بهترین وضعیت شروع بازار کار کانادا در سال طی 4 دهه گذشته

اقتصاد کانادا دومین دستاورد بزرگ شغلی خود را تجربه نمود به گونه ای که بازار کار کانادا را به نقطه ای روشن در کشاکش رکود اقتصادی تبدیل کرده است.

طبق گزارش اداره آمار کانادا در اتاوا، پس از ایجاد 66،800 موقعیت شغلی در ماه ژانویه، میزان استخدام ها در ماه فوریه نیز حدود 55،900 مورد افزایش داشته است. دستاوردهای شغلی در این دو ماه ابتدایی سال، بهترین شروع یک سال کاری از سال 1981 تاکنون بوده است. اقتصاد کانادا حدود 290 هزار موقعیت شغلی جدید از ماه آگوست ایجاد نموده است که بیشترین میزان افزایش 6 ماهه از اوایل سال 2000 بوده است.

داشتن بازار کاری قوی تر از آنچه که در پیش بینی ها آمده بود تنها چیزی است که موجب ایجاد آرامش در میان سیاستمداران طی ماه های اخیر شده است. این دلیلی کلیدی بر این است که چرا بانک مرکزی کانادا بر وجود رونق اقتصادی تاکید دارد و احتمالا موجب افزایش نرخ بهره خواهد شد.

دستاوردهای شغلی ماه های اخیر در بحبوحه تنش های موجود در بخش نفت، تضعیف بازارهای مسکن، بی ثباتی در بازارهای مالی جهانی و کاهش اعتماد مصرف کنندگان و صاحبان کسب و کار به دست آمده است. این در حالی است که اقتصاددانان ایجاد حدود 1،200 موقعیت شغلی را پیش بینی کرده بودند.

هفته گذشته، مرکز آمار کانادا اعلام کرد که اقتصاد کشور در سه ماهه پایانی سال 2018 تنها رشدی 0.1 درصدی داشته است. بسیاری از اقتصاددانان انتظار دارند که در شش ماه نخست سال جاری و پیش از آغاز رشد در سال 2019، با کندی رشد بیشتری مواجه شوند.

افزایش موقعیت های شغلی کنونی بیشتر از آنکه در اثر کاهش نرخ بیکاری باشد، نشان دهنده رشد نیروی کار به دلیل افزایش نرخ مشارکت و افزایش رشد جمعیت طی چند سال گذشته می باشد. بخش عمده ای از افزایش جمعیت کانادا به علت ورود مهاجرین بین المللی جویای کار می باشد. در اقتصادی که بیش از نیم میلیون موقعیت کاری وجود دارد، به نظر می رسد که اکثر افراد شغلی دست و پا خواهند نمود.

نیروی کار در ماه فوریه به 55،100 نفر افزایش یافت و تاکنون در سال جاری به 159،000 نفر افزایش یافته است. حتی با وجود این دستاوردهای بازار کار، نرخ بیکاری همچنان در حد 5.8 درصد ثابت باقی مانده است؛ چون تعداد افراد بیشتری در جستجوی کار هستند.

تجزیه و تحلیل ارقام نیز نشان داد که برآیند اختلافات با 67،400 مورد افزایش در مشاغل تمام وقت و 11،600 مورد کاهش مشاغل نیمه وقت، مثبت بوده است.

حتی وضعیت دستمزدها نیز بهبود یافته، و میانگین درآمد ساعتی سالانه در ماه فوریه از 2 درصد ماه گذشته به 2.3 درصد و حقوق کارکنان دائمی نیز از 1.8 درصد ماه پیش به 2.2 درصد افزایش داشته است.

تنها کاهش مشاهده شده مربوط به میزان کل ساعات کاری بوده که نسبت به فوریه سال گذشته 0.1 درصد کاهش یافته است.

منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا: karpirajobs.com

آیا اقتصاد کانادا ظرفیت افزایش مجدد نرخ بهره را دارد؟

بانک مرکزی کانادا هفته گذشته تصمیم خود را مبنی بر تثبیت نرخ بهره اعلام نمود و بدین ترتیب نه تنها نرخ بهره در حد 1.75 درصد باقی خواهد ماند بلکه هر گونه تغییر و افزایش نرخ بهره در آینده نزدیک کمی غیر محتمل خواهد بود.

