راه اندازی دسته مهاجرتی 870 استرالیا ویژه والدین مهاجران

راه اندازی دسته مهاجرتی 870 استرالیا ویژه والدین مهاجران دارای اقامت دائم یا شهروندی استرالیا

دیوید کولمن- وزیر مهاجرت و شهروندی استرالیا - در ماه مارس سال میلادی جاری اعلام کرد که درخواست ها برای اخذ ویزا از طریق دسته 870 اسپانسرینگ والدین از 17 آوریل 2019 باز خواهند بود.

این دسته ویزا مسیر جدیدی برای والدین اتباع و ساکنان استرالیا فراهم می کند تا با فرزندان و نوه هایشان در استرالیا به طور موقت زندگی کنند. این ویزا به دغدغه های جامعه درباره تعداد محدود ظرفیت برای والدین در برنامه های مهاجرتی و زمان های انتظار طولانی مرتبط پاسخ می دهد.

این ویزا به والدین اجازه می دهد به طور موقت و حداکثر تا 5 سال در استرالیا اقامت کنند. تحت این برنامه 15 هزار ویزا هر سال به متقاضیان اعطا خواهد شد.

افرادی واجد شرایط این دسته ویزا هستند که والدین باید والدین بیولوژیکی یا پدرخوانده/مادرخوانده اسپانسر باشند. اسپانسر نیز باید شهروند یا مقیم دائمی استرالیا یا شهروند نیوزلند باشد.

از جمله سایر الزامات این دسته ویزا داشتن بیمه درمانی مناسب است و همچنین والدین از حق کار در استرالیا برخوردار نمی باشند. همچنین فرزند اسپانسر کننده باید «تمکن مالی» کافی برای حداقل درآمد سرانه خانوار را اثبات نماید.

هزینه های اپلای ویزا از5000 هزار دلار استرالیا برای ویزای 3 ساله تا 10 هزار دلار استرالیا برای ویزای 5 ساله متغیر است.

برای سال مالی از جولای 2019 تا ژوئن 2020، ظرفیت برای سال اول روی تعداد 15 هزار تصویب شده است. لازم به ذکر است که تنها امکان اسپانسرینگ برای دو تن از والدین به صورت همزمان برای هر خانوار وجود دارد.

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com

ورشو آهنربایی برای کسب و کارها، استارتاپ ها و کارآفرینان

تعداد روزافزون کسب و کارهای موفق در لهستان به یک جو سرمایه گذاری پررونق می انجامد که استارتاپ ها و کارآفرینان بین المللی و محلی بیشتری را جذب می کند.

ورشو، پایتخت لهستان، یکی از شهرهای دارای سریعترین نرخ رشد در اتحادیه اروپاست. کسب و کارها به دلیل موقعیت مرکزی استراتژیک آن در اوپا جذب این شهر می شوند.

ورشو مهد بسیاری برندهای بین المللی مشهور است که پتانسیل های عظیم این شهر را کشف کرده اند. بیست و پنج سال پیش، یکی از نخستین شرکتهای جهانی که شعبه ای در ورشو افتتاح کرد، جنرال الکتریک مشهور بود. امروزه، GE بیش از 6500 کارمند در لهستان دارد و به سرمایه گذاری خود در بخشهای هوانوردی، انرژی، پزشکی و فناوری اطلاعات در لهستان ادامه می دهد.

ورشو نیروی کار تحصیلکرده و همچنین پشتیبانی سرمایه گذاری برای استارتاپ ها و کسب و کارهای دایر ارائه می کند. بسیاری NGOهای در لهستان در مراحل اولیه توسعه کسب و کار به کارآفرینان کمک می کنند. این برنامه های پشتیبانی به استارتاپ ها کمک می کند تا پتانسیل های کسب و کارشان را با جهانی شدن ارتقا بدهند.

شهردار ورشو در گفتگو با Euronews ذکر کرده است: «ورشو سعی می کند برندها و شرکتهای بزرگ را ترغیب به راه اندازی استارتاپ و شعبات در لهستان کند و در حل مشکلات پیش رو نیز آنها را یاری نماید. دلایل اصلی برای ورود به ورشو برای راه اندازی کسب و کار در چند سال پیش رو عبارت است از دسترسی مناسب به بازار، نیروی کار خوب و تحصیلکرده و زیرساخت مناسبی که در این شهر دارید و کیفیت زندگی را نیز بهبود می دهد.»

ورشو همچنین از یکی از بزرگترین بازارهای صنعت مهمانداری و گردشگری تجاری در لهستان برخوردار است و در سال گذشته شش میلیون نفر از این شهر دیدن کردند.

