن کرد.
• از میان دروازه های تاریخی شهر برلین، تنها براندنبورگ جان سالم به در برده و هنوز پا برجاست.
• براندنبورگ را نماد اتحاد دو آلمان شرقی و غربی می دانند و به همین سبب، اهمیت ویژه ای در تاریخ کشور آلمان دارد.
• بسیاری از رویدادهای مهم آلمان در کنار این دروازه جشن گرفته می شود.

آشنایی با دروازه براندنبورگ | Brandenburg Gate

دروازه براندنبورگ بین سال های 1788 تا 1791 به دستور فریدریش ویلهلم دوم (Frederick William II) و در راستای توسعه شهری ساخته شد. معماری این سازه را کارل گوتهارد لانگانس (Carl Gotthard Langhans) بر عهده داشت و آن را به شکل یکی از دروازه های یونان باستان ساخت تا بر جلال و جبروت سازه بیفزاید و حقیقتا که در رسیدن به خواسته اش موفق بود. در حال حاضر دروازه براندنبورگ رو به روی میدان مشهور پاریسر پلاتس (Pariser Platz) و در انتهای خیابان اونتر دین لیندن (Unter den Linden) قرار گرفته است. بد نیست بدانید که از سال 2002 به بعد، هیچ ماشینی اجازه تردد از زیر این دروازه را ندارد.

دروازه براندنبورگ در طول تاریخ رویدادهای بسیاری را شاهد بوده است که از جمله شان می توان به حمله ناپلئون به شهر برلین و دزدیدن مجسمه بالای دروازه اشاره کرد. با روی کار آمدن نازی ها، این سازه نقش پررنگی در تبلیغات سیاسی این ارتش ایفا می کرد و پس از شکست آلمان در جنگ جهانی دوم و تشکیل دو سرزمین آلمان شرقی و غربی، این دروازه سمبل جدایی دو آلمان شد. زمانی هم که این دو سرزمین دوباره به یکدیگر پیوستند و آلمان متحد شد، آن را نماد اتحاد و یکپارچگی ژرمن ها دانستند. ماجرای همه این رویدادها را می توانید در بخش تاریخچه به صورت مفصل بخوانید.

معماری دروازه براندنبورگ

کارل گوتهارد لانگانس از معماران شناخته شده پروس (1) بود و طراحی و ساخت سازه های سلطنتی را بر عهده داشت. ساخت دروازه برندنبورگ هم بر عهده این معمار گذاشته شد تا باری دیگر هنرش را به رخ بکشد. او برای ساخت دروازه براندنبورگ از ورودی آکروپولیس در یونان الهام گرفت؛ اگر به این دو سازه در کنار هم نگاه کنید، متوجه شباهت های شان می شوید.

ارتفاع دروازه براندنبورگ 26 متر، عرض آن 65.5 متر و پهنایش 11 متر است. این سازه با دو ردیف 6 تایی از ستون های سبک دوریک (2) حمایت می شود و این 12 ستون به روی هم پنج مدخل به وجود آورده اند. در گذشته مردم عادی تنها اجازه داشتند از دو ورودی منتهی الیه چپ و راست برای رفت و آمد استفاده کنند. همچنین بر روی دیواره های دروازه، برجسته کاری هایی دیده می شود که بیشترشان نقش هایی از دوازده خان هرکول (3) را به نمایش می گذارند.

در دو طرف دروازه دو ساختمان کوچک وجود دارد که اواخر دهه 1990، توسط معماری به نام جوزف پاول کلایهیس (Josef Paul Kleihues) طراحی شده اند تا جایگزینی باشند برای عمارت های اطراف دروازه که در حین جنگ جهانی دوم نابود شدند. در طرف چپ دروازه براندونبورگ، خانه ماکس لیبرمان (Max Liebermann) -نقاش و گراورساز آلمانی-یهودی- و در سمت راست دروازه خانه تابستانی قرار دارد.

کوآدریگا | مجسمه دروازه

باید بدانید که مهمترین بخش از دروازه براندنبورگ، مجسمه ای ست که بر فرازش قرار گرفته و به نوعی نماد این دروازه به حساب می آید. این مجسمه، هم از نظر ساختاری داستان های بسیاری دارد و هم فراز و نشیب هایی را در طول تاریخ پشت سر گذاشته است. این مجسمه در 1793، یعنی حدودا 2 سال پس از به پایان رسیدن کار ساخت دروازه ساخته و بر روی دروازه نصب شد. به این مجسمه چهار یوغ یا کوآدریگا (Quadriga) می گویند. چهاریوغ، ارابه ای با چهار اسب بود که در دوران امپراتوری روم، فاتحان را بر آن می نشاندند و به روم می آوردند. مجسمه چهار یوغ دروازه، توسط یوهان گاتفرید شدو (Johann Gottfried Schadow) طراحی شده است.

در این مجسمه، بر روی اسبی که با ارابه کشیده می شود، ویکتوریا -الهه پیروزی رومی ها- با سمبل صلح در دستش ایستاده است. این مجسمه رو به شرق قرار دارد و نگاه الهه به سوی مرکز شهر است. بر سر ویکتوریا، تاجی از برگ های درخت بلوط به چشم می خورد. در دستش هم نیزه ای دیده می شود که با صلیبی آهنی مزین شده و عقابی هم به رویش نشسته که علامت پروسی ها بوده است. البته باید بدانید که این مجسمه، یک بار به عنوان غنیمت جنگی توسط ناپلئون دزدیده شده و طراح جدید آن، کارل فردریش شینکل (Karl Friedrich Schinkel)، او را به الهه پیروزی تبدیل کرده است. در بخش تاریخچه بیشتر درباره این مجسمه برای تان می گوییم.

