استخدام هزار معلم و کارمند جدید در مدارس آلبرتا

خانم Rachel Notley، رهبر حزب دمکرات NDP در آلبرتا قول داده است در صورتی که حزب او در انتخابات 16 آوریل به قدرت برسد، نزدیک به 1،000 معلم دیگر در پاییز امسال استخدام شوند.

خانم Notley می گوید در سال تحصیلی آینده حدود 15 هزار دانش آموز جدید به مدرسه می روند که فراهم کردن امکانات و شرایط مناسب برای آنها امری ضروری است.

وی گفت:”به عنوان رهبر شما، این اطمینان را خواهم داد که تعداد استخدام های معلمان به حدی باشد که هر کودکی که به مدرسه وارد شود، معلمی برای خوش آمد گویی داشته باشد. فرزندان ما سزاوار کمتر از این نیستند.”

او می گوید دولت حزب NDP برنامه دارد تا 600 معلم استخدام کند و علاوه بر آن از طریق افزایش 23 میلیون دلاری بودجه بهبود کلاس های درس در استان و رساندن مبلغ این بودجه به 100 میلیون دلار، 400 معلم دیگر نیز استخدام خواهند شد.

به گفته Notley، در صورت پیروز شدن حزب NDP در انتخابات، این بودجه به صورت دائمی حفظ خواهد شد.

این بودجه با توجه به تعداد دانش آموزان ثبت نام شده در هر مدرسه تقسیم خواهد شد و هدف آن کمک به حفظ معلمان، استخدام نیروهای جدید و پرداخت منابع برای کمک به دانش آموزان با نیازهای پیچیده است.

در هفته های اخیر JASON KENNEY گفته بود یک دولت از حزب محافظه کار UCP بررسی و ارزیابی خواهد کرد تا مشخص شود که چرا اندازه کلاس های درس در آلبرتا علیرغم اینکه بودجه لازم برای تقسیم آنها وجود دارد، همچنان رو به بزرگ شدن است.

به گفته Kenney، قرار است تا UCP با کاهش هزینه های بخش اداری و تخصیص این منابع به معلمان، میزان بهره وری را افزایش دهد.

تقریبا 68 درصد از کلاس های درس ارائه شده توسط هیات آموزشی کلگری، در تمامی دوره ها، توانستند به اهداف تعیین شده در سال تحصیلی 18-2017 دست پیدا کنند. تجزیه تحلیل خبری انجام شده توسط وب سایت CBC از اطلاعات استانی سال گذشته نشان داد که این میزان از 47 درصد در دهه گذشته، پیشی گرفته است.

خانم Notley همچنین قول داده است که NDP مبلغ 1.3 بیلیون دلار بابت ساخت و ارتقاء 70 مدرسه دیگر، از جمله ساخت یک دبیرستان جدید در بخش شمالی کلگری اختصاص دهد.

همچنین بودجه لازم جهت ساخت زمین بازی برای مدارس جدید و مدرن در نظر گرفته خواهد شد. ضمنا مبلغ 5 میلیون دلار دیگر نیز در هر سال برای جایگزینی 100 محوطه بازی قدیمی و از رده خارج اختصاص داده خواهد شد.

رهبر حزب NDP می گوید دوره های آموزشی زبان فیلیپینی، پنجابی، سومالی و کانتونی را ایجاد خواهد کرد تا اطمینان حاصل شود که تعداد بیشتری از دانش آموزان آلبرتایی برای ورود به بازارهای کار جهانی آمادگی خواهند داشت.

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com

پیش بینی از دست رفتن 12،500 شغل در صنعت نفت و گاز کانادا در سال 2019

یک گزارش جدید که به تازگی منتشر شده می گوید کارگران بخش نفت و گاز کانادا در سال 2019 با خطر بیکاری بالایی روبرو هستند و اشتغال مستقیم در این بخش در سال جاری به اندازه بیش از 12 هزار فرصت شغلی کاهش می یابد.

شرکت PetroLMI که در زمینه اطلاعات آماری بازار کار صنعت نفت کانادا فعالیت می کند اعلام کرد که پیش بینی می شود نیروی کار در این حوزه در حدود 173،300 نفر در سال 2019 کاهش یابد، که نشانگر کاهش 23 درصدی نسبت به 226،500 نفر شاغل در سال 2014 می باشد.

 طبق گزارش این مرکز، در سال های 2015 و 2016 بازار کار نفت و گاز کانادا پس از کاهش شدید قیمت کالا سقوط کرد و  در سال های 2017 و 2018 نیز بدون تغییر ثابت ماند.

شرکت PetroLMI در به روزرسانی اطلاعات بازار کار 2019 می گوید در سال جاری حدود 12،500 شغل در معرض خطر هستند که دلیل آن عواملی همچون کاهش قیمت کالاها، کاهش هزینه های سرمایه ای و عدم اطمینان نسبت به ارائه نفت و گاز به بازار عنوان شده است.