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com

پرینس ادوارد آیلند جدیدترین پذیرش خود را برگزار کرد

جدیدترین خبرهای به دست آمده از پرینس ادوارد آیلند از این حکایت دارند که در تاریخ ۱۸ آوریل این استان جدیدترین پذیرش را برگزار کرده و طی آن برای متقاضیان اکسپرس انتری دعوتنامه صادر نمود است. گفتنی است پرینس ادوارد آیلند ماهانه پذیرش برگزار می کند و برای آندسته از متقاضیان مهاجرت که تمایل خود را برای مهاجرت به برنامه مهاجرت استانی پرینس ادوارد آیلند ابراز کرده اند دعوتنامه صادر می کند.  

استان پرینس ادوارد آیلند در پذیرش ۱۸ آوریل مجموعا ۱۳۰ دعوتنامه برای متقاضیان اکسپرس انتری، Labour Impact و Business Impact صادر کرد و بدین ترتیب مجموع دعوتنامه های صادره از طرف این استان در سال جاری به ۵۷۰ رسید. ۱۱۳ متقاضی اکسپرس انتری و  Labour Impact که در این پذیرش دعوتنامه دریافت کردند حالا می توانند تقاضای خود برای اقامت دائم را به برنامه مهاجرت استانی پرینس ادوارد آیلند اعلام کنند.

از سوی دیگر برای ۱۷ کارآفرین هم از طریق دسته ی Business Impact: Work Permit Stream دعوتنامه صادر شد و آنها هم الان می توانند تقاضای خود را برای دریافت نامه حمایتی ویزای کار موقت به برنامه مهاجرت استانی پرینس ادوارد آیلند ارائه کنند.

دسته اکسپرس انتری پرینس ادوارد آیلند با سیستم اکسپرس انتری فدرال مرتبط است؛ سیستم اکسپرس انتری سیستمی برای مهاجرت به کانادا است که در سه دسته ی کارگر ماهر فدرال، مشاغل دارای مهارت و تجربه ی کانادایی از سراسر جهان بر پایه ی امتیازات و معیارها مهاجر جذب می کند. کاندیدها بر اساس امتیازی که در سیستم جامع رتبه بندی دارند دسته بندی می شوند؛ این سیستم به کاندیدها بر اساس تسلط بر زبان انگلیسی یا زبان فرانسوی (دو زبان رسمی کانادا)، سن، تحصیلات و سابقه کار امتیازدهی می کند. برای کاندیدهایی که بالاترین امتیاز را داشته باشند به تناوب برگزاری پذیرش ها ITA (دعوتنامه برای تقاضا جهت اقامت دائم) صادر می شود.

متقاضیان می توانند امتیاز و رتبه خود را از طرق مختلف بهبود ببخشند و مثلا اگر از طرف یک استان انتخاب شوند ۶۰۰ امتیاز اضافی کسب می کنند.

آندسته از متقاضیان که مایل هستند از طرف پرینس ادوارد آیلند انتخاب شوند باید ابتدا یک پروفایل ابراز تمایل یا  (EOI ) جداگانه را با برنامه مهاجرت استانی پرینس ادوارد آیلند پر کنند. این پروفایل ها از ۱۰۰ نمره بر اساس عواملی نظیر تحصیلات، سابقه کار و سطح تسلط بر زبان انگلیسی یا زبان فرانسه امتیازدهی می شوند. سپس طی پذیرش های ماهانه از متقاضیانی که بالاترین امتیاز را دارند دعوت می شود تا تقاضای خود را برای انتخاب استانی ارائه کند.  

متقاضیان می توانند امتیاز و رتبه خود را از طریق مختلف بهبود ببخشند و مثلا اگر از طرف یک استان انتخاب شوند ۶۰۰ امتیاز اضافی کسب می کنند.

دسته ی Labour Impact پرینس ادوارد آیلند با سیستم اکسپرس انتری مرتبط نیست و به سه مسیر مهاجرتی مبتنی بر ابراز تمایل تقسیم می شود – Skilled Workers (در پرینس ادوارد آیلند و خارج کانادا) ، International Graduates و Critical Workers. متقاضیان این سه دسته مهاجرتی، علاوه بر داشتن معیارهای دیگر، باید در پرینس ادوارد آیلند مشغول به کار باشند و یا از جانب یک کارفرمای ساکن این استان دارای پیشنهاد کار تمام وقت و بلند مدت باشند.

