برگزاری دو فستیوال گل لاله در ماه آوریل در استان بریتیش کلمبیا

علاقمندان گل و گیاه می توانند بهار امسال را در دو فستیوال گل لاله که در ماه جاری در بریتیش کلمبیا برگزار می‌شوند، جشن بگیرند.

تاریخ برگزاری فستیوال Abbotsford Bloom Tulip پانزدهم آوریل 2019 اعلام شده است.

بهره مندی از هوای تازه، مناظر بی بدیع کوهستانی و رنگ های چشم نواز و بی پایان گلها از خصوصیات بارز این جشنواره هاست که در وب سایت برگزار کننده فستیوال Fraser Valley به آنها اشاره شده است.

بازدید کنندگان می توانند بلیط های خود را در ورودی محل برگزاری جشنواره خریداری نمایند و یا به صورت آنلاین اقدام به خرید کنند که در این صورت برایشان مقرون به صرفه تر خواهد بود. قیمت بلیط ها بسته به سن افراد، تعداد افراد گروه های شرکت کننده، تاریخ و زمان مراجعه متفاوت خواهد بود.

شرکت کنندگانی که قصد دارند پول کمتری هزینه کنند می توانند در روزهای سه شنبه یا پنج شنبه بعد از ساعت 3 بعداز ظهر مراجعه نمایند چرا که در این زمان ها قیمت بلیط آنلاین فقط 2.5 دلار و قیمت خرید حضوری 4 دلار می باشد.

حضور در این جشنواره در روزهای آخر هفته و به ویژه در زمان اوج دوره گلدهی می تواند بسته به ساعت بازدید در طول روز حدود 30 دلار هزینه داشته باشد. ورود کودکان زیر سه سال نیز رایگان است.

طرفداران واقعی خرید گلها هم می‌توانند اقدام به خرید بسته تاج گل‌ VIP نمایند که شامل گزینه های مختلفی همچون عبور از مرز مزارع گل، دریافت یک سطل برای انتخاب گل های مورد نظرشان، دریافت یک ساک خرید و در صورت بارش باران دریافت پوتین و یک کاور لباس (پانچو) می باشد و همچنین می توانند تاج گل مورد نظرشان را بسازند.

قیمت بلیط در تعطیلات آخر هفته روزهای چهارم و پنجم ماه می بالغ بر 75 دلار است. فضای پارک رایگان نیز برای این رویداد در North Parallel Road  پیش بینی شده است. این فستیوال در تاریخ پانزدهم آوریل ساعت 9 صبح آغاز به کار خواهد کرد و تا ساعت 7:30 شب برای استفاده عمومی باز خواهد بود.

بسته به شرایط آب و هوایی، افراد سحرخیز می‌توانند بلیط “ساعت جادویی” را خریداری کرده و در هنگام طلوع آفتاب از این جشنواره بازدید کنند.

بازدید کنندگان می توانند سگ هایشان را همراه خود بیاورند ولی در تمام ساعات بازدید باید به آنها قلاده بزنند و مراقب باشند که به دیگران آسیب نزنند. همچنین اجازه پیک نیک در محوطه فستیوال وجود دارد ولی استفاده از کباب پز (باربیکیو) ممنوع است.

جشنواره Abbotsford پنج روز پس از فستیوال Chilliwack بازگشایی می شود. فستیوال Chilliwack از 10 آوریل تا 5 می برگزار خواهد شد ولی بسته به وضعیت آب و هوا امکان تمدید مدت آن وجود دارد.

در چند هفته اول احتمالا گل های سنبل و نرگس زرد نیز به نمایش در بیایند. گل های لاله نیز احتمالا از 19 آوریل در معرض دید قرار بگیرند.

در جشنواره Chilliwack نیز پارکینگ رایگان است و قیمت بلیط ها هم بسته به سن و زمان بازدید از 4 تا 10 دلار متغیر می باشد. همچنین ورودی هایی مخصوص عبور خانواده ها در نظر گرفته شده و ورود کودکان زیر 5 سال رایگان می باشد. قیمت بلیط بازدید در زمان طلوع خورشید نیز متفاوت بوده و قیمت بلیط در روزهای طول هفته ارزان تر از تعطیلات آخر هفته است.