به گفته Stephen Poloz، رییس بانک مرکزی کانادا، روند کند رشد اقتصادی که از اواخر سال گذشته آغاز شد همچنان در سال جاری ادامه داشته و شرایط حتی بدتر از پیش بینی هاست. آمارها حاکی از آن است که میزان رشد اقتصادی جهانی که در سال 2018 حدود 3.7 درصد بود در سال جاری به 3.4 درصد کاهش یابد. همراه شدن میزان کند رشد اقتصادی با کاهش بهای نفت و درآمدهای نفتی کشور شرایط دشواری را رقم زده است. قیمت جهانی نفت حدود 25 درصد پایین تر از مقدار پیش بینی شده در گزارش سیاست پولی ماه اکتبر (MPR) بوده است. قیمت های پایین تر در ابتدا نشان دهنده افزایش پایدار در ذخایر نفت ایالات متحده بوده و اخیرا موجب افزایش نگرانی درباره تقاضای جهانی شده است. کاهش قیمت جهانی نفت بر چشم انداز کانادا تاثیرگذار بوده است و منجر به کاهش تجارت و درآمد ملی شده است.

بانک مرکزی با اشاره به ادامه رکود نسبی حاکم بر بازار مسکن کانادا اعلام کرد:”بانک مرکزی به دقت تحولات بازار مسکن، نفت و سیاست های تجارت جهانی را رصد خواهد کرد ولی در مورد زمان افزایش مجدد نرخ بهره تردیدهای بسیاری وجود دارد.”

افت شدید رشد اقتصادی کانادا موجب شده تا سرمایه ‌گذاران اعلام کنند که اقتصاد کانادا نمی‌تواند نرخ بهره بالاتر از حد هدف تورمی دو درصدی کشور را تحمل کند. رشد اقتصادی کانادا در سه ماهه چهارم سال 2018 معادل 0.4 درصد بوده و این باعث شد نگرانی ‌هایی درباره وقوع مجدد رکود اقتصادی به وجود بیاید و افزایش نرخ بهره توسط بانک مرکزی کانادا بیش از پیش زیر سوال برود.

رییس بخش استراتژی قیمت ها در بانک سلطنتی کانادا (RBC) در یک نشست خبری به سرمایه‌ گذاران اعلام نمود در حالیکه انتظارات از رشد اقتصادی طی شش ماه اخیر عمیقا کاهش یافته، بازارهای اقتصادی به دفاع از سیاست بانک مرکزی برای بالا بردن نرخ بهره تا زمانی که نرخ واقعی مثبت شود، ادامه می دهند که در شرایط فعلی اقدام خوبی به نظر نمی رسد.

در حالی که میزان رشد اقتصاد جهانی هم کاهش یافته، سرمایه ‌گذاران نیز سیاست بانک مرکزی مبنی بر اینکه نرخ بهره باید با گذشت زمان به حد مطلوب برای رسیدن به هدف تورمی افزایش یابد را مورد انتقاد قرار می دهند.

سال گذشته بانک مرکزی کانادا اعلام نمود قصد دارد نرخ بهره را به رقمی نزدیک به نرخ بهره در آمریکا برساند ولی با توجه به تحولات اقتصادی کانادا در شش ماه اخیر، این امر به چرخه‌ ای دشوار مبدل شده که خروج از آن آسان نخواهد بود.

منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا: karpirajobs.com

حقایقی جالب درباره پرچم کانادا

در این مطلب به معرفی برخی حقایق جالب در مورد پرچم کانادا می پردازیم.

1. در 15 فوریه 2015 پرچم ملی کانادا 50 ساله شد.

2. در 15 فوریه 1965 پرچم ملی کانادا برای اولین بار بر فرازمنطقه Parliament Hill برافراشته شد. کانادا فقط 2 سال تا جشن یکصدمین سال خود فاصله داشت که پرچم برگ افرا توسط اعلامیه سلطنتی به عنوان پرچم رسمی کشور اعلام شد. در سال 1996، روز 15 فوریه به نام روز پرچم ملی کانادا اعلام شد که از آن زمان هر ساله بزرگداشت آن برگزار شده است. کمیته پارلمانی همه احزاب از میان صدها طرح مختلف پرچم نهایی را انتخاب نمود.

3. پرچم کانادا سفید و قرمز است، که رنگ ‌های رسمی کانادا می باشند و در سال 1921 میلادی توسط شاه جورج پنجم انتخاب شدند، و یک برگ قرمز با 11 گوشه در وسط آن قرار دارد. نسبت طول به عرض پرچم 2 به 1 است. بخش سفید وسط پرچم یک مربع کامل است. ابعاد پرچم کانادا کاملا خاص است چرا که پرچم‌ دیگری در دنیا به این ابعاد وجود ندارد.