منبع خبر : Karpirajobs.com

شغلهای موردنیاز در آلمان 2019

در آلمان و در بعضی حوزه های کاری کمبود نیروی کار Fachkräftemangel وجود دارد خصوصا متخصصان رشته های آی تی, مهندسین و در حوزه بهداشت و سلامت این کمبود خیلی به چشم می آید. در این مطلب به اختصار به این کمبود نیروی کار آلمان می پردازیم که میتواند برای افرادی که جدیدا به المان آمده اند یا خواهند آمد کمک کند تا شغلی در آلمان انتخاب کنند که اطمینان داشته باشند که در آلمان صاحب شغل می شوند.

1- کمبود نیروی کار آلمان در حوزه آی تی IT

آلمان روز به روز پیشرفت میکند و دیجیتال سازی صنعت هم جزیی از این پیشرفت در آلمان محسوب میشود. برای داشتن یک صنعت پیشرفته و پویا نیاز به نرم افزارها, روبوت ها و سایر دستگاههای دیجیتال و هوشمند است و برای تحقق بخشیدن به این موضوع آلمان نیازمند متخصصان حوزه فناوری اطلاعات یا IT می باشد. امروزه در هر شرکتی حتی کوچک حداقل باید یک یا چند متخصص آی تی باشد تا شرکت ها بالاترین بازدهی را داشته باشند و اینکه آوردن متخصصان از شرکت های دیگر خیلی وقت گیر و هزینه برتر از استخدام آنهاست.

تحصیل در رشته هایی که با آی تی مرتبط هستند می تواند یکی از بهترین انتخاب ها برای یک شغل خوب و پردرآمد در آلمان باشد. این انتخاب می تواند بصورت تحصیل در دانشگاههای آلمان یا انجام آوسبیلدونگ Ausbildung یا حتی اومشولونگ Umschulung باشد.

2- کمبود نیروی کار آلمان در حوزه بهداشت و سلامت

شما چه پزشک باشید یا پرستار و یا پرستارسالمند Pfleger , آلمان به دانش و تخصص شما نیازدارد. طبق گزارش اشپیگل آلمان, 25000 شغل بدون متقاضی برای پرستار سالمند وجود دارد و حتی تا 2025 پیش بینی می کنند 152 هزار شغل بدون متقاضی در حوزه مراقبت از سالمندان وجودخواهد داشت.

این حوزه هم می تواند انتخاب خوبی برای شغل آینده شما در آلمان باشد.

3- کمبود نیروی کار آلمان در حوزه مهندسی

مهندسین هم از جمله افرادی هستند که در آلمان برای آنها شغل فراوان است و در حوزه مهندسی آلمان کمبود نیروی متخصص زیادی را احساس می کند. سال 2018 بیش از 81 شغل بدون متقاضی یا خالی در آلمان برای مهندسان وجودداشت. لازم به ذکر است که مهندسین حوزه های طراحی ماشین آلات صنعتی, الکتروتکنیک و عمران بیشتر از سایر مهندسین شانس بهتری برای پیداکردن کارمناسب در آلمان را دارند.

لازم به ذکر است که بازار کار آلمان برای شغل های فنی نظیر تکنیسین برق, تکنیسین سیستم های تهویه, صافکاری, جوشکاری و شغل هایی از این قبیل هم بسیار خوب است.

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com

اطلاعات جامع در مورد اومشولونگ Umschulung

اومشولونگ Umschulung یک شکل خاص از دوره های تکمیلی آموزش حرفه ای (Weiterbildung) است که برخلاف Weiterbildung که هدف آن گسترده کردن دانش فعلی است, هدف از اومشولونگ Umschulung یادگیری یک مهارت جدید است . اما چه فرقی با Ausbildung دارد و چرا اصلا اومشولونگ Umschulung ارائه میشود ؟

قبل از هر چیز باید یادآور شوم که دلیل اینکه در این مطلب ما در مورد اومشولونگ صحبت می کنیم این است که می تواند برای خیلی ها جایگزین مناسبی برای آوسبیلدونگ یا دانشگاه باشد وقتی که نتوان به هر دلیلی یک آوسبیلدونگ پیداکرد و یا نتوان وارد دانشگاه شد مثلا سن بالا .

دلایل ارائه اومشولونگ Umschulung :

• وقتی که شغل فعلی دیگر تقاضا در بازار کار ندارد یا تقاضا خیلی کم و ناکافی است و بهمین دلیل فرد بیکار شده است.
• وقتی که فرد به مدت طولانی در شغل خود فعال نبوده باشد مثلا بدلیل بیماری یا نگهداری از بچه یا مثلا پناهجویی که مدت زیادی در برزخ پروسه پناهندگی بوده است.
• وقتی که فرد بدلیل بیماری نتواند شغل فعلی خود را ادامه دهد. مثل کمردرد, دیابت و …
• عدم رضایت فرد از شغل فعلی .
• وقتی که شغل فعلی فرد بطور کلی ساختارش تغییر کرده مثلا از کار دستی به کار کامپیوتری.

پیش نیاز های اومشولونگ :

فرد باید بالای 18 سال باشد.