استان Business Impact: Work Permit Stream هم مناسب کارآفرینان خارجی است که مالک کسب و کار هستند و یا سابقه کار مدیریتی دارند و مایل به سرمایه گذاری و راه اندازی کسب و کار در پرینس ادوارد آیلند هستند. این مسیر مهاجرتی هم مبتنی بر ابراز تمایل است و در پذیرش ۱۸ آوریل کمترین امتیاز این دسته ۱۰۷ بود.
منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com

صدور ۳۳۵۰ دعوتنامه در پذیرش جدید اکسپرس انتری

۱۷ آوریل یعنی دیروز جدیدترین پذیرش اکسپرس انتری برگزار شد و طی آن ۳۳۵۰ دعوتنامه برای متقضیان مهاجرت صادر شد. حد اقل امتیاز در پذیرش دیروز ۴۵۱ بود. سیستم اکسپرس انتری سیستمی برای مهاجرت به کانادا است که در سه دسته ی کارگر ماهر فدرال، مشاغل دارای مهارت و تجربه ی کانادایی از سراسر جهان بر پایه ی امتیازات و معیارها مهاجر جذب می کند. کاندیدها بر اساس امتیازی که در سیستم جامع رتبه بندی دارند دسته بندی می شوند؛ این سیستم به کاندیدها بر اساس تسلط بر زبان انگلیسی یا زبان فرانسوی (دو زبان رسمی کانادا)، سن، تحصیلات و سابقه کار امتیازدهی می کند. برای کاندیدهایی که بالاترین امتیاز را داشته باشند به تناوب برگزاری پذیرش ها یک ITA (یک دعوتنامه برای تقاضا جهت اقامت دائم) صادر می شود.

متقاضیان می توانند امتیاز و رتبه خود را از طریق مختلف بهبود ببخشند و مثلا اگر از طرف یک استان انتخاب شوند ۶۰۰ امتیاز اضافی کسب می کنند. در مجموع، کانادا تا اینجای سال جاری میلادی برای ۲۷ هزار و ۹۰۰ متقاضی اکسپرس انتری دعوتنامه جهت تقاضا (ITA) صادر کرده است. سال گذشته یعنی سال ۲۰۱۸ ، همان سالی که کانادا با صدور ۸۹ هزار و ۸۰۰ دعوتنامه رکورد شکست، تا ۱۷ آوریل تنها ۲۱ هزار دعوتنامه جهت تقاضا صادر شده بود.

اداره مهاجرت، شهروندی و پناهندگی گفته است که برای سال های ۲۰۲۰ و ۲۰۲۱ قرار است از این هم بیشتر دعوتنامه صادر کند. اداره مهاجرت کانادا در این پذیرش از قاعده tie-break استفاده نمود: ۲ آوریل ۲۰۱۹ راس ساعت ۱۵:۰۱:۴۹ به وقت استاندارد شرقی. این بدین معنی است که تمام متقاضیانی که قبل از این تاریخ و ساعت پروفایل خود را ارائه کرده و امتیازشان ۴۵۱ و بالاتر بوده در این دور از پذیرش ها دعوتنامه دریافت کرده اند.

بد نیست بدانید برنامه مهاجرت استانی استان های بریتیش کلمبیا، منیتوبا و ساسکاچوان که با اکسپرس انتری مرتبط هستند هم اخیرا فعال بوده اند. به نمونه های فرضی زیر از متقاضیانی که برای آنها در پذیرش دیروز دعوتنامه صادر شده توجه فرمایید:

حمید ۳۰ ساله است و مدرک لیسانس دارد. او سه سال به عنوان دستیار امور حقوقی سابقه کار دارد. او تا به حال در کانادا نه کار کرده و نه تحصیل. با این حال در امتحان زبان فرانسه TEF شرکت کرده و در مهارت های نوشتن و مکالمه ۴۰۰ امتیاز و در مهارت  های شنیداری و درک مطلب به ترتیب ۳۴۰ و ۲۸۰ امتیاز گرفته است. امتیاز او در سیستم جامع رتبه بندی ۴۵۱ و برای دریافت دعوتنامه در این دور از صدور دعوتنامه ها کفایت می کرده است.

محجوب ۳۳ ساله و دارای یک مدرک لیسانس و یک مدرک فوق دیپلم است. او سه سال به عنوان مشاور کسب و کار مشغول به کار بوده است. و البته تا به حال در کانادا نه کار کرده و نه تحصیل. محجوب با شرکت در امتحان آیلتس توانسته در مهارت شنیداری نمره ۸.۵ و در سایر مهارت ها نمره ۸ کسب کند. امتیاز او در سیستم جامع رتبه بندی ۴۵۲ و ضامن دریافت دعوتنامه در این دور از صدور دعوتنامه ها بوده است.

مریم و احسان متاهل و به ترتیب ۳۳ و ۳۷ ساله هستند. سحر دو مدرک لیسانس و احسان دو مدرک فوق دیپلم دارد . هر دوی آنها با شرکت در امتحان آیلتس توانستند در تمام مهارت های زبانی نمره ۸ کسب کنند. هیچ یک از آندو نه سابقه تحصیل در کانادا را دارد نه سابقه کار در این کشور پهناور و زیبا را. مریم برنامه نویس است و پنج سال سابقه کار مرتبط دارد و احسان هم شش سال در کار انیمیشن مشغول بوده است. مریم متقاضی اصلی بوده و باعث شده هر دوی آنها وارد صف انتظار اکسپرس انتری شوند. مریم با داشتن ۴۵۱ امتیاز در سیستم جامع رتبه بندی توانست برای خود و همسر در پذیرش دیروز دعوتنامه دریافت کند.