4. نام رسمی این پرچم،”پرچم ملی کانادا” گذاشته‌ شده است.

5. در سال 1964، نخست وزیر لستر بی. پیرسون (Lester B. Pearson) ایجاد یک پرچم جدید برای کانادا را در اولویت قرار داد. بعد از حذف هزاران طرح پیشنهادی، کمیته ویژه پرچم کانادا به 3 طرح نهایی رسید: یکی با سه برگ افرای قرمز در وسط و دو نوار آبی در طرفین (معروف به Pearson Pennant)، دومی با یک برگ افرای قرمز در مربعی سفید و دو نوار قرمز در طرفین، و سومی که شامل پرچم بریتانیا و سه نماد گل زنبق بود. سرانجام در 28 ژانویه 1965 پرچم ملی کانادا توسط ملکه الیزابت دوم رسما معرفی شد تا از 15 فوریه 1965 مورد استفاده قرار گیرد.

6. دکتر جورج استنلی، استاد کالج نظامی سلطنتی در کینگستون، در سال 1964 طرح پرچم قرمز و سفید را پیشنهاد داده بود چرا که به خوبی از فواصل دور قابل تشخیص بود.

7. پرچم کانادا با نام “پرچم برگ افرا” هم شناخته می‌شود که از پرچم کالج نظامی سلطنتی کانادا الهام گرفته است.

8. نام فرانسوی این پرچم L’Unifolié است، که به معنای تک-برگ می باشد.

9. وجود 11 گوشه در این برگ افرا هیچ معنای خاصی ندارد. خیلی‌ از مردم تصور می‌کنند آنها نشانی از تعداد استان‌های کانادا (10) و دولت مرکزی (1) می باشند، اما در واقع این 11 گوشه صرفا به شکل طبیعی برگ افرا هستند.

10. هر استان و قلمرو در کانادا پرچم خود را دارد. اما تنها سمبل کانادا در داخل کشور و در کشورهای خارج همان پرچم ملی کانادا است.

11. برگ افرا از قرن هجدهم در کانادا به عنوان یک نماد رواج داشته است. اغلب از آن برای تشخیص کانادایی‌ها در کشورهای دیگر استفاده می‌ شده است، مثلا در اولین حضور کانادا در المپیک 1904.

12. بزرگترین پرچم کانادا که تا امروز ساخته شده، در شهر همیلتون و در جریان یک بازی فوتبال بین تیم Tiger-Cats و Argonauts در سال 2009 رونمایی شده است. این پرچم 38 متر عرض و 76 متر طول داشت و به حداقل 80 نفر برای حمل آن در زمین بازی نیاز بود.

13. پرچم ملی کانادا هرگز خارج از مجلس قانونگذاری کبک به پرواز در نمی‌آید، مگر اینکه مراسم ملی خاصی برگزار شود.

14. پرچم‌های کانادا معمولا به نشانه عزاداری به حالت نیمه افراشته در می‌آیند.

منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا: karpirajobs.com

مشارکت ۸۳ درصدی زنان ۲۵ تا ۵۴ ساله در بازار کار کانادا

در جدیدترین آماری که از بازار کار کانادا به دست ویزا موندیال رسیده است، بیش از 83 درصد زنان کانادایی که بین 25 تا 54 سال داشتند طی سال 2018 یا به دنبال کار بودند یا به کاری اشتغال داشتند. این آمار را Statistics Canada به مناسبت روز بین المللی زن – 8 مارس – منتشر کرده است.

این در حالی است که آمار سال 1950 به کلی با این آمار متفاوت است چرا که طی آن سال تنها 21 درصد زنان کانادایی در بازار کار این کشور مشارکت داشتند. البته این رقم تا سال 1991 به 75.9 رسید. به گزارش ویزا موندیال به نقل از Statistics Canada “این افزایش در مشارکت زنان مصادف بوده با تغییرات اجتماعی-اقتصادی و جمعیتی؛ عواملی نظیر افزایش نرخ حضور زنان در دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی، به تاخیر انداختن ازدواج و فرزندآوری و افزایش نرخ جدایی و طلاق”.