این جشنواره در فضایی به وسعت 20 ایکر (حدود 8 هکتار) برگزار خواهد شد و چیزی در حدود 6.5 میلیون شاخه گل لاله در آن به نمایش در خواهد آمد.
منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com

طبق اعلام مرکز آمار کانادا 7،200 موقعیت شغلی در ماه مارس از دست رفته است

اقتصاد کانادا پس از یک دوره 6 ماهه اشتغال ‌زایی که منجر به دستاورد های بزرگی شده بود، در ماه مارس با مشکل از بین رفتن موقعیت های شغلی روبرو شد.

مرکز آمار کانادا روز جمعه پس از بررسی آخرین وضعیت نیروی کار اعلام کرد که میزان استخدام در ماه گذشته (مارس) به میزان حدود 7،200 فرصت شغلی خالص کاهش یافته که این مشاغل بیشتر تمام وقت بوده است و نرخ بیکاری کانادا در حد 5.8 درصد ثبت گردید.

نتایج ماه مارس به دنبال دستاوردهای بزرگی که در ماه‌ های ژانویه و فوریه حاصل شده بود ایجاد گردید و در مجموع بازار کار کانادا در این بازه سه ماهه بهترین رشد اشتغال ‌زایی خود را از سال 2017 تاکنون تجربه کرد. روند رو به رشد اشتغال زایی کانادا که از سپتامبر سال گذشته آغاز گردید حدود 300 هزار فرصت شغلی به بازار کار این کشور افزود.

آقای Brian DePratto، اقتصاددان ارشد بانک Toronto-Dominion، در این رابطه گفت:”به نظر من کمی عقب رفت پس از یک دوره رشد شش ماهه چندان غافلگیر کننده نیست. همانطور که مشهود است ما روند خیلی خوبی را طی کردیم و عملکرد ماه مارس نمی‌تواند این موضوع را تغییر دهد. این روند شش ماه اخیر هنوز هم نسبتا قوی است”

اشتغال‌ زایی یکی از حوزه های انعطاف پذیر اقتصاد است که در ماه‌ های اخیر علایم رکود را نشان داده بود.

در ماه مارس تعداد مشاغل بخش خصوصی در حدود 17،300 مورد کاهش یافت درحالی که در بخش دولتی 4،200 و در بخش خوداشتغالی نیز 6،000 فرصت شغلی ایجاد شد.

استخدام زنانی که در رده سنی 25 تا 54 سال قرار داشتند بیشترین کاهش ماهانه را به میزان 47.600 مورد نشان داد که از سال 1976 و شروع جمع آوری آمار تاکنون بیشترین میزان کاهش ماهانه شغل محسوب می‌شود. بنابراین نرخ بیکاری در بین زنان کانادایی نیز از 4.5 درصد به 4.7 درصد افزایش یافت.

کاهش فرصت‌ های شغلی کانادا در ماه مارس پس از افزایش 66.800 فرصت شغلی در ماه ژانویه و 55.900 فرصت شغلی در ماه فوریه روی داد که از سال 1981 تاکنون بهترین وضعیت بازار کار در دو ماه ابتدایی سال بوده است. این اعداد و ارقام نشان می دهد که در مقایسه با یک سال قبل اقتصاد کانادا با افزایش 1.8 درصدی میزان اشتغال حدود 331،600 موقعیت شغلی ایجاد نموده است.

رشد میانگین دستمزد ساعتی در ماه مارس سال جاری برای همه کارکنان حدود 2.4 درصد بوده است که در ماه فوریه، 2.3 درصد افزایش داشته است. برای کارکنان دائمی نیز رشد دستمزد 2.3 درصد بوده است که نسبت به رشد 2.25 درصدی دوره قبل افزایش یافته است.

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا: karpirajobs.com

آلمان سالانه نیاز به ۲۵۰.۰۰۰ نفر کارگر مهاجر دارد

آلمان سالانه نیاز به ۲۵۰.۰۰۰ نفر کارگر مهاجر دارد:

آلمان به حضور کارگران مهاجر وابسته است و این در حالی است که درآینده تعداد کارگران مهاجر اتحادیه اروپا کاهش خواهد یافت. طبق مطالعات اخیر، در دراز مدت، می بایست به صورت سالانه حدود 146،000 مهاجر از خارج از اتحادیه اروپا وارد بازار کار آلمان شوند.