همانطور که ملاحظه می کنید کانادا در صدد است اهداف پذیرش مهاجر را برای دو سال آینده بالاتر از این ببرد. از طرف دیگر، در نمونه های فرضی فوق، آنچه که بیشتر به چشم می آید، سطح بالای دانش زبان انگلیسی و بعضا زبان فرانسه متقاضیان و مهاجران تازه پذیرفته شده از طریق اکسپرس انتری است.

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com

کانادا به دنبال جذب دانشجویان بین المللی بیشتر از خارج از کشور می باشد

کانادا قصد دارد تا با گسترش دایره حضورش در خارج از کشور از طریق تلاش برای پیشبرد تنوع در کلاس های درس و افزایش مزایای اقتصادی مقوله آموزش که به چندین بیلیون در سال می رسد، دانشجویان بین المللی بیشتری را جذب کند.

براساس تجزیه و تحلیل های فدرال، اثرات حضور دانشجویان خارجی بر اقتصاد کانادا بین سال های 2010 و 2016 نزدیک به دو برابر شده و به حدود 15.5 بیلیون دلار رسیده که شامل پرداخت شهریه، هزینه اجاره مسکن و هزینه خرید خواربار و مواد غذایی می باشد.

این مقاله برای بیان بهتر موضوع چنین می گوید که درآمد حاصل از سیستم آموزشی کانادا از حدود 170،000 شغل در سال 2016 پشتیبانی کرده است و تاثیرات اقتصادی بیشتری نسبت به صادرات قطعات خودرو، هواپیما و چوب و الوار داشته است.

بخش زیادی از دانشجویان خارجی از کشورهای چین و هند آمده اند، در حالی که در سال های اخیر تعداد دانشجویان از کشورهای دارای اقتصاد رو به رشد سریع مانند ویتنام نیز افزایش یافته است.

مسئولان دانشگاه ها، دانشکده ها و دولت فدرال هم اکنون در مراحل اولیه توسعه یک استراتژی همسو هستند که فعالیت کمپین ها را در بخش های دیگر جهان گسترش خواهد داد. انتظار می رود که کانادا فعالیت های خود را به عنوان یک مقصد آموزشی در مکان هایی با اقتصاد رو به گسترش و جمعیت بزرگ جوانان، مانند کلمبیا و بخش هایی از آفریقا ترویج و گسترش دهد.

نگاه کانادا معطوف بر کشورهایی است که تقاضا برای خدمات آموزش عالی در سطح متوسط ​​در آنها رو به رشد است.

کانادا سال ها است که مکان جذابی برای تحصیل بوده است. آمار فدرال نشان می دهد در سال 2،000، حدود 122،665 استادی پرمیت معتبر در کانادا صادر شده است؛ عددی که در سال گذشته با افزایش 467 درصدی به 572،415 نفر رسید. اعداد جمع آوری شده توسط وب سایت Universities Canada می گویند که آمار ثبت نام دانشجویان بین المللی تمام وقت در دانشگاه های کانادا بین سال های 2017 تا 2018 حدود 15 درصد افزایش یافته است.

علیرغم وجود اختلافات دیپلماتیک بین کانادا و عربستان سعودی در آگوست گذشته، درسال 2018 تعداد دانشجویان بین المللی باز هم رشد داشته است.

پیرو این اختلافات، دولت سعودی روابط دیپلماتیک خود با کانادا را به حالت تعلیق درآورد و سفیر کانادا را اخراج کرد. همزمان عربستان سعودی به هزاران شهروند خود که در کانادا تحصیل می کنند دستور داد تا به خانه بازگردند.

ولی تلاش های دیپلماتیک مقامات فدرال و جامعه آموزش عالی به کاهش اثرات این اقدامات کمک نموده است. مدیر وب سایت Universities Canada گفته که بسیاری از دانشجویان سعودی، از جمله کارآموزان پزشکی که چندین سال در کانادا بوده اند و همچنین آنهایی که در حوزه های دیگر علوم بهداشتی و برخی از برنامه های تحصیلات تکمیلی در کانادا مشغول به تحصیل بوده اند، همچنان در این کشور مانده اند.

دولت فدرال ماه گذشته بودجه 148 میلیون دلاری را برای گسترش تحصیلات بین المللی طی پنج سال اعلام کرد که بخشی از این پول صرف تلاش برای جذب دانشجویان خارجی بیشتر به کانادا خواهد شد.

آقای Jim Carr، وزیر تجارت بین الملل کانادا گفته فراتر از تاثیرات اقتصادی، دانشجویان خارجی اغلب روابط مهم و طولانی مدتی با کانادا برقرار می کنند.