در سطح استان ها و نواحی کانادا، سریع ترین رشد حضور زنان در بازار کانادا بین سال های 2008 تا 2018 برای نیو فاندلند و لابرادور ثبت شده است: 81.6 زنان این استان در سال 2018 شاغل یا جویای کار بودند. استان کبک پس از این استان در جایگاه دوم قرار گرفته است. نرخ اشتغال زنان در سال 2018 برای این استان با 3 درصد افزایش 86.7 درصد ثبت شده است.

نرخ مشارکت زنان مهاجر هم بین سال های 2008 تا 2018 با رشد 2.3 درصدی به 77.7 درصد رسیده است. Statistics Canada همچنین آمار سازمان همکاری و توسعه اقتصادی برای سال 2017 را هم اعلام کرده که حاکی از این بوده که افزایش نرخ مشارکت زنان 25 تا 54 ساله با 82.4 درصد رشد بیشتر از میانگین – 73 درصد – سازمان همکاری و توسعه اقتصادی بوده است. این رقم کانادا را بالاتر از ایالات متحده – با نرخ 75 درصد – و بعد از سوئد و ایسلند – با نرخ 88.7 درصدی – قرار می دهد.

منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا: karpirajobs.com

42 کارفرمای برتر کانادا در انتاریو فعالیت می کنند

طبق گزارش منتشر شده توسط شرکت .Mediacorp Canada Inc درباره بهترین کارفرمایان کانادا در سال 2019، مشخص شد که انتاریو محل فعالیت کارفرمایانی است که شرایط کاری متنوعی را برای کارکنان مختلف ایجاد نموده اند. گزارش نشان می دهد که 42 کارفرمای برتر سال در انتاریو هستند و این لیست شامل تورنتو و شرکت حمل و نقل TTC نیز می شود.

در دوازدهمین سال از انجام این رقابت سالانه، صاحبان کار و مدیرانی که توانسته اند محیط های کاری خاص و برنامه های مناسبی برای پنج گروه از کارکنان ایجاد نمایند به رسمیت شناخته شده اند که این پنج گروه شامل: زنان، اعضای اقلیت های خاص، افراد دارای معلولیت، افراد بومی و .................................. می باشند.

برای تعیین برندگان سال جاری، برگزار کنندگان این رقابت، میزان تنوع و انعطاف پذیری برنامه های کارفرمایانی که در پروژه 100 کارفرمای برتر کانادا شرکت کرده اند را مورد بررسی قرار داده اند.

هر کارفرمایی که دفتر مرکزی یا جایگاه اصلی کسب و کارش در کانادا باشد می تواند برای حضور در این رقابت درخواست دهد. کارفرمایان چه از بخش خصوصی و چه از بخش دولتی و با هر اندازه ای از سازمان یا شرکت، می توانند اعلام حضور نمایند. هر متقاضی باید یک طرح جالب برای حداقل یکی از پنج گروه متنوع ذکر شده در بالا را داشته باشد تا صلاحیت ثبت نام در این رقابت را کسب کند

لیست زیر نمایانگر 42 کارفرمای برتر در استان انتاریو می باشد.

1. (Accenture Inc. (Toronto ON
2. (Agriculture and Agri-Food Canada (Ottawa ON
3. (Amex Bank of Canada (Toronto ON
4. (Blake, Cassels & Graydon LLP (Toronto ON
5. (Borden Ladner Gervais LLP (Toronto ON
6. (CAMH / Centre for Addiction and Mental Health (Toronto ON
7. (Canada Mortgage and Housing Corporation / CMHC (Ottawa ON
8. (Capgemini Canada Inc. (Toronto ON
9. (Capital One Bank (Canada Branch) (North York ON
10. (Children’s Aid Society of Toronto, The (Toronto ON
11. (CIBC (Toronto ON
12. (Corus Entertainment Inc (Toronto ON
13. (Health Canada / Santé Canada (Ottawa ON
14. (Home Depot of Canada Inc. (Toronto ON
15. (HP Canada Co. (Mississauga ON
16. (Hydro Ottawa (Ottawa ON
17. (IBM Canada, Ltd. (Markham ON
18. (Innovation, Science and Economic Development Canada (Ottawa ON
19. (KPMG LLP (Toronto ON
20. (Loblaw Companies Limited (Brampton ON
21. (Manulife (Toronto ON
22. (McCarthy Tétrault LLP (Toronto ON
23. (McMaster University (Hamilton ON
24. (Ontario Public Service / OPS (Toronto ON
25. (Ottawa, City of (Ottawa ON
26. (Pepsi Co. (Mississauga ON
27. (Procter & Gamble Inc. (Toronto ON
28. (Rogers Communications Inc. (Toronto ON
29. (Royal Bank of Canada (Toronto ON
30. (Ryerson University (Toronto ON
31. (Sinai Health System (Toronto ON
32. (Sodexo Canada Ltd. (Burlington ON
33. (TD Bank Group (Toronto ON
34. (Toronto Transit Commission / TTC (Toronto ON
35. (Toronto, City of (Toronto ON
36. (Toyota Motor Manufacturing Canada Inc. / TMMC (Cambridge ON
37. (Unilever Canada Inc. (Toronto ON
38. (University of Toronto (Toronto ON
39. (University of Waterloo (Waterloo ON
40. (William Osler Health System (Brampton ON
41. (YMCA of Greater Toronto (Toronto ON
42. (York, Regional Municipality of (Newmarket ON