فرد قبلا بایستی یک دوره آوسبیلدونگ گذرانده باشد. یعنی اومشولونگ نمی تواند بعنوان اولین دوره آموزش حرفه ای ارائه شود . هرچند لازم نیست که فرد متقاضی دوره آوسبیلدونگ قبلی را با موفقیت سپری کرده باشد و یا اینکه آنرا ترک کرده باشد. البته این شرط برای پناهجویان ( بنا به تجربه شخصی) اعمال نمی شود.

زبان موردنیاز برای اومشولونگ:

برای اومشولونگ سطح زبان موردنیاز B2 است.

آزمون تعیین سطح:

معمولا اداره کار یک آزمون خاص به نام Psychologische Begutachtung را برای متقاضیان اومشولونگ و آوسبیلدونگ های Schulich و … برگزارمی کند که بسته به دوره درخواستی شامل موارد مختلفی است ولی در همه آنها تست تعین سطح آلمانی هم وجود دارد. درکنار آلمانی احتمالا سوالات ریاضی, هوش, فیزیک و … هم در آزمون گنجانده شود و پس از آزمون فرد یک مصاحبه کوتاه هم خواهد داشت که در انتهای آن و بسته به سطح زبان آلمانی و همچنین سطح معلومات عمومی فردمتقاضی مجوز انجام اومشولونگ داده خواهد شد.

انواع اومشولونگ Umschulung :

اومشولونگ مانند آوسبیلدونگ Ausbildung می تواند بصورت کاملا تئوری Schulich ( البته با دوره های کارآموزی Praktikum) یا بصورت دوگانه Dual ( تئوری در مدارس حرفه ای و کار عملی در یک شرکت) اجرا شود.

مدت دوره اومشولونگ Umschulung :

اومشولونگ می تواند از 9 ماه تا 2 سال طول بکشد زمانی که آموزش بصورت تمام وقت باشد در اومشولونگ های پاره وقت Teilzeit این زمان به 3 سال می رسد.

رشته های اومشولونگ Umschulung :

بسیاری از شغل ها بصورت اومشولونگ ارائه میشوند که می توانید از لینک زیر ببینید.

موسسات ارائه دهنده اومشولونگ Umschulung:

موسسات ارائه دهنده اومشولونگ را می توان با جستجو کلمه Umschulungsanbieter و اضافه کردن اسم شهر محل سکونت خود به ادامه آن در اینترنت یافت. البته سایت خود اداره کارآلمان (کلیک کنید) هم می تواند برای این کار کمکتان کند.

هزینه اومشولونگ :

هزینه کامل دوره اومشولونگ (برای دوره های Schulich یا تئوری) از سوی اداره کار بعنوان (Der Bildungsgutschein (BGS , صندوق بیمه بازنشستگی و یا اداره بیمه‌ کارکنان (Berufsgenossenschaft) قابل پرداخت هستند.در صورت موافقت اداره کار با پرداخت هزینه اومشولونگ Umschulung, این سازمان سایر هزینه های زیر را هم تقبل می کند.

• هزینه نیازهای زندگی فرد در زمان سپری کردن این دوره و یک ماه پس از پایان دوره جهت پیداکردن کار
• هزینه رفت و آمد
• هزینه منابع درسی
• هزینه آزمونهای دوره اومشولونگ
• هزینه اقامت برای زمانی که محل تدریس بسیار دور از محل اقامت باشد و هزینه رفت و آمد به صرفه نباشد.
• هزینه نگهداری از فرزند

از چه طریق برای اومشولونگ اقدام کنیم؟

چون هزینه های اومشولونگ از سوی اداره کار پرداخت می شود پس لازم است به مسئول خود در اداره کار مراجعه کنیم. ایشان اختیار کامل را در قبول یا رد درخواست شما داراهستند پس لازم است بسیار سنجیده و با دقت درخواست خود را مطرح کنیم که بتوانیم نتیجه مثبت از آن بگیریم برای اینکار یکسری نکات برای شما در زیر آورده ام که قبل از ارائه درخواست با دقت روی این مسایل تامل کنید.

دوره اومشولونگ درخواستی باید جزء مشاغل موردنیاز و پرتقاضا در آلمان باشد. می توانید با پرس و جو از مسئول خود در اداره کار هم از این لیست مطلع شوید. درصورتیکه که اداره کار بداند امکان پیداکردن شغل در رشته موردنظر شما در آینده نیست و یا کم است, احتمال رد درخواست شما بسیار بالا و یا حتمی است.

دلایل خود را برای گذراندن دوره اومشولونگ لیست کنید. دلایل باید قانع کننده باشند.

داشتن یک دوره کارآموزی Praktikum قبل از ارائه درخواست اومشولونگ می تواند مفید باشد.

تجربه کاری در رشته موردنظر خود را بصورت مستند ارائه کنید.