آقای Denise Amyot، مدیر وب سایت Colleges and Institutes Canada گفته که دانشجویان خارجی دیدگاه های جدیدی را با خود به همراه می آورند که به همکلاسی های کانادایی خود کمک می کنند تا دنیا را بهتر درک کنند.

وی می افزاید:”برخی از بهترین مهاجران ما، در واقع دانشجویانی بین المللی بوده اند که در کانادا تحصیل کرده اند و در کانادا مشغول به کار شده اند. این امر بسیار جذاب است و به وضعیت بازار کار کانادا که هم اکنون با کمبود نیروی کار مواجه است، کمک می کند.”

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com

استخدام هزار معلم و کارمند جدید در مدارس آلبرتا

خانم Rachel Notley، رهبر حزب دمکرات NDP در آلبرتا قول داده است در صورتی که حزب او در انتخابات 16 آوریل به قدرت برسد، نزدیک به 1،000 معلم دیگر در پاییز امسال استخدام شوند.

خانم Notley می گوید در سال تحصیلی آینده حدود 15 هزار دانش آموز جدید به مدرسه می روند که فراهم کردن امکانات و شرایط مناسب برای آنها امری ضروری است.

وی گفت:”به عنوان رهبر شما، این اطمینان را خواهم داد که تعداد استخدام های معلمان به حدی باشد که هر کودکی که به مدرسه وارد شود، معلمی برای خوش آمد گویی داشته باشد. فرزندان ما سزاوار کمتر از این نیستند.”

او می گوید دولت حزب NDP برنامه دارد تا 600 معلم استخدام کند و علاوه بر آن از طریق افزایش 23 میلیون دلاری بودجه بهبود کلاس های درس در استان و رساندن مبلغ این بودجه به 100 میلیون دلار، 400 معلم دیگر نیز استخدام خواهند شد.

به گفته Notley، در صورت پیروز شدن حزب NDP در انتخابات، این بودجه به صورت دائمی حفظ خواهد شد.

این بودجه با توجه به تعداد دانش آموزان ثبت نام شده در هر مدرسه تقسیم خواهد شد و هدف آن کمک به حفظ معلمان، استخدام نیروهای جدید و پرداخت منابع برای کمک به دانش آموزان با نیازهای پیچیده است.

در هفته های اخیر JASON KENNEY گفته بود یک دولت از حزب محافظه کار UCP بررسی و ارزیابی خواهد کرد تا مشخص شود که چرا اندازه کلاس های درس در آلبرتا علیرغم اینکه بودجه لازم برای تقسیم آنها وجود دارد، همچنان رو به بزرگ شدن است.

به گفته Kenney، قرار است تا UCP با کاهش هزینه های بخش اداری و تخصیص این منابع به معلمان، میزان بهره وری را افزایش دهد.

تقریبا 68 درصد از کلاس های درس ارائه شده توسط هیات آموزشی کلگری، در تمامی دوره ها، توانستند به اهداف تعیین شده در سال تحصیلی 18-2017 دست پیدا کنند. تجزیه تحلیل خبری انجام شده توسط وب سایت CBC از اطلاعات استانی سال گذشته نشان داد که این میزان از 47 درصد در دهه گذشته، پیشی گرفته است.

خانم Notley همچنین قول داده است که NDP مبلغ 1.3 بیلیون دلار بابت ساخت و ارتقاء 70 مدرسه دیگر، از جمله ساخت یک دبیرستان جدید در بخش شمالی کلگری اختصاص دهد.

همچنین بودجه لازم جهت ساخت زمین بازی برای مدارس جدید و مدرن در نظر گرفته خواهد شد. ضمنا مبلغ 5 میلیون دلار دیگر نیز در هر سال برای جایگزینی 100 محوطه بازی قدیمی و از رده خارج اختصاص داده خواهد شد.

رهبر حزب NDP می گوید دوره های آموزشی زبان فیلیپینی، پنجابی، سومالی و کانتونی را ایجاد خواهد کرد تا اطمینان حاصل شود که تعداد بیشتری از دانش آموزان آلبرتایی برای ورود به بازارهای کار جهانی آمادگی خواهند داشت.

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com

پذیرش ۱۱ آوریل منیتوبا برگزار شد

در تاریخ ۱۱ آوریل جدیدترین پذیرش اکسپرس انتری منیتوبا از طریق مسیر مهاجرتی  Skilled Workers Overseas برگزار شده و طی آن ۴۰۳ دعوتنامه برای متقاضیان مهاجرت صادر شد. مسیر مهاجرتی  Skilled Workers Overseas بخش اصلی برنامه مهاجرت استانی منیتوبا است. برنامه مهاجرت استانی منیتوبا به این استان اجازه می دهد سالانه تعداد معینی متقاضی مهاجرت کاری را برای اقامت دائم انخاب کند.

