اقتصاد کانادا دومین دستاورد بزرگ شغلی خود را تجربه نمود به گونه ای که بازار کار کانادا را به نقطه ای روشن در کشاکش رکود اقتصادی تبدیل کرده است.
طبق گزارش اداره آمار کانادا در اتاوا، پس از ایجاد 66،800 موقعیت شغلی در ماه ژانویه، میزان استخدام ها در ماه فوریه نیز حدود 55،900 مورد افزایش داشته است. دستاوردهای شغلی در این دو ماه ابتدایی سال، بهترین شروع یک سال کاری از سال 1981 تاکنون بوده است. اقتصاد کانادا حدود 290 هزار موقعیت شغلی جدید از ماه آگوست ایجاد نموده است که بیشترین میزان افزایش 6 ماهه از اوایل سال 2000 بوده است.
داشتن بازار کاری قوی تر از آنچه که در پیش بینی ها آمده بود تنها چیزی است که موجب ایجاد آرامش در میان سیاستمداران طی ماه های اخیر شده است. این دلیلی کلیدی بر این است که چرا بانک مرکزی کانادا بر وجود رونق اقتصادی تاکید دارد و احتمالا موجب افزایش نرخ بهره خواهد شد.
دستاوردهای شغلی ماه های اخیر در بحبوحه تنش های موجود در بخش نفت، تضعیف بازارهای مسکن، بی ثباتی در بازارهای مالی جهانی و کاهش اعتماد مصرف کنندگان و صاحبان کسب و کار به دست آمده است. این در حالی است که اقتصاددانان ایجاد حدود 1،200 موقعیت شغلی را پیش بینی کرده بودند.
هفته گذشته، مرکز آمار کانادا اعلام کرد که اقتصاد کشور در سه ماهه پایانی سال 2018 تنها رشدی 0.1 درصدی داشته است. بسیاری از اقتصاددانان انتظار دارند که در شش ماه نخست سال جاری و پیش از آغاز رشد در سال 2019، با کندی رشد بیشتری مواجه شوند.
افزایش موقعیت های شغلی کنونی بیشتر از آنکه در اثر کاهش نرخ بیکاری باشد، نشان دهنده رشد نیروی کار به دلیل افزایش نرخ مشارکت و افزایش رشد جمعیت طی چند سال گذشته می باشد. بخش عمده ای از افزایش جمعیت کانادا به علت ورود مهاجرین بین المللی جویای کار می باشد. در اقتصادی که بیش از نیم میلیون موقعیت کاری وجود دارد، به نظر می رسد که اکثر افراد شغلی دست و پا خواهند نمود.
نیروی کار در ماه فوریه به 55،100 نفر افزایش یافت و تاکنون در سال جاری به 159،000 نفر افزایش یافته است. حتی با وجود این دستاوردهای بازار کار، نرخ بیکاری همچنان در حد 5.8 درصد ثابت باقی مانده است؛ چون تعداد افراد بیشتری در جستجوی کار هستند.
تجزیه و تحلیل ارقام نیز نشان داد که برآیند اختلافات با 67،400 مورد افزایش در مشاغل تمام وقت و 11،600 مورد کاهش مشاغل نیمه وقت، مثبت بوده است.
حتی وضعیت دستمزدها نیز بهبود یافته، و میانگین درآمد ساعتی سالانه در ماه فوریه از 2 درصد ماه گذشته به 2.3 درصد و حقوق کارکنان دائمی نیز از 1.8 درصد ماه پیش به 2.2 درصد افزایش داشته است.
تنها کاهش مشاهده شده مربوط به میزان کل ساعات کاری بوده که نسبت به فوریه سال گذشته 0.1 درصد کاهش یافته است.
منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا: karpirajobs.com
