با مجوز رسمی از (وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) - کارپیرا مبتکر و پیشرو در حوزه اشتغال و مهاجرت

۴ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «ویزای شنگن» ثبت شده است

۱۰ نکته مهم در مورد فرهنگ بیزینس با آلمانی‌ ها

۱۰ نکته مهم در مورد فرهنگ بیزینس با آلمانی‌ ها


فرهنگ بزینس با آلمانی ها

1- وقت شناس باشید

می‌ شود گفت تاخیر داشتن در آلمان یک گناه کبیره است. حضور رسانی حتی با ۵ یا ۱۰ دقیقه تاخیر بعد از زمان موعد بخصوص برای اولین ملاقات تا حدودی توهین‌آمیز و به خصوص برای قضاوت اولیه تاثیر منفی‌ دارد. برای جلوگیری از لطمه بیشتر به اعتبار خود، از قبل تماس گرفته و با یک بهانه یا دلیل باورپذیر خودتان را از مخمصه نجات دهید

۲- از عناوین و نام‌های خانواد‌گی استفاده کنید.

شاغلین در آلمان همواره به صورت سفت و سخت تابع سلسله مراتب سازمانی در آلمان می‌‌باشند. در صف بایستید و همکاران و دستیاران شغلی‌ خود را با عناوین و نام خانواد‌گی‌شان مورد خطاب قرار دهید مگر اینکه آنها خود از شما بخواهند که با اسم کوچک صدایشان کنید. اگر میزبان مراسمی هستید، حتما مهمان بلندمرتبه خود را به حضار با ذکر اسم کامل و منصب شغلی‌ وی معرفی نمایید.

۳- حتی اگر دو دل‌ هستید، دست دهید.

علاوه بر دست دادن در هنگام احوالپرسی و خوش و بش، آلمانی‌‌ها با هر کس دیگری در یک اتاق قبل و بعد از ملاقات کاری یا کنفرانس دست می‌‌دهند. اگر شما باید زود ملاقات را ترک کنید، دوباره با همه دست دهید، و برای این کار از بلند مرتبه‌ترین فرد حاضر شروع کنید. دست دادن‌های آلمانی‌‌ها محکم و کوتاه صورت می‌‌گیرد و هدف آن‌ ابراز پیام اعتماد به نفس و قابلیت اطمینان انجام میشود. دست دادن‌های شل و ضعیف از نگاه آلمانی‌‌ها به این معنی‌ است که شما خود به توانایی‌های خود اطمینان ندارید.

۴- مثل یک نماینده پارلمان لباس بپوشید.

پوشاکِ کاری در فرهنگ آلمانی‌ محافظه کارانه است طوری که آقایون و خانوم‌ها بطور عمده کت‌ تیره با تعلیقات بسیار کم میپوشند. به آقایان توصیه می‌‌شود که از پوشیدن کراوت‌های پر زرق و برق و خانوم‌ها نیز از آرایش و استفاده از زیورآلات بیش از حد خودداری کنند.

۵- نگاه حرفه‌ای باشد نه شخصی‌.

انتظار نداشته باشید که همکاران آلمانی‌ شما شریک زندگی‌ شما باشند و اگر از شما حتی پس از تعامل فاصله میگیرند، به خودتان نگیرید. خوش و بش خود را با آن‌ها کوتاه و تا می‌‌توانید غیر خصوصی کنید به این دلیل که اکثر آلمانی‌‌ها دوست دارند مسائل شخصی‌ و عقاید سیاسی و اعتقادات مذهبی‌ خود را در خارج از محیط کسب و کار خود نگاه دارند. همچنین به هیچ وجه در مورد میزان درآمد خود یا دیگران با کسی‌ در آلمان بحث نکنید که کاری بسیار ناپسند است.

۶- ابتدا در بزنید.

به همکاران آلمانی‌ خود با احترام گذاشتن به حریم خصوصیشان احترام بگذارید. چنانچه در مقابل یک در بسته قرار گرفته‌اید به خصوص اگر در یک شرکت خصوصی هستید همیشه قبل از ورود در بزنید. به همین دلیل، هیچ موقع به منزل همکار آلمانی‌ خود تماس نگیرید مگر اینکه واقعا ضروری باشد.