منبع خبر: آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com

انواع ویزای کانادا | ویزا‌های اقامت موقت و دائم کانادا کدام اند؟

به طور کلی انواع ویزای کانادا به دو طبقه دسته بندی می شوند:

ویزای اقامت موقت کانادا

ویزای اقامت دائم کانادا

ویزاهای موقت به صاحبان خود اجازه می دهند برای مدت زمان محدود و برای اهداف گردشگری، دیدار خانواده، تحصیل یا کار در کانادا اقامت داشته باشند. ویزاهای اقامت دائم به صاحبان خود اجازه می دهند تا به طور دائم برای کار در این کشور اقامت کنند و مسیری برای دریافت شهروندی کانادا می باشد. هر یک از این ویزاهای کانادا به گروه های دیگر نیز دسته بندی می شوند که در این بخش از مقاله قصد داریم با انواع ویزای کانادا برای اقامت موقت یا اقامت دائم آشنا شویم.

ویزاهای اقامت موقت کانادا

ویزاهای اقامت موقت کانادا به فرد اجازه می دهد تا برای مدت زمان معینی که توسط کنسولگری کانادا تعیین می شود در کانادا اقامت داشته باشند. مدت اعتبار این ویزاها اغلب 6 ماه می باشد. اگرچه ویزای اقامت موقت کانادا می تواند یک بار ورود یا چند بار ورود باشد. ویزای اقامت موقت کانادا یک بار ورود به فرد اجازه می دهد تنها یک بار وارد کشور کانادا شود برای 6 ماه در این کشور اقامت کند و سپس به کشور خود بازگردد. یک ویزای چند بار ورود به شخص اجازه می دهد تا زمانی که ویزا اعتبار دارد چندین بار وارد کشور کانادا شود و به طور موقت در این کشور اقامت کند.

انواع ویزای کانادا که اقامت موقت در این کشور را برای شما میسر می سازد به چند دسته طبقه بندی می شود. در ادامه با انواع مختلف ویزای کانادا برای اقامت موقت آشنا خواهید شد:

ویزای توریستی کانادا

ویزای توریستی کانادا یا گردشگری به صاحب خود این اجازه را می دهد تا برای هدف گردشگری وارد کشور کانادا شود.

سوپر ویزا

سوپر ویزا یکی از انواع ویزای کانادا می باشد. این نوع ویزا نیز به والدین یا پدر بزرگ، مادر بزرگ شهروندان کانادایی یا افرادی که اقامت دائم کانادا را دریافت کرده اند اجازه می دهد تا بچه ها یا نوه های خود را برای مدت طولانی ببینند.

ویزای کاری

ویزای موقت کارگران خارجی به افرادی اعطا می شود که در کشور کانادا به آن ها کاری پیشنهاد شده است و می خواهند برای 6 ماه در این کشور کار کنند. برای دریافت این ویزا، شخص باید نامه معتبر پیشنهاد کار را از یک کارفرما در کشور کانادا ارائه دهد و صلاحیت دریافت ویزای موقت را داشته باشد.

ویزای اقامت موقت کانادا

این مجوز برای افرادی که نیاز دارند برای اهداف مختلف به کشور کانادا بروند اما مجاز به دریافت ویزای اقامت موقت کانادا نمی باشند. این مجوز تنها برای مدت زمانی معتبر است که شخص نیاز دارد در کانادا باشد، به طور مثال برای 2 هفته تا کار خاصی را انجام دهد.