ده اومشولونگ برتر که می توانند در آلمان آینده شغلی خوبی داشته باشند ؟

Altenpfleger/in مددکارمراقبت از سالمندان

Erzieher/in مربی مهد کودک

Mechatroniker/in مکاترونیک

Fachinformatiker/in انفورماتیک

Techniker/in für erneuerbare Energien تکنیسین انرژی های نو

Physiotherapeut/in فیزیوتراپیست

Sozialassistent/in دستیار اجتماعی

Immobilienkaufmann/-frau فروشنده املاک

Fachkraft für Lagerlogistik نیروی کار ماهر در صنعت حمل و نقل

IT-Sicherheitstechniker/in تکنیسین امنیت آی تی

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com

انواع ویزای کانادا | ویزا‌های اقامت موقت و دائم کانادا کدام اند؟

به طور کلی انواع ویزای کانادا به دو طبقه دسته بندی می شوند:

ویزای اقامت موقت کانادا

ویزای اقامت دائم کانادا

ویزاهای موقت به صاحبان خود اجازه می دهند برای مدت زمان محدود و برای اهداف گردشگری، دیدار خانواده، تحصیل یا کار در کانادا اقامت داشته باشند. ویزاهای اقامت دائم به صاحبان خود اجازه می دهند تا به طور دائم برای کار در این کشور اقامت کنند و مسیری برای دریافت شهروندی کانادا می باشد. هر یک از این ویزاهای کانادا به گروه های دیگر نیز دسته بندی می شوند که در این بخش از مقاله قصد داریم با انواع ویزای کانادا برای اقامت موقت یا اقامت دائم آشنا شویم.

ویزاهای اقامت موقت کانادا

ویزاهای اقامت موقت کانادا به فرد اجازه می دهد تا برای مدت زمان معینی که توسط کنسولگری کانادا تعیین می شود در کانادا اقامت داشته باشند. مدت اعتبار این ویزاها اغلب 6 ماه می باشد. اگرچه ویزای اقامت موقت کانادا می تواند یک بار ورود یا چند بار ورود باشد. ویزای اقامت موقت کانادا یک بار ورود به فرد اجازه می دهد تنها یک بار وارد کشور کانادا شود برای 6 ماه در این کشور اقامت کند و سپس به کشور خود بازگردد. یک ویزای چند بار ورود به شخص اجازه می دهد تا زمانی که ویزا اعتبار دارد چندین بار وارد کشور کانادا شود و به طور موقت در این کشور اقامت کند.

انواع ویزای کانادا که اقامت موقت در این کشور را برای شما میسر می سازد به چند دسته طبقه بندی می شود. در ادامه با انواع مختلف ویزای کانادا برای اقامت موقت آشنا خواهید شد:

ویزای توریستی کانادا

ویزای توریستی کانادا یا گردشگری به صاحب خود این اجازه را می دهد تا برای هدف گردشگری وارد کشور کانادا شود.

سوپر ویزا

سوپر ویزا یکی از انواع ویزای کانادا می باشد. این نوع ویزا نیز به والدین یا پدر بزرگ، مادر بزرگ شهروندان کانادایی یا افرادی که اقامت دائم کانادا را دریافت کرده اند اجازه می دهد تا بچه ها یا نوه های خود را برای مدت طولانی ببینند.

ویزای کاری

ویزای موقت کارگران خارجی به افرادی اعطا می شود که در کشور کانادا به آن ها کاری پیشنهاد شده است و می خواهند برای 6 ماه در این کشور کار کنند. برای دریافت این ویزا، شخص باید نامه معتبر پیشنهاد کار را از یک کارفرما در کشور کانادا ارائه دهد و صلاحیت دریافت ویزای موقت را داشته باشد.

ویزای اقامت موقت کانادا

این مجوز برای افرادی که نیاز دارند برای اهداف مختلف به کشور کانادا بروند اما مجاز به دریافت ویزای اقامت موقت کانادا نمی باشند. این مجوز تنها برای مدت زمانی معتبر است که شخص نیاز دارد در کانادا باشد، به طور مثال برای 2 هفته تا کار خاصی را انجام دهد.

ویزای کار در تعطیلات کانادا

ویزای کار در تعطیلات کانادا به جوانان از 30 کشور مختلف دنیا اعطا می شود. از طریق این ویزا افراد می توانند وارد این کشور شوند و در آنجا کار کنند. انتخاب شدن برای دریافت این نوع ویزا تصادفی است به این معناست که متقاضیان درخواست خود را ارائه می دهند و منتظر می مانند تا به طور تصادفی برای شروع کار خود در کانادا پذیرفته شوند.

ویزای دیپلماتیک یا سیاسی

ویزاهای دیپلماتیک یا سیاسی به افراد سیاسی یا اداری از کشورهای خارجی این اجازه را می دهد تا برای اهداف و وظایف رسمی خود وارد کشور کانادا شوند.

ویزای محرمانه

یکی از انواع ویزای کانادا ویزای محرمانه این کشور می باشد. ویزای محرمانه به همه افرادی داده می شود که صلاحیت ویزای دیپلماتیک یا رسمی را ندارند اما به دلیل موقعیت و رتبه ای که دارند از افراد مهم در نظر گرفته می شوند. این نوع ویزا برای مثال به افرادی داده می شود که مأموریت های تجاری دارند یا افراد دیپلمات که با هدف گردشگری وارد کشور کانادا شده اند.

ویزای تسهیلات

این نوع ویزا نیز به شهروندان دو تابعیتی کشور کانادا که پاسپورت کانادایی ندارند اما پاسپورت یک کشور دیگر را دارند اعطا می شود. به دلیل سخت بودن فرآیند دریافت پاسپورت کانادایی این ویزا به پاسپورت ملیت دیگر شخص اعطا می شود.

ویزای کسب و کار یا نمایندگی

یکی از انواع ویزای کانادا ویزای کسب و کار یا نمایندگی می باشد که به افرادی با اهداف تجاری به عنوان افراد یا گروه های تجاری وارد خاک کشور کانادا می شوند اعطا می شود.