۷- فاصله خود را حفظ کنید.

آلمانی‌‌ها خیلی‌ احساسی‌ و خونگرم نیستند. به حریم شخصی‌ دیگران توجه داشته باشید و از نوازش کردن شانه ها، بازو‌ها یا هر نوع تماس فیزیکی‌ دیگری در خارج از محدوده دست دادن به هم خودداری کنید.

۸- دقیقا بگویید منظور شما چیست؟

در مذاکرات، آلمانی‌‌ها همیشه دوست دارند نسبت به آنچه تمایل دارند روراست و صادق باشند و انتظار دارند شما نیز با آنها این رفتار را داشته باشید. اگر مشغول انجام پروژه‌ای هستید، به خاطر داشته باشید که فرایند تصمیم گیری ممکن است خیلی‌ طول بکشد، بنابرین سعی‌ کنید که آمار و داده‌ها را در کامل‌ترین حالت ارائه دهید. به همین صورت اگر آلمانی‌‌ها به شما پروپزالی ارائه می‌‌دهند آماده باشید که با آماجی از اشکال، گرافها، جداول و چارتها روبرو شوید.

۹- از قبل برنامه ریزی کنید.

آلمانی‌‌ها تمایل دارند که جدول زمانی‌ پر و نسبتاً غیر منعطفی داشته باشند، پس مطمئن شوید که ملاقات‌ها را از قبل برنامه ریزی کنید. سورپرایز‌ها در این زمینه نوعی ناهنجاری است بنابرین انتظار نداشته باشید که بتوانید که قرار ملاقات خود را در کوتاهترین زمان تا موعدش بدون ایجاد مزاحمت برای همکار یا شریکتان تغییر دهید یا کنسل کنید. کنسل کردن در دقایق آخر حتی از دیر رسیدن سر قرار در فرهنگ بیزینسی آلمان بدتر است.

۱۰ - نوش جان!

اگر قرار ملاقات کاری شما برای صرف غذا در کنار شریک یا مشتریتان هست، صبر کنید تا میزبان شما آغازگر اکثر موارد باشد شامل نوشیدن، صرف غذا و مکالمات. همیشه قبل از شروع به طرف مقابل نوش جان بگویید ( guten appetit). و قانون همیشه به این صورت است: اول بیزینس بعد نوشیدن و بعد خنده.

منبع خبر آژانس کاریابی کارپیرا : Karpirajobs.com


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
کاریابی کارپیرا

ایتالیا و فرانسه بازنده اصلی یورو در اروپا

در حالی که آلمان از رایج شدن یورو در اروپا سود برده است برخی از کشورهای اروپایی، مانند ایتالیا و فرانسه بیش‌ترین ضرر را متحمل شده‌اند. هلند نیز از این تغییر سود برده اما پرتغال، اسپانیا و بلژیک زیان دیده‌اند.

ایتالیا و فرانسه بازنده اصلی یورو در اروپا

در حالی که آلمان از رایج شدن یورو در اروپا سود برده است برخی از کشورهای اروپایی، مانند ایتالیا و فرانسه بیش‌ترین ضرر را متحمل شده‌اند. هلند نیز از این تغییر سود برده اما پرتغال، اسپانیا و بلژیک زیان دیده‌اند.

نرخ یورو

از رایج شدن یورو به عنوان ارز مشترک میان شماری از کشورهای اروپایی، همه کشورهای این حوزه به‌ یک اندازه نصیب نبرده‌اند. به‌ویژه برای فرانسه و ایتالیا، دو کشور ساحلی دریای مدیترانه نتیجه چنین تغییری چندان رضایت‌بخش نبوده است.

طبق این بررسی، از سال ۱۹۹۹ تا ۲۰۱۷ آلمان از به جریان افتادن یورو حدود ۱۹۰۰ میلیارد یورو سود برده و در عوض، ایتالیا و فرانسه بیش‌ترین لطمات را در این مدت متحمل شده‌اند.