ویزای کار در تعطیلات کانادا

ویزای کار در تعطیلات کانادا به جوانان از 30 کشور مختلف دنیا اعطا می شود. از طریق این ویزا افراد می توانند وارد این کشور شوند و در آنجا کار کنند. انتخاب شدن برای دریافت این نوع ویزا تصادفی است به این معناست که متقاضیان درخواست خود را ارائه می دهند و منتظر می مانند تا به طور تصادفی برای شروع کار خود در کانادا پذیرفته شوند.

ویزای دیپلماتیک یا سیاسی

ویزاهای دیپلماتیک یا سیاسی به افراد سیاسی یا اداری از کشورهای خارجی این اجازه را می دهد تا برای اهداف و وظایف رسمی خود وارد کشور کانادا شوند.

ویزای محرمانه

یکی از انواع ویزای کانادا ویزای محرمانه این کشور می باشد. ویزای محرمانه به همه افرادی داده می شود که صلاحیت ویزای دیپلماتیک یا رسمی را ندارند اما به دلیل موقعیت و رتبه ای که دارند از افراد مهم در نظر گرفته می شوند. این نوع ویزا برای مثال به افرادی داده می شود که مأموریت های تجاری دارند یا افراد دیپلمات که با هدف گردشگری وارد کشور کانادا شده اند.

ویزای تسهیلات

این نوع ویزا نیز به شهروندان دو تابعیتی کشور کانادا که پاسپورت کانادایی ندارند اما پاسپورت یک کشور دیگر را دارند اعطا می شود. به دلیل سخت بودن فرآیند دریافت پاسپورت کانادایی این ویزا به پاسپورت ملیت دیگر شخص اعطا می شود.

ویزای کسب و کار یا نمایندگی

یکی از انواع ویزای کانادا ویزای کسب و کار یا نمایندگی می باشد که به افرادی با اهداف تجاری به عنوان افراد یا گروه های تجاری وارد خاک کشور کانادا می شوند اعطا می شود.

ویزا برای افرادی که با هدف تولد فرزند وارد کانادا می شوند

این نوع ویزا به افرادی اعطا می شود که تمام معیارها برای اقامت موقت در کانادا را داشته باشند یا افراد حامله که می خواهند فرزند خود را در این کشور به دنیا بیاورند اعطا می شود. تولد نوزاد در کانادا باعث می شود نوزاد به طور خودکار شهروندی این کشور را دریافت کند.

ویزا برای افرادی که می خواهند اعضای بدن خود را اهدا کنند

این نوع ویزای کانادا به افرادی اعطا می شود که با هدف اهدای عضو به شهروند کانادایی یا افرادی که اقامت دائم کانادا را دارند به کانادا سفر می کنند.

ویزای تحصیلی

یکی از انواع ویزای کانادا ویزای تحصیلی این کشور می باشد، این نوع ویزا به افرادی اعطا می شود که از طرف یکی از دانشگاه های کانادا برای تکمیل تحصیلات خود پذیرفته می شوند اهدا می شود. اگر قصد دارید برای کمتر از 6 ماه در کانادا تحصیل کنید، می توانید یک ویزای عموی دریافت کنید، اما برای تحصیلات بیشتر از 6 ماه به ویزای تحصیلی نیاز پیدا خواهید کرد.

ویزاهای اقامت دائم کانادا

یکی از انواع ویزای کانادا، ویزای اقامت دائم کانادا می باشد که این نوع اقامت نیز به چندین دسته تقسیم بندی می شود:

ویزای کانادا برای افرادی که قصد ثبت شرکت در این کشور را دارند

افرادی که قصد دارند در کشور کانادا کاری ایجاد کنند و افرادی که در انجام کار خاصی از جمله کارهای ورزشی، فرهنگی یا کشاورزی مهارت دارند و می خواهند کسب و کار خود را در کشور کانادا راه اندازی کنند به این نوع ویزا نیاز دارند. این افراد باید نحوه سرمایه گذاری خود در کار خاص یا درحوزه های مختلف را ثابت کنند.

ویزای سرمایه گذاری

یکی دیگر از انواع ویزای کانادا ویزای سرمایه گذاری می باشد. این نوع ویزا نیز به افرادی اعطا می شود که قصد سرمایه گذاری در کانادا را دارند و دارایی خالص آن ها حداقل 800 هزار دلار می باشد. آن ها باید حداقل 400 هزار دلار در این کشور سرمایه گذاری کنند و دولت بدون هیچ بهره ای این سرمایه را در طول 5 سال به آن ها باز می گرداند.