ویزا برای افرادی که با هدف تولد فرزند وارد کانادا می شوند

این نوع ویزا به افرادی اعطا می شود که تمام معیارها برای اقامت موقت در کانادا را داشته باشند یا افراد حامله که می خواهند فرزند خود را در این کشور به دنیا بیاورند اعطا می شود. تولد نوزاد در کانادا باعث می شود نوزاد به طور خودکار شهروندی این کشور را دریافت کند.

ویزا برای افرادی که می خواهند اعضای بدن خود را اهدا کنند

این نوع ویزای کانادا به افرادی اعطا می شود که با هدف اهدای عضو به شهروند کانادایی یا افرادی که اقامت دائم کانادا را دارند به کانادا سفر می کنند.

ویزای تحصیلی

یکی از انواع ویزای کانادا ویزای تحصیلی این کشور می باشد، این نوع ویزا به افرادی اعطا می شود که از طرف یکی از دانشگاه های کانادا برای تکمیل تحصیلات خود پذیرفته می شوند اهدا می شود. اگر قصد دارید برای کمتر از 6 ماه در کانادا تحصیل کنید، می توانید یک ویزای عموی دریافت کنید، اما برای تحصیلات بیشتر از 6 ماه به ویزای تحصیلی نیاز پیدا خواهید کرد.

ویزاهای اقامت دائم کانادا

یکی از انواع ویزای کانادا، ویزای اقامت دائم کانادا می باشد که این نوع اقامت نیز به چندین دسته تقسیم بندی می شود:

ویزای کانادا برای افرادی که قصد ثبت شرکت در این کشور را دارند

افرادی که قصد دارند در کشور کانادا کاری ایجاد کنند و افرادی که در انجام کار خاصی از جمله کارهای ورزشی، فرهنگی یا کشاورزی مهارت دارند و می خواهند کسب و کار خود را در کشور کانادا راه اندازی کنند به این نوع ویزا نیاز دارند. این افراد باید نحوه سرمایه گذاری خود در کار خاص یا درحوزه های مختلف را ثابت کنند.

ویزای سرمایه گذاری

یکی دیگر از انواع ویزای کانادا ویزای سرمایه گذاری می باشد. این نوع ویزا نیز به افرادی اعطا می شود که قصد سرمایه گذاری در کانادا را دارند و دارایی خالص آن ها حداقل 800 هزار دلار می باشد. آن ها باید حداقل 400 هزار دلار در این کشور سرمایه گذاری کنند و دولت بدون هیچ بهره ای این سرمایه را در طول 5 سال به آن ها باز می گرداند.

چه کسی به ویزای کانادا نیاز دارد؟

برخی از کشورها از نیاز به ویزای کانادا یا مجوز الکترونیکی سفر معاف هستند و برای ورود به کشور کانادا به ویزا نیاز ندارند، اما اگر شما عضوی از این کشورها نباشید برای ورود به این کشور حتماً باید ویزای این کشور را دریافت کنید. افراد بیش از 148 کشور مختلف دنیا برای تفریح، کار یا مهاجرت به کانادا به ویزا نیاز دارند.

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com

نیاز شدید آلمان به پرستاران خارجی 2019

افزایش شمار سالمندان در آلمان، این کشور را با چالشی جدی روبه‌رو کرده است: نیاز به پرستار تمام وقت. دولت آتی آلمان تصمیم دارد ۸ هزار فرصت شغلی جدید برای استخدام پرستار ایجاد کند.

حدود سه میلیون و ۳۰۰ هزار شهروند آلمان در حال حاضر به پرستاری نیاز دارند. این آمار به دلیل افزایش شمار سالمندان در این کشور روندی رو به رشد دارد. دولت آلمان پیش‌بینی می‌کند که آمار سالمندان تا ۱۲ سال دیگر یعنی سال ۲۰۳۰ به بیش از چهار میلیون نفر برسد.

هم‌زمان نگاهی به آمار اداره کاریابی آلمان نشان می‌دهد که در این کشور سال گذشته ۱۴۶۰۰ فرصت شغلی برای استخدام پرستار کارآزموده داشته است، اما از مارس ۲۰۱۷ تا ژانویه ۲۰۱۸ یعنی در ده ماه گذشته تنها سه هزار فرد جویای کار خواستار استخدام در این فرصت‌های شغلی بوده‌اند.

آلمان سالانه نیازمند استخدام ۲۰۰ هزار پرستار کارآزموده به صورت تمام وقت است. این شغل اما به دلیل کار سخت بدنی، استرس روحی و پرداخت دستمزد اندک محبوبیت چندانی ندارد. پرستاران کارآزموده به طور متوسط ۲۶۰۰ یورو در ماه دریافت می‌کنند. این رقم ۱۶ درصد کمتر از میانگین دستمزد در آلمان است.

حقوق پرستاران استخدام شده در خانه‌های سالمندان آلمان از رقم ذکر شده هم کمتر است. بسیاری از پرستاران آلمانی ترجیح می‌دهند به سایر کشورهای اتحادیه اروپا مانند اتریش، سوئیس یا کشورهای اسکاندیناوی مهاجرت کنند که دستمزد بیشتری به آنها پرداخت می‌شود.

آسان‌تر کردن زندگی سالمندان با دستگاه‌های الکترونیکی مدرن

در مقابل آلمان برای پرستاران کشورهای اروپای شرقی و حتی برخی از کشورهای آسیایی مانند فیلیپین جذاب است. اما بسیاری از سالمندان آلمانی از کیفیت کار این نیروها راضی نیستند.