در این بررسی که "۲۰ سال یورو: بازنده و برنده" نام دارد افت و خیزهای سرانه تولید ناخالص داخلی در آلمان، هلند، یونان، اسپانیا‌، بلژیک، پرتغال، فرانسه و ایتالیا، یعنی هشت کشور از کل ۱۹ کشور حوزه یورو مورد بررسی قرار گرفته است.

هلند نیز سود برده است

بر اساس این بررسی، سود سرانه آلمان از برقراری پول مشترک حدود ۲۳هزار یورو بوده است. هلند نیز از این تغییر در مجموع ۳۴۶ میلیارد یورو بهره برده که سرانه آن بالغ بر حدود ۲۱هزار یورو می‌شود.

یونان در نخستین سال‌های رایج شدن یورو به شدت سود برد، اما از سال ۲۰۱۱ به بعد متحمل ضرر شد. با این حال می‌توان گفت، در مجموع در بازه زمانی یادشده بیلان بهره‌وری این کشور بالغ بر بیش از دو میلیارد یورو یا ۱۹۰

یورو برای هر نفر می‌شود که باز هم مثبت است.

اما سایر کشورهای مورد بررسی از به جریان افتادن یورو لطمه دید‌‌‌ه‌اند. بیش از همه ایتالیا با ۴۳۰۰ میلیارد یورو یا ۷۴هزار یورو برای هر نفر ضرر دیده است. بعد از آن فرانسه با ۳۶۰۰ میلیارد یورو (۵۶هزار یورو برای هر نفر) متحمل خسران شده است.

در پرتغال، اسپانیا و بلژیک هم ورود یورو با ضرر همراه بوده است. ضرر پرتغال در این بازه زمانی بالغ بر ۴۲۴ میلیارد یورو یا ۴۱هزار برای هر شهروند بالای ۲۰ سال بوده است. اسپانیا و بلژیک به ترتیب ۲۲۴ و ۶۹ میلیارد یورو زیان دیده‌‌اند.

منبع خبر آژانس کاریابی کارپیرا : Karpirajobs.com

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
کاریابی کارپیرا

💢 بازار کار اروپا بیش از هر زمان دیگری به پرستار نیاز دارد


🔸 تقاضا برای نیروهای پرستاری در کشورهای اروپایی با افزایش تعداد موقعیت های شغلی در کشورهایی نظیر انگلستان، آلمان، هلند، فرانسه و بلژیک در بازه زمانی 2017-2015 از آینده شغلی خوبی برای این گروه نوید می دهد.

🔸 داده های SIA (مرجع صنعت کاریابی بین المللی) نشان می دهد که بریتانیا در بین 5 کشور تحت نظرسنجی، دچار بیشترین کمبود از نظر نیروی پرستاری است و کشورهای فرانسه، هلند، بلژیک و آلمان در رده های بعدی قرار می گیرند.

🔸 داده های حاصل از بررسی نشان می دهد که افزایش موقعیت های شغلی برای پرستاران در بازه 2017-2015 در هر 5 کشور شتاب بیشتری گرفته و آلمان شاهد بیشترین افزایش با نرخ 26.2 درصد بوده است.

🔸 پیش بینی ها حاکی از آن است که با افزایش جمعیت سالخورده  در اروپا، تقاضا برای نیروی پرستاری بیشتر از هر دهه دیگری رشد خواهد کرد و این بازار کار داغ برای پرستاران در اروپا – و به ویژه آلمان و انگلستان- تداوم خواهد داشت.