چه کسی به ویزای کانادا نیاز دارد؟

برخی از کشورها از نیاز به ویزای کانادا یا مجوز الکترونیکی سفر معاف هستند و برای ورود به کشور کانادا به ویزا نیاز ندارند، اما اگر شما عضوی از این کشورها نباشید برای ورود به این کشور حتماً باید ویزای این کشور را دریافت کنید. افراد بیش از 148 کشور مختلف دنیا برای تفریح، کار یا مهاجرت به کانادا به ویزا نیاز دارند.

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com

نگاهی به مسیرهای جدید اقامت دائم مددکاران و پرستاران خانگی

از ۴ مارس ۲۰۱۹ تا ۴ جولای ۲۰۱۹ پرستاران و مددکاران خارجی که پس از ۳۰ نوامبر ۲۰۱۴ وارد کانادا شده اند و واجد شرایط دریافت اقامت دائم کانادا نبوده اند، شانس دیگری خواهند داشت.

مسیر موقتی برای پرستاران و مددکاران خارجی

این مسیر موقتی سه ماهه برای پرستاران و مددکارانی است که از ۳۰ نوامبر ۲۰۱۴ به عنوان پرستار خانگی کودکان، پرستار خانگی سالمندان و معلولین و یا هر دوی آنها در کانادا و از طریق برنامه کارگر خارجی موقتی کانادا (Canada’s Temporary Foreign Worker Program) سابقه کار کسب کرده اند. لازم به ذکر است که سابقه کار باید با توصیف اولیه و فهرست وظایف کاری گروه 4411 و 4412 دسته بندی ملی مشاغل کانادا مطابقت داشته باشد.

این مسیر موقتی مددکاران مختص افرادی است که می خواهند خارج از کبک زندگی کنند و شرایط زیر را دارند:

هنگام ارائه درخواست، دارای ویزای کار در کانادا، به غیر از ویزای کاری Live-in Caregiver Program (LCP) باشند؛

درخواست تمدید ویزای کاری غیر از ویزای کار Live-in Caregiver Program (LCP) داده اند؛ و یا

درخواست تمدید وضعیت اقامتی داده اند و واجد شرایط آن هستند و جدیدترین ویزای کاری آنها غیر از ویزای Live-in Caregiver Program (LCP) است؛ و

مهارت های زبانی آنها حد اقل معادل CLB/NCLC 5 در زبان های انگلیسی یا فرانسوی است؛ و

از ۳۰ نوامبر ۲۰۱۴ در یکی از مشاغل مربوطه دارای ۱۲ ماه سابقه کار تمام وقت در کانادا هستند؛ و

حد اقل دیپلم دبیرستان کانادا و یا معادل آن دیپلم دبیرستان خارجی دارند؛ مدارک تحصیلی خارجی باید به معادل یابی و ارزیابی برسند – این ارزیابی باید ظرف مدت پنج سال قبل از ارائه درخواست متقاضی انجام شده باشد. ارزیابی باید حاکی از این باشد که مندرک تحصیلی فرد معادل مدرک تحصیلی دبیرستان های کانادا است.

حدس می زنیم که الان نفس های علاقه مندان و واجدان شرایط مهاجرت از این طریق در سینه حبس شده است! اگر شما هم جزو کسانی هستید که مدرک تحصیلی خود را خارج از کانادا اخذ کرده اید و تا قبل از اتمام مهلت ارائه درخواست که جولای سال جاری است نمی توانید آن را معادل یابی کنید، چنانچه ثابت کنید که برای معادل یابی و ارزیابی مدرک تحصیلی درخواست ارائه کرده اید همچنان واجد شرایط این مسیر مهاجرتی هستید. با ارائه نامه ای مکتوب از طرف نهاد مربوطه می توانید نشان دهید که درخواست معادل یابی مدرک تحصیلی تان را ارائه کرده اید و یا هزینه آن را پرداخت نموده اید.

گفتنی است اداره مهاجرت کانادا اعلام کرده که هیچ محدودیتی در تعداد ارائه درخواست ها از طریق این مسیر مهاجرتی وجود ندارد. البته همانطور که قبلا هم بیان شد، پرستاران و مددکارانی که سابقه کار خود را از طریق برنامه Live-in Caregiver Program کسب کرده اند واجد شریط این مسیر مهاجرتی موقت نیستند.