حال احزاب بزرگ آلمان که مشغول مذاکره برای تشکیل ائتلاف دولت آتی این کشور هستند، برنامه‌ای برای بهبود وضعیت سالمندان ارائه کرده‌اند. در این برنامه طرحی فوری برای ایجاد ۸ هزار فرصت شغلی در نظر گرفته شده است که با توجه به نیاز کنونی آلمان رقم بالایی نیست.

اما سیاستمداران آلمانی می‌گویند برای همین تعداد فرصت شغلی هم متقاضی وجود ندارد. آنها تصمیم دارند شرایط استخدام پرستاران خارجی را در این کشور تسهیل کنند.

ارائه کلاس‌های آموزش زبان آلمانی، تسهیل پذیرش مدارک آموزش پرستاری متقاضیان خارجی و ارائه برنامه‌هایی آموزشی برای جبران کمبودهای تخصصی آنها و همچنین پرداخت کمک هزینه در طول دوره آموزشی، از جمله طرح‌های دولت آتی آلمان برای جبران کمبود پرستار است.

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com

ویزای کار امریکا H1B

افرادیکه که دارای تخصص حرفه ای با دانش تخصصی دانشگاهی بالا و حداقل مدرک کارشناسی هستند و یا در بعضی موارد خاص مانند داشتن تجربه کاری مستند نیز بدون داشتن مدرک دانشگاهی کارشناسی باشند ، تجربه کاری جایگزین میگردد (در صورتی که از طرف یک کارفرمای آمریکایی دعوت به کار شوند) می توانند تقاضای ویزای کار نمایند. در این نوع ویزا داشتن حداقل مدرک لیسانس و یا ۱۲ سال تجربه کاری اجباری بوده و کارفرما باید واجد شرایط باشد و نیز از سوی اداره مهاجرت آمریکا مورد تایید قرار گرفته باشد.

در مواردی که فرد متقاضی مدرک کارشناسی نداشته باشد، با داشتن ۱۲ سال تجربه کاری در رشته هایی خاص و توانایی اثبات این ادعا می تواند در خصوص اخذ این نوع ویزا اقدام نماید.

این ویزا بطور معمول سه ساله بوده و حداقل مدت زمان صدور این ویزا حدود یک ساله بوده و تا ۶ سال نیز قابل تمدید می باشد. همسر و فرزندان زیر ۲۱ سال شخص متقاضی می توانند به عنوان همراه وارد امریکا شوند ولی همراه اجازه کار نخواهند داشت.

در صورتی که کارفرمای آمریکایی کلیه شرایط اداره مهاجرت را در خصوص درخواست گرین کارت برای نیروی کار خود داشته باشد، متقاضی می تواند از طریق کارفرمای خود درخواست گرین کارت نماید و اجازه اقامت دائم در آمریکا را کسب نماید.

B

برخی خصوصیات این ویزا عبارتند از:

– جهت بررسی مدارک یک متقاضی ویزای کار در آمریکا ۴ الی ۶ ماه نیاز مند است .

– ویزای H1B به دارنده ویزا اجازه ورود و خروج مجدد را در مدت زمان اعتبار ویزا می دهد.

– متخصص خارجی در امریکا با ویزای H1B می تواند حداکثر تا مدت زمان ۳ سال ویزای خود را تمدید نماید.

– پس از ۶ سال اقامت با ویزای H1B یک متخصص خارجی ضروری است که خاک آمریکا را برای مدت ۱ سال ترک کرده و مجددا برای این نوع ویزا اقدام نماید.

– ویزاهای کار H1B سالیانه حدود ۶۵۰۰۰ فرصت شغلی را ایجاد می نماید.

– افرادی که با ویزای کارH1B وارد خاک امریکا میشوند میتوانند به صورت تمام وقت و یا پاره وقت مشغول به کار شوند و باید بر اساس فعالیت های قید شده توسط کارفرما انجام وظیفه نمایند و اجازه کار با کارفرمای دیگری را ندارند.

– زمان درخواست و فایل نمودن H1B اول ماه April هر سال می باشد و آخرین فرصت جهت گشایش فایل، بستگی به زمان تکمیل ۶۵۰۰۰ فرصت شغلی دارد. در برخی سال ها پس از گذشت ۳ ماه این تعداد فرصت شغلی تکمیل می شود و در سال دیگر ممکن است به مدت ۱۲ ماه این تعداد تکمیل نشده باشد، و این موضوع رابطه مستقیمی با وضعیت اقتصادی امریکا در آن سال دارد.

– در صورت اخراج نیروی کار توسط کارفرما، نیروی کار می بایستی ظرف مدت دو هفته کارفرما و شغل جدیدی پیدا نماید در غیر این صورت باید خاک آمریکا را ترک نماید.

رشته های پزشکی، ، ریاضی، معماری ،حسابداری، بیزنس ، مهندسی، حقوق ، هنر و حرفه های تخصصی دیگر در لیست مشاغل تخصصی این نوع ویزا قرار دارند.

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com

ویزای کار استرالیا 2019

ویزای کار استرالیا در سال 2019 یکی از مرسوم ترین راه های مهاجرت به استرالیا ویزای کار استرالیا و مهاجرت به استرالیا از طریق کار می باشد. به این معنا که این راه آسان تر از راه های دیگر می باشد، به دلیل این که استرالیا کشوری مهاجر پذیر است و به دنبال مهاجرانی است که بتوانند در گسترش این کشور نقش مفید و موثری ایفا کنند.