💢 کارپیرا شما را از اخرین اخبار و اطلاعات کار و اقامت در کشورهای مختلف جهان مطلع می نماید .
5138459273& 09333003314 & 09190613363

با ثبت نام و ثبت رزومه انگلیسی  خود در سایت کاریابی بین المللی کارپیرا- کارپیرا کاریابی برتر سال 93-
شانس خود را برای ورود به دنیای کسب و کار بین المللی بیازمایید.

https://karpirajobs.com

کمبود پرستار در آلمان

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
کاریابی کارپیرا

💢 کوتاه شدن زمان وقت مصاحبه سفارت آلمان

🔸 ارایه درخواست روادید شنگن برای سفر شما به آلمان از این پس راحت تر خواهد شد
🔸 سفارت از تاریخ 11 شهریور 1397 با شرکت خدماتی VISAMETRIC  (https://www.visametric.com/iran/Germany/en)جهت مشتری مداری بیشتر و تسهیل ارایه درخواست روادید اقامت کوتاه مدت تا حداکثر 90 روز در آلمان (روادید شنگن)، همکاری خواهد کرد.
🔸 ویزامتریک از تاریخ 11 شهریور 1397 درخواست های روادید شنگن را در مرکز درخواست روادید خود که زیر نظر سفارت فعالیت می کند، می پذیرد.
🔸 سفارت آلمان  (https://teheran.diplo.de/ir-fa)در تهران همچنان طبق روال گذشته درخواست شما را بررسی و در خصوص آن تصمیم گیری خواهد کرد. ویزامتریک عودت گذرنامه را برعهده خواهد داشت، بدون تأثیر گذاری و نقشی در تصمیم گیری و یا اطلاع از دلایل صدور و یا رد روادید.
🔸 در ارتباط با تعیین وقت و ارایه درخواست برای روادید ملی جهت اقامت بلند مدت بیش از 90 روز در آلمان (به عنوان مثال برای تحصیلات دانشگاهی، کار و یا پیوست به خانواده) تغییری صورت نمی گیرد. ثبت نام جهت تعیین وقت، تعیین وقت و ارایه درخواست کماکان انحصاراً نزد سفارت صورت می گیرد.
💠 در صورتی که از سوی سفارت وقت ارایه درخواست روادید شنگن دریافت نموده اید، چه کار باید انجام دهید؟
🔸 در صورتی که از سوی سفارت تاریخ دقیق وقت ارایه درخواست روادید شنگن خود را دریافت نموده اید، لطفاً درخواست خود را در تاریخ و ساعت اعلام شده نزد بخش روادید سفارت آلمان ارایه دهید.
💠 در صورتی که از طریق سایت اینترنتی سفارت نسبت به گرفتن وقت برای ارایه درخواست روادید شنگن اقدام نموده اید، اما هنوز وقتی به شما اعلام نشده است، چه کار باید بکنید؟
🔸 در صورتی که از طریق سایت اینترنتی سفارت نسبت به گرفتن وقت برای ارایه درخواست روادید شنگن اقدام نموده اید، اما هنوز وقتی به شما اعلام نشده است، از سوی سفارت مطلع خواهید شد که درخواست تعیین وقت شما به ویزامتریک محول شده است. ویزامتریک شما را از وقت تعیین شده خود جهت مراجعه به مرکز درخواست روادید ویزامتریک مطلع خواهد ساخت. ویزامتریک وقت های مربوطه را به ترتیب ثبت درخواست وقت ارایه خواهد نمود.
🔸 از تاریخ 22 مرداد 1397، ساعت 15:30 به وقت تهران، ثبت نام جهت تعیین وقت برای درخواست روادید شنگن از طریق سایت اینترنتی سفارت آلمان در تهران متوقف خواهد شد.
💠 در صورتی که هنوز نسبت به گرفتن وقت جهت ارایه درخواست روادید شنگن اقدام ننموده اید، چه کار باید انجام دهید؟
🔸 لطفاً از تاریخ 23 مرداد 1397 به بعد جهت گرفتن وقت برای ارایه درخواست روادید شنگن به ویزامتریک (https://www.visametric.com/iran/Germany/en) مراجعه نمایید.
5138459273& 09333003314 & 09190613363

با ثبت نام و ثبت رزومه انگلیسی  خود در سایت کاریابی بین المللی کارپیرا- کارپیرا کاریابی برتر سال 93-
شانس خود را برای ورود به دنیای کسب و کار بین المللی بیازمایید.

عکس پرچم المان

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
کاریابی کارپیرا