در این پذیرش ۳۵۲ دعوتنامه برای دو گروه از متقاضیان صادر شد و در این بین تعداد نامعلومی از متقاضیان اکسپرس انتری فدرال حضور داشتند. سیستم اکسپرس انتری صف انتظار متقاضیان سه دسته مهاجرت کاری را مدیریت می کند. این سه دسته عبارت اند از Federal Skilled Worker Class, Federal Skilled Trades Class و Canadian Experience Class.

آندسته از متقاضیان اکسپرس انتری که توصیه نامه دریافت می کنند و برای انتخاب استانی شدن تقاضا ارائه می کنند ۶۰۰ امتیاز اضافی در مجموع امتیازات اکسپرس انتری دریافت می کنند و بدین ترتیب در پذیرش بعدی اکسپرس انتری حتما برای آنها دعوتنامه صادر خواهد شد. 

متقاضیانی که در این پذیرش دعوتنامه دریافت کردند، تمایل خود را از طریق برنامه مهاجرت استانی ارائه کرده بودند. ابراز تمایل اولین گام برای این است که متقاضی توسط استان از طریق این مسیرهای مهاجرتی سه گانه لحاظ شود. پروفایل های EOI یا ابراز تمایل بر اس عوامل نظیر سن، تحصیلات، سابقه کار، سطح زبان انگلیسی یا فرانسوی و داشتن قوم و خویش در منیتوبا امتیازدهی می شوند. سپس برای متقاضیانی که بالاترین امتیاز را دارند LAA یا توصیه نامه برای تقاضا صادر می شود.

متقاضیان اکسپرس انتری که در پذیرش ۱۱ آوریل برای آنها دعوتنامه صادر شد باید شرایط زیر را دارا می بودند:

• ID اکسپرس انتری معتبر و کد راستی آزمایی جویای کار
• حد اقل شش ماه سابقه کار در یکی از مشاغل مورد نیاز استان منیتوبا

گروه دوم که برای آنها دعوتنامه صادر شد نیز دارای شرایط زیر بودند:

• یکی از اعضای خانواده درجه یک آنها در منیتوبا ساکن است و یا در این استان قبلا تحصیل کرده اند؛
• در یکی از حرفه هایی که در فهرست مشاغل مورد نیاز منیتوبا اعلام شده اند حد اقل شش ماه سابقه کار دارند؛
• نمره زبان آنها حد اقل CLB/NCLC 5 مگر اینکه سابقه کار آنها در شغلی است که نیازمند پروانه و مجوز است که در آن صورت باید حد اقل نمره زبانشان CLB/NCLC 7 باشد.

پایین ترین امتیاز متقاضیان هر دو گروه ۵۶۱ بود. در این پذیرش همچنین از طریق یکی از اقدامات استخدام راهبردی -Strategic Recruitment Initiative  – منجمله ماموریت های استخدام برون مرزی که توسط برنامه مهاجرت استانی با همکاری کسب و کارهای منیتوبا انجام می شود، برای ۵۱ متقاضی دعوتنامه صادر شد. پایین ترین امتیاز در دعوتنامه های صادره از طریق استخدام راهبردی ۶۹۵ بود.   
منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com

آیا با پرونده های درخواست پناهندگی ایرانیان در آلمان ناعادلانه برخورد می شود؟

پرونده های درخواست پناهندگی ایرانیان در آلمان

آیا با پرونده های درخواست پناهندگی ایرانیان در آلمان ناعادلانه برخورد می شود؟

این سوالی است که در اواخر فوریه 2019 توسط برخی اعضای حزب چپ گرای Die Linke در پارلمان آلمان مطرح شده است. دغدغه اصلی این گروه آن است که آیا تعداد بسیار بیشتری از اتباع ایرانی نسبت به ملیت های دیگر با پاسخ منفی به درخواست پناهندگی آلمان مواجه شده اند؟ و اگر چنین است، چرا؟

به گزارش آژانس خبری Funke Mediengruppe، در سال 2018، 11430 ایرانی پاسخ درخواست پناهندگی خود در آلمان را دریافت کردند و از این میان، تنها 2619 پاسخ مثبت بود.  بیش از 5000 درخواست رد شد و تقریبا 4000 درخواست نیز به علت خروج از آلمان یا دلایل دیگر، متوقف گردیدند.

یکی از نمایندگان چپ گرای پارلمان آلمان- Ulla Jelpke- خاطر نشان کرد که تعداد بالای رد درخواست پناهندگی ایرانیان نشان دهنده آن است که «چیزی در این فرآیند اشتباه است» و از این رو خواستار تغییراتی در این فرایند شده است.