همچنین اداره مهاجرت به استرالیا هر سال لیستی از مشاغل مورد نیاز در استرالیا را ابلاغ می کند (لیست SOL و CSOL) تا در بازار کار استرالیا تعادل را برقرار نماید. اگرچه استرالیا به طور مستمر در حال پذیرش مهاجر است، اما به دلیل وجود علاقمندان زیاد، امر اخذ ویزای کار استرالیا را سخت تر و زمان برتر کرده است.

اگر می خواهید به استرالیا مهاجرت کاری داشته باشید و از گرفتن ویزای کار استرالیا اطمینان حاصل نمایید این مطلب اطلاعات کاملی را در این خصوص و چالش های گرفتن ویزای کار استرالیا را در اختیار شما قرار می دهد.

همچنین مختصری اطلاعات درباره مهاجرت به استرالیا از طریق کار برای شما قرار داده ایم تا در صورت علاقهمندی با ویزایاب تماس بگیرید و از مشاوره دقیق و جزئی کارشناسان و وکلاء مهاجرتی ما به صورت کاملا رایگان بهرهمند شوید.

شرایط مورد نیاز برای اخذ ویزای کار استرالیا

• سن بیشتر از ۱۸ سال و کمتر از ۴۵ سال.
• رشته تخصصی سما باید در لیست مهارت های لازم استرالیا موجود باشد.
• کسب امتیاز لازم در امتحان IELTS
• حداقل ۱ سال سابقه کار در رابطه با رشته تخصصی از ۲۴ ماه قبل از اقدام برای مهاجرت

شیوه های گرفتن ویزای کار استرالیا

• مهاجرت افراد متخصص مستقل : این ویزای کار استرالیا، ویزای اقامت دائم می باشد.
• مهاجرت اشخاصی که از حمایت ایالتی برخوردارند :این ویزای کار استرالیا نیز ویزای اقامت دائم استرالیا می باشد.
• مهاجرت به روش حمایت مناطق خاص: این ویزای کار استرالیا، ویزای مشروط سه ساله می باشد.

با در نظر گرفتن رشد روز افزون متقاضیان دریافت ویزای کار استرالیا و همچنین نتیجه گیری تعداد زیادی از افراد برای دریافت ویزای کار استرالیا و مهاجرت به استرالیا از طریق کار بر این شدیم تمامی شرایط دریافت این ویزا را برای شما شرح دهیم.

نکته مهم و حائز اهمیت این است که شما بدانید شرایط ویزای کار استرالیا بسیار در حال تغییر است و اگر بخواهیم واقع بینانه در مورد ویزای کار استرالیا سخن بگویم بایستی به این نکته اشاره کنیم که اساسا ویزای کار استرالیا در سالهای گذشته مدام سخت گیرانه تر شده و شرایط ورود هر روز برای سیل اشخاصی که در حال مهاجرت هستند مشکل تر می گردد.

دقت بفرمایید اقدام برای استرالیا این ریسک را دارد که پیش از اینکه شما مدارک را جهت صدور ویزا ارسال دارید ، قوانین ویزای مذکور تغییر یابد و کلا شما با این حالت مواجه شوید که وقت و سرمایه را صرف نموده اید اما قانون تغییر کرد اما در کنارش این خوبی را هم دارد که وقتی جهت ویزای کار استرالیا اقدام کنید میتوانید ویزای کار کشوری را اخذ نمایید که امکانات بسیار بالایی دارد و همچنین تشنه نیروی کار می باشد.

به هر حال هر اقدام مهاجرتی میتواند هم نقاط ریسک هم نقاط قوتی را داشته باشد و ویزای کار استرالیا و مهاجرت به استرلیا از طریق کار نیز از این قائده مستثنی نیست.

در بین ویزاهای کار استرالیا زیر گروه های متفاوتی وجود دارد که ما در ذیل به بعضی از آنها می پردازیم:

ویزای کار استرالیا – زیر گروه ۱۸۹

زیر گروه ۱۸۹ بهترین حالت ویزای کار استرالیا برای کسانی است که می خواهند اقامت دائم استرالیا را بگیرند زیرا شخص می تواند انتخاب کند که به کدام ایالت برای کار برود و از این جهت از همان ابتدا برای اقامت دائم اقدام میکند، در حقیقت اگر امتیاز شما برای مهاجرت به استرالیا از طریق ویزای کار صورت گیرد خود میتواند نقطه مثبتی باشد زیرا این ویزا یکی از بهترین انواع ویزاهای کار استرالیا برای کسانی است که میخواهند جهت استرالیا و مهاجرت کاری و اقامت دائم استرالیا اقدام کنند.

ویزای کار استرالیا – زیر گروه ۱۹۰

در زیر گروه ۱۹۰ شما فقط می توانید به ایالتی که اسپانسر شما شده مهاجرت کنید و وقتی ویزا را گرفتید باید به همان ایالت بروید البته در این حالت شما امکان انتخاب ایالت خود از بین چند ایالت را دارید ولی نه همه ایالات ها. در زیر گروه ۱۹۰ ویزای کار استرالیا از مدت دو سال ویزایی که به شخص اعطا میشود، اگر شخص یک سال کار کند، به او اقامت دائم اعطا میشود.