شرکت PetroLMI گفته کارگران بخش خدمات صنعت نفت و گاز کانادا در سال جاری با بیشترین مشکلات استخدامی و خطر بیکاری مواجه خواهند بود، در حالی که انتظار می ‌رود فقط بخش خط لوله در صنعت نفت شاهد رشد ملایمی باشد.

پیش بینی شده در میان استان های مختلف، آلبرتا شاهد بیشترین کاهش موقعیت های شغلی باشد و حدود 9،600 شغل را در سال جاری از دست بدهد.

آقای Carol Howes، نایب رئیس PetroLMI، گفت:”تا زمانی که ظرفیت صادرات اضافی فراهم نشود، تلاش در جهت بهبود چشم انداز اشتغال برای بخش نفت و گاز کانادا بی اثر خواهد بود.”

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com

کانادا در ماه فوریه 56،000 شغل به دست آورد، ولی نرخ بیکاری بدون تغییر باقی ماند

کانادا در دومین ماه متوالی شاهد ایجاد موقعیت های شغلی قابل توجهی بود.

پس از آنکه 66،800 شغل در ماه ژانویه به بازار کار کانادا افزوده شد، در ماه فوریه نیز 56،000 جایگاه شغلی دیگر به آن اضافه شد. ولی طبق داده های مرکز آمار کانادا و با توجه به این افزایش ها در سال 2019، نرخ بیکاری در سطح کشور عملا تغییری نکرده است.

بخش عمده ای از افزایش اشتغال در ماه فوریه به خاطر افزایش 37،000 فرصت شغلی در انتاریو بوده است، اگرچه همسایه غربی آن یعنی مانیتوبا، با 3،300 کاهش شغل روبرو بود.

با نگاهی به گذشته متوجه می شویم که از فوریه 2018 تاکنون حدود 369،000 نفر در کشور مشغول به کار شده اند. نرخ بیکاری نیز مشابه سال پیش در حدود 5.8 درصد بوده، هر چند که این نرخ تا 6 درصد بالا رفت و در عرض 12 ماه به 5.6 درصد کاهش یافت.

در حالی که بیکاری در کل کشور تغییر نکرده است، ولی در هنگام بررسی آمار هر استان با برخی تغییرات مواجه می شویم.

فقط در ماه گذشته، نرخ بیکاری در کبک 0.1 درصد کاهش یافت، در همین حال در مانیتوبا 0.2 درصد، در بریتیش کلمبیا 0.2 درصد و در نوا اسکوشیا نیز 0.5 درصد کاهش یافت.

ولی نرخ بیکاری در نیوفاندلند و لابرادور 0.4 درصد، در جزیره پرنس ادوارد 0.4 درصد، در نیوبرانزویک 0.3 درصد و در آلبرتا 0.5 درصد افزایش یافت.

با این حال، بخش نفت و گاز آلبرتا حقیقتا عامل افزایش نرخ بیکاری نبود، چرا که این صنعت طی ماه گذشته افزایش 2،600 شغل را تجربه کرد.

نرخ بیکاری انتاریو بین ماه های ژانویه و فوریه بدون تغییر باقی ماند.

به نظر می رسد که استان های منطقه آتلانتیک در مورد وضعیت اشتغال بدترین شرایط را داشته باشند؛ به طوری که نرخ بیکاری در نیوفاندلند و لابرادور حدود 11.8 درصد، در جزیره پرنس ادوارد حدود 10.3 درصد، در نیوبرانزویک 8.5 درصد و در نوا اسکوشیا حدود 6.4 درصد بوده است.

استان های باقی مانده عبارتند از آلبرتا با نرخ بیکاری 7.2 درصد، ساسکاچوان با نرخ 5.8 درصد، انتاریو با نرخ 5.7 درصد، کبک و مانیتوبا هر دو با نرخ 5.3 درصد و بریتیش کلمبیا که بهترین نرخ بیکاری را داشته و حدود 4.5 درصد است.

بسیاری از شغل هایی که در ماه فوریه معرفی شدند، مربوط به خدمات حرفه ای، علمی و فنی بوده که 18،000 فرصت شغلی در این صنایع ایجاد شده است.

مرکز آمار کانادا اعلام کرده است که موقعیت های شغلی در این مناطق از مارس 2018 رو به رشد بوده و از ماه فوریه گذشته 6.8 درصد افزایش یافته است.

اشتغال در بخش منابع طبیعی در ماه گذشته به میزان 8،000 موقعیت در کل کانادا افزایش یافت، در حالی که پست های دولتی شاهد افزایش 14،000 موقعیت شغلی جدید در ماه فوریه بودند.