در سال 2018، 11846 ایرانی برای پناهندگی درخواست دادند که از بین 268 نفر حالت پناهنده، 2178 نفر حالت پناهجو، 173 نفر حفاظت کوتاه مدت دریافت کردند و امکان استرداد 96 نفر به ایران نیز وجود نداشت و از این رو، آنان در آلمان باقی خواهند ماند. همچنین دولت تایید کرد که حدود 5000 درخواست پناهندگی ایرانیان رد شده و 3523 پرونده نیز  «مختومه» شدند.

در بین ده کشور نخست درخواست پناهندگی در آلمان، ایران در جایگاه پنجم در سال 2019 جای می گیرد. اما یک سال قبل، ایران از نظر تعداد پناهجویان در رده سوم قرار داشت.

به گزارش اداره فدرال مهاجرت و پناهندگی آلمان – BAMF- ایرانیان از نرخ حفاظت بالقوه 19.9 درصد در سال 2019 برخوردارند، در حالی که این نرخ برای اتباع سوری 84.8 درصد و برای اتباع ترکیه، سومالی و افغانستان بین 40 تا 50 درصد می باشد. بدترین نرخ نیز به اتباع نیجریایی با 9.5 درصد، گینه با 11.4 درصد و گرجستان با 0.5 درصد اختصاص دارد.

هرچند، با اینکه به نظر می رسد اتباع نیجریه از نرخ حفاظت کمتری نسبت به ایرانیان برخوردارند، تعداد بیشتری نیجریایی برای پناهندگی درخواست دادند (2700 نفر در دو ماه نخست سال 2019) و تعداد کمتری از درخواستهای آنان رد شد (در مجموع 1065 درخواست در دو ماهه نخست 2019). اما در همین بازه زمانی 1754 ایرانی برای پناهندگی درخواست دادند و درخواست 1323 نفر از آنان رد شد.

دولت آلمان به صراحت بیان نمی کند که ادعای برخورد ناعادلانه با درخواست پناهندگی ایرانیان صحت دارد یا خیر، اما چندین بار اشاره می کند که هر پرونده تحت رویه های حقوقی سختگیرانه ای قرار می گیرد و از قوانین وضع شده توسط قانون بین الملل آلمان برای تمام پناهجویان پیروی می کند.

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com

برگزاری دو فستیوال گل لاله در ماه آوریل در استان بریتیش کلمبیا

علاقمندان گل و گیاه می توانند بهار امسال را در دو فستیوال گل لاله که در ماه جاری در بریتیش کلمبیا برگزار می‌شوند، جشن بگیرند.

تاریخ برگزاری فستیوال Abbotsford Bloom Tulip پانزدهم آوریل 2019 اعلام شده است.

بهره مندی از هوای تازه، مناظر بی بدیع کوهستانی و رنگ های چشم نواز و بی پایان گلها از خصوصیات بارز این جشنواره هاست که در وب سایت برگزار کننده فستیوال Fraser Valley به آنها اشاره شده است.

بازدید کنندگان می توانند بلیط های خود را در ورودی محل برگزاری جشنواره خریداری نمایند و یا به صورت آنلاین اقدام به خرید کنند که در این صورت برایشان مقرون به صرفه تر خواهد بود. قیمت بلیط ها بسته به سن افراد، تعداد افراد گروه های شرکت کننده، تاریخ و زمان مراجعه متفاوت خواهد بود.

شرکت کنندگانی که قصد دارند پول کمتری هزینه کنند می توانند در روزهای سه شنبه یا پنج شنبه بعد از ساعت 3 بعداز ظهر مراجعه نمایند چرا که در این زمان ها قیمت بلیط آنلاین فقط 2.5 دلار و قیمت خرید حضوری 4 دلار می باشد.

حضور در این جشنواره در روزهای آخر هفته و به ویژه در زمان اوج دوره گلدهی می تواند بسته به ساعت بازدید در طول روز حدود 30 دلار هزینه داشته باشد. ورود کودکان زیر سه سال نیز رایگان است.

طرفداران واقعی خرید گلها هم می‌توانند اقدام به خرید بسته تاج گل‌ VIP نمایند که شامل گزینه های مختلفی همچون عبور از مرز مزارع گل، دریافت یک سطل برای انتخاب گل های مورد نظرشان، دریافت یک ساک خرید و در صورت بارش باران دریافت پوتین و یک کاور لباس (پانچو) می باشد و همچنین می توانند تاج گل مورد نظرشان را بسازند.

قیمت بلیط در تعطیلات آخر هفته روزهای چهارم و پنجم ماه می بالغ بر 75 دلار است. فضای پارک رایگان نیز برای این رویداد در North Parallel Road  پیش بینی شده است. این فستیوال در تاریخ پانزدهم آوریل ساعت 9 صبح آغاز به کار خواهد کرد و تا ساعت 7:30 شب برای استفاده عمومی باز خواهد بود.