پس این ویزا مانند ویزای کار استرالیا زیر گروه ۱۸۹ از ابتدا ویزای اقامت دائم محسوب نمی شود. در این حالت در دو سال اول باید در ایالتی که شما را اسپانسر کرده اقامت کنید. البته از نظر محدوده جغرافیایی هیچ محدودیتی نخواهید داشت و در آن ایالتی که اسپانسر شما شده ، هر جایی که بخواهید میتوانید اقامت کنید. بعد از زیر گروه ۱۸۹ که بهترین زیر گروه در مهاجرت به استرالیا از طریق کار است ، این زیر گروه بهترین زیر گروه برای مهاجرت به استرالیا می باشد.

ویزای کار استرالیا – زیر گروه ۴۸۹

زیر گروه بعدی ویزای کار استرالیا زیر گروه ۴۸۹ می باشد، این ویزایی است که یکی از ایالت های استرالیا باید اسپانسر شما شود و ایالت شما هم انتخابی نیست و برای زندگی در این ایالت منطقه خاصی را برای شما تایین میکنند.

در ویزای قبلی شما چند گزینه برای اسپانسر شدن داشتید اما در این زیر گروه شما فقط یک ایالت را دارید که انتخاب کنید و در ضمن در بعضی موارد برای کسب امتیاز بیشتر حتی منطقه اقامت شما نیز با انتخاب دولت است و شما نمیتوانید هر محدوده ای را انتخاب کنید.

مدت این ویزا ۴ سال است و لیستی وجود دارد که شامل مناطق کاری شما می باشد.در این نوع ویزا هم شما باید از چهار سال ۲ سال را کار کنید تا ویزای اقامت دائم شما تمدید شود.

امتیاز مدرک تحصیلی در ویزای کار استرالیا

دقت کنید مدرک فوق لیسانس ایران معمولا ۱۵ امتیاز میاورد و شما نبایست آن را ۱۰ امتیاز حساب کنید .حال اگر شما دانشجوی فوق لیسانس هستید ، امتیاز لیسانس را کسب می کنید.

برای کسانی که در واقع مدرک تحصیلی آنها متفاوت از کارشان باشد یا مدرکی نداشته باشد اما در زمینه دیگری کار کرده اند باید سابقه کار خود را ارائه کنند و مدارک سابقه کارشان را به یک سازمانی که در استرالیا ابراز کنند. پس از آن آنها سابقه را ارزیابی می کنند و به او اعلام میکنند که سابقه کار شما معادل چه مدرکی محسوب میشود.

*نکته مهم: اگر امتیاز شما کم است از امتیاز همسر خود هم می توانید استفاده نمایید.

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com

خبری مهم و فوری در خصوص نیروی کار خارجی مورد نیاز ژاپن

محرومیت احتمالی اتباع ایران و ترکیه از طرح جدید "ویزای کاری مهارتهای معین" #ژاپن🇯🇵

به گزارش روزنامه ملی Asahi Shimbun ژاپن، وزارت دادگستری ژاپن در نظر دارد اتباع ایران و ترکیه را از اخذ ویزای کار جدیدی که قرار است در ماه آوریل معرفی شود، محروم کند. گفته می شود این اقدام در پاسخ به عدم همکاری دولتهای این دو کشور در پذیرش شهروندان دیپورت شده از ژاپن صورت خواهد گرفت.

وزارت دادگستری ژاپن تصمیم نهایی خود در این خصوص را تا اواخر ماه مارس میلادی اعلام خواهد کرد. ویزای کاری جدید "مهارتهای معین" تحت قانون اصلاح شده کنترل مهاجرتی و به رسمیت شناختن پناهندگان اجرا خواهد شد تا امکان ورود نیروی کار خارجی بیشتری را برای جبران کمبود نیروی کار در ژاپن فراهم سازد.

به گزارش روزنامه Asahi، موارد متعددی در سالیان اخیر مشاهده شده که طی آنها، ایران از صدور سندی ضروری برای دیپورت اتباع خود از ژاپن خودداری نموده و حفاظت از آزادی جابجایی افراد تحت قانون اساسی ایران را به عنوان دلیل ذکر کرده است. همچنین گفته می شود ترکیه نیز از انتقال اتباع ترکی که اعتبار پاسپورت آنان منقضی شده است، خودداری می کند.

تحت هنجارهای بین الملل، کشورها ملزمند در صورت دیپورت شدن اتباعشان از کشورهای دیگر، آنان را بپذیرند و بر همین اساس، وزارت دادگستری ژاپن احتمالا به این نتیجه رسیده است که اتباع این دو کشور باید از طرح ویزای کاری "مهارتهای معین" ژاپن محروم شوند.

قانون کنترل مهاجرتی ژاپن صراحتا بیان می دارد که اتباع خارجی که به صورت غیرقانونی در ژاپن زندگی می کنند یا در پرونده های کیفی محکوم شده اند، باید از خاک این کشور خارج شوند.

فیلیپین، ترکیه، سری لانکا، ایران و چین پنج کشوری هستند که دارای بیشترین میزان دیپورت اتباع خارجی مقیم ژاپن هستند. با این تفاوت که بر خلاف ایران و ترکیه، دولت های فیلیپین، سری لانکا و چین بر خلادر خصوص پذیرش اتباع دیپورت شده خود با دولت ژاپن همکاری داشته اند.

کارپیرا شما را از اخرین اخبار و اطلاعات کار و اقامت در کشورهای مختلف جهان مطلع می نماید .

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com