تغییرات کمی در تعداد افرادی که خود اشتغالی دارند به وجود آمده، در حالی که در بخش های حمل و نقل و انبارداری، به ویژه در انتاریو حدود 11،000 فرصت شغلی کاهش یافته است.

منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا: karpirajobs.com

دولت کانادا به دنبال کمک به افزایش مهاجرت به جوامع شمالی و روستایی است

در یک کنفرانس مطبوعاتی در روز پنج شنبه، ۲۴ ژانویه احمد حوسن، وزیر مهاجرت، پناهندگان و شهروندی، برنامه آزمایشی مهاجرت به جوامع شمالی و روستایی را اعلام کرد. برنامه پنج ساله آزمایشی مهاجرت فدرال شامل جوامع و دولت های استانی و ارضی انتخاب شده است که برای کمک به جوامع برای دسترسی آنها به طیف وسیعی از حمایت ها ی نیروی کاری مورد نیاز ان مناطق ایجاد شده است.

“این راه ما به عنوان یک کمیته روستایی است که به دولت می گوید،” ما در حال تلاش برای پیدا کردن یک حل برای مشکل کار منطقه هستیم که نیروی کار ان در کانادا پیدا نمی شود “و بیایید ببینیم کجا ما را می برد. عضو پارلمان کنور MP باب نولت گفت :

اداره مهاجرت از مناطق کم جمعیت خواسته که برای شرکت در این برنامه خود را نامزد کنند. جوامع کم جمعیت باید تا ۱ مارس برای شرکت در برنامه آزمایشی درخواست کنند. جامعه باید با یک سازمان توسعه اقتصادی محلی کار کند تا برنامه را تکمیل کند. واجد شرایط بودن برای شرکت در این برنامه باید شرایط زیر را داشته باشد، جمعیت حداقل ۵۰،۰۰۰ نفر یا کمتر باشد. ۷۵ کیلومتر از یک مرکز شهری بدور باشند یا جمعیت تا حداکثر ۲۰۰،۰۰۰ نفر .

گردشگری در کانادا منفجر شده است، در سال ۲۰۰۰ تعداد ۶۷۴ میلیون گردشگر وارد کانادا شده بودند. تا سال ۲۰۱۴ ، ۱٫۱ میلیارد بوده است و تا سال ۲۰۲۰ انتظار میرود که ورود گردشگران بین المللی به ۱٫۴ بیلیون برسد. این میتواند راهگشای بسیاری از مسایل باشد.

بسیاری از این کمبود نیروی کار در موقعیت های کاری ابتدایی است و این شغل ها برای کانادایی های جدید ایده آل هستند.

تازه واردان راهی کنورا یا دیگر شهرهای کوچک نمیشوند ، ۷۸ درصد از مهاجران در تورنتو، مونترال و ونکوور. بین سال های ۲۰۰۱ تا ۲۰۱۶ وارد شده اند و همانجا مانده اند، کانادا در قسمت روستایی ۲۳ درصد از نیروی کار خود را از دست داده است. با افزایش تعداد افرادی که از آنجا بیرون می آیند به جای اینکه وارد شوند ، این مسئله به توسعه اقتصادی روستایی مربوطه صدمه شدید وارد میکند.

نول گفت : “من بسیار خوشحال شدم که تغییرات در سیاست را ببینم.” اگر این افراد در آنجا مشغول به زندگی باشند، این جوامع روستایی موفق خواهند شد.

به نظر نمی رسد که Kenora مشکل دریاچه قرمز را داشته باشد. از سال ۲۰۱۱، ۸۹ درصد از جمعیت Kenora در Kenora زندگی کرده و کار کرده است.

نول می خواهد جوامع روستایی را همانند مراکز بزرگ شهری ببیند وقتی به عنوان مهاجرت پذیری مطرح میشود. جوامعی که می توانند اعمال شوند.

اگر میخواهید در این برنامه شرکت کنید، جامعه کوچک شما را با معیارهای خاص باید هماهنگ باشد تا بپذیرند. در یکی از استانهای زیر باشند :

• آلبرتا
• بریتیش کلمبیا
• مانیتوبا
• مناطق شمال غربی
• نوناووت
• انتاریو
• ساسکاچوان
• یوکان

برای واجد شرایط بودن برای شرکت، جوامع باید علاوه بر بََعدجمعیتی و فاصله از مراکز شهری که در بالا گفته شد این شرایط را هم داشته باشند :

• فرصت های شغلی داشته باشید
• یک برنامه توسعه اقتصادی داشته باشید
• یک سازمان توسعه اقتصادی محلی داشته باشید که می تواند خلبان را برای جامعه خود مدیریت کند
• قادر به حل و فصل در جامعه با داشتن یا توسعه:
• با سازمان های خدمات مهاجر محلی یا منطقه ای
• فرصت برای اتصال تازه واردین با تاسیس

منبع خبر : http://Karpirajobs.com