اداره مهاجرت کانادا همچنین اعلام کرده که این مسیر موقت مناسب آندسته از پرستارانی است که به عنوان پرستار/مددکار موقت خارجی و از طریق برنامه های Caring for Children یا Caring for People with High Medical Needs به کانادا آمده اند. این دو برنامه در سال 2014 جایگزین برنامه Live-in Caregiver Program شدند.

بنا به اعلام اداره مهاجرت کانادا، این مسیر موقت جدید معیارهای متفاوتی نسبت به برنامه های کنونی دارد و برای افرادی که صادقانه و خالصانه برای کمک به کانادایی ها وارد کاناده شده اند و فاقد مسیر روشنی برای اخذ اقامت دائم هستند، کمک می کند تا اقامت دائم بگیرند. بر خلاف برنامه Live-in Caregiver Program ، هنگام تقاضای ویزای کار، شرایط شرکت کنندگان نظیر تحصیلات و مهارت های زبانی در دو پایلوت جدید ارزیابی نمی شد. این باعث سوء تفاهم شده بود و پرستارانی که وارد کانادا می شدند خیال می کردند با دو سال سابقه کار و دریافت ویزای کار موقت شرایط اقامت دائم را دارند.

حال آنکه بسیاری از پرستاران و مددکاران گفته اند که تازه بعدا بود که فهمیدند اصلا شرایط اقامت دائم کانادا را که تحصیلات یکی از آنهاست ندارند و نمی توانند مقیم دائم کانادا شوند. برای همین، کانادا در نظر گرفته با این مسیر موقت، کمی از مشکلات مددکاران و پرستاران خارجی را در کسب اقامت دائم بر طرف کند چرا که آنها از طریق برنامه های کنونی نمی توانند اقامت دائم این کشور را دریافت کنند.

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com

حکم قاضی کبکی در مورد تعلیق درخواست ۱۸۰۰۰ متقاضی مهاجرت صادر شد

یکی از قضات دیوان عالی کبک رای خود را در مورد تصمیم دولت استانی کبک برای تعلیق ۱۸۰۰۰ درخواست مهاجرت صادر کرده و به این استان دستور داده است که به این درخواست ها رسیدگی کند و آنها را رد نکند. این قاضی که Frédéric Bachand نام دارد در پاسخ به گروهی از وکلای مهاجرت کبک که این تصمیم دولت کبک را تصمیمی کاملا غیرقانونی و دارای عواقب ویران کننده برای متقاضیان مهاجرت خوانده بودند، حکم منع موقت ۱۰ روزه صادر کرده است.

گفتنی است این حکم پس از آن صادر شده است که وزیر مهاجرت کبک اعلام کرد این استان قرار است ۱۸۰۰۰ درخواست انباشته شده از متقاضیان مهاجرت اسکلید ورکر را رد کرده و در سیاست مهاجرتی جدید خود، بر مهارت های زبان فرانسوی و نیازهای بازار کار تاکید کند. این سیاست در قالب لایحه ای موسوم به Bill 9 ارائه شده است. وزیر مهاجرت کبک سیمون ژولین بارت، هدف از ارائه ی این لایحه را اتخاذ سیاست شخصی شده تری اعلام کرده است که تاکید آن بر کمبود نیروی کار است.

رئیس انجمن وکلای مهاجرت کبک (AQAADI) گفته است که ” این خبر برای جامعه کبک عالی است”. گفتنی است انجمن وکلای مهاجرت کبک، از طرف یک پرستار اهل کره جنوبی که جزو این هجده هزار نفری بوده که درخواستش در معرض رد شدن قرار داشته، درخواست خود را به دادگاه تقدیم کرده اند. انجمن وکلای مهاجرت کبک از دادگاه درخواست کرده اند که به دولت کبک دستور دهد که همچنان به رسیدگی درخواست های انباشته شده از قبل با سرعت همیشگی ادامه دهد تا Bill 9 به تصویب شورای ملی کبک برسد.

طبیعتا اگر به تصویب نرسد کل قضیه منتفی است و درخواست ها رد نخواهند شد. این انجمن استدلال کرده که وزارت مهاجرت کبک به لحاظ قانونی حق رد کردن درخواست های متقاضیان را ندارد و باید به درخواست ها رسیدگی کند.

منبع خبر آژانس کاریابی کارپیرا : Karpirajobs.com