بسته به شرایط آب و هوایی، افراد سحرخیز می‌توانند بلیط “ساعت جادویی” را خریداری کرده و در هنگام طلوع آفتاب از این جشنواره بازدید کنند.

بازدید کنندگان می توانند سگ هایشان را همراه خود بیاورند ولی در تمام ساعات بازدید باید به آنها قلاده بزنند و مراقب باشند که به دیگران آسیب نزنند. همچنین اجازه پیک نیک در محوطه فستیوال وجود دارد ولی استفاده از کباب پز (باربیکیو) ممنوع است.

جشنواره Abbotsford پنج روز پس از فستیوال Chilliwack بازگشایی می شود. فستیوال Chilliwack از 10 آوریل تا 5 می برگزار خواهد شد ولی بسته به وضعیت آب و هوا امکان تمدید مدت آن وجود دارد.

در چند هفته اول احتمالا گل های سنبل و نرگس زرد نیز به نمایش در بیایند. گل های لاله نیز احتمالا از 19 آوریل در معرض دید قرار بگیرند.

در جشنواره Chilliwack نیز پارکینگ رایگان است و قیمت بلیط ها هم بسته به سن و زمان بازدید از 4 تا 10 دلار متغیر می باشد. همچنین ورودی هایی مخصوص عبور خانواده ها در نظر گرفته شده و ورود کودکان زیر 5 سال رایگان می باشد. قیمت بلیط بازدید در زمان طلوع خورشید نیز متفاوت بوده و قیمت بلیط در روزهای طول هفته ارزان تر از تعطیلات آخر هفته است.

این جشنواره در فضایی به وسعت 20 ایکر (حدود 8 هکتار) برگزار خواهد شد و چیزی در حدود 6.5 میلیون شاخه گل لاله در آن به نمایش در خواهد آمد.
منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com

قانون مهاجرت جدید آلمان برای جذب کارگرانی که توانایی های کمتری دارند

قانون مهاجرت جدید برای جذب کارگرانی که توانایی های کمتری دارند

بزرگترین مشکل در روند فعلی آلمان، فقدان افرادی با توانایی های سطح متوسط و پایین است. محققان معتقدند از آنجایی که جایگاه های شغلی کارورزی همچنان خالی هستند، فقدان فارغ التحصیلان اهمیت کمتری پیدا خواهد کرد، چرا که افراد بسیار زیادی در حال ورود به دانشگاه ها هستند.

به همین دلیل محققان به استقبال از قانون جدید مهاجرت کارگران متخصص که هدف آن جذب افرادی با توانایی های کمتر به داخل کشور می باشد میروند . کسب مجوز اقامت برای مهاجرانی که توانایی های پایین تری دارند و شهروند اتحادیه اروپا نیستند دشوار تر است.

در مقابل، مهاجران توانمند می توانند برای اقامت در آلمان کارت آبی (بلو کارت)اتحادیه اروپا اقدام کنند . BAMFسال گذشته بیش از 21،000 کارت آبی صادر کرد. از انجایی که این رقم ۸۴ درصد کل کارت های آبی در اتحادیه اروپا را تشکیل می دهد آلمان در این زمینه پیشتاز سایر کشورها محسوب می شود.

"قانون مهاجرت" که در ماه دسامبر توسط کابینه آلمان تصویب شد، بدین معنی است که می بایست امکان دسترسی به بازار کار آلمان به افرادی که توانایی های حرفه ای دارند داده شود. مهاجرانی که قصد زندگی در آلمان را دارند می توانند به مدت شش ماه برای یافتن کار در این کشور اقامت داشته باشند.

اما بر اساس این مطالعه مهاجرتی برای اجرای کامل این قانون، همچنان باید اقدامات بیشتری انجام شود. به عنوان مثال، باید شناخت بیشتری از توانمندی های حرفه ای خارجی در سیستم دوگانه آموزش حرفه ای آلمان کسب کرد.

جورگ دروگر، عضو هیات اجرایی برتلسمن استیفانگ، معتقد است که با این حال، یک قانون مهاجرتی به تنهایی برای ماندگاری دراز مدت کارگران در آلمان کافی نیست.

جورگ دروگر گفت: "مهاجرت و ادغام یک وظیفه برای کل جامعه است." او افزود که بدون ارائه "فرهنگ استقبال" مستمر و ابتکارات جذاب همکاری، امکان حل مشکل کمبود کارگران تخصصی در آلمان وجود نخواهد داشت.

هاردیگه از DIHK همچنین این دیدگاه را به اشتراک گذاشت و گفت: "ما باید ابتدا از کاهش تعدادی افرادی که از آلمان خارج می شوند ،به خصوص افراد تحصیل کرده و آموزش دیده شده در آلمان، اطمینان حاصل کنیم."

وی افزود: "آنها برای اقامت در این کشور مناسب هستند".

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com