همیشه پیش بینی رویدادها دشوار است، به ویژه زمانی که این پیش بینی ها مربوط به دوره زمانی سال 2060 باشد. با این وجود، در مطالعه ای که توسط سه پژوهشگر از موسسه تحقیقات آلمانی آژانس اشتغال فدرال (IAB) و دانشگاه کوبورگ انجام شده است، به بررسی دقیق سناریوهای مختلف برای چگونگی توسعه بازار کار آلمان پرداخته شده است.

آلمان دارای جمعیت پیری است، به این معنی که هر روزه کارگران جوان کمتری به سازمان رفاه هزینه پرداخت می کنند که این هزینه ها نیز هر روزه افزایش میابد. محققان به این نتیجه رسیدند که برای رفع کمبود کارگران در بلند مدت، باید حدود 260 هزار نفر برای ورود به بازار کار آلمان به این کشور مهاجرت کنند.

طبق فرضیات محققان اقتصاد اتحادیه اروپا به گونه ای در حال یکی شدن است که افراد کمتری در جست و جوی کار کشورهای خود را ترک می کنند، در نتیجه تعداد کارگران مهاجر از داخل اتحادیه اروپا کاهش خواهد یافت.

اگر چه سالانه حدود ۲۵۰.۰۰۰ شهروند اتحادیه اروپا به آلمان می آیند، کارشناسان تخمین می زنند که این رقم در بلند مدت تنها 114 هزار نفر خواهد بود. تحقیقات بیانگر این مطلب است که برای بهبود اثرات کاهش مهاجرت از اتحادیه اروپا، بیشتر مهاجران از خارج اتحادیه اروپا خواهند بود که باید به تعداد ۱۴۶۰۰۰ نفر در سال برسد.

بر اساس اعلامیه سازمان "نظارت بر مهاجرت" اداره فدرال مهاجرت و پناهندگان آلمان (BAMF)در سال 2017، مجموع تعداد مهاجرین، تقریبا بیش از نیم میلیون مهاجر بوده است.

با این حال، به دلیل این که تعداد افراد خارج شده از بازار کار حدود 300 هزار نفر بیشتر از کسانی است که به این بازار وارد می شوند، تغییرات در جمعیت شناختی آلمان به طور فزاینده ای احساس می شود.

دکتر استفان ، رئیس بازار کار و مهاجرت در انجمن اتاق بازرگانی و صنایع آلمانDIHK، بر این باور است که رقم260،000 نفری نیروی مورد نیاز در سال که توسط گزارش مهاجرت برتلسمن استیفانگ محاسبه شده است، واقع بینانه می باشد.

هاردیگه افزود که تغییرات جمعیتی پیش از این در اقتصاد احساس شده است: " در حال حاضر 60٪ از شرکت هایی که بررسی کرده ایم، کمبود نیروی ماهر را به عنوان یک خطر برای توسعه کسب و کار خود می دانند. در حالی که در سال 2010، تنها 16 درصد آن ها چنین اعتقادی داشته اند. "

مطالعات برتلسمن محاسبه کرده است که حتی در یک سناریوی ایده آل، که در آن زنان و مردان در آلمان در یک سطح مشترک اشتغال دارند و در سن 70 سالگی با بازنشسته می شوند، تا سال 2060 منجر به وجود 4 میلیون کارگر اضافی در بازار کارآلمان خواهد شد.

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com

در جدیدترین پذیرش منیتوبا مجموع دعوتنامه های سال جاری به بیش از ۳۰۰۰ رسید

استان منیتوبا در ۲۸ مارس هفتمین پذیرش اکسپرس انتری خود را برگزار کرد و برای ۵۹۵ متقاضی مهاجرت دعوتنامه صادر کرد تا آنها بتوانند تقاضای خود را برای اقامت دائم کانادا ارائه نمایند. این پذیرش بر اساس سیستم ابراز تمایل یا Expression of Interest انجام شد.

این دعوتنامه ها از طریق برنامه مهاجرت استانی منیتوبا و برای متقاضیان مسیرهای مهاجرتی Skilled Worker Overseas، Skilled Worker in Manitoba و International Education حضور داشتند. با این حساب مجموع دعوتنامه های صادره توسط برنامه مهاجرت استانی منیتوبا از طریق این مسیرهای مهاجرتی به ۳۱۹۹ می رسد.

متقاضیان اکسپرس انتری برای اینکه از طرف استان منیتوبا در نظر گرفته شوند باید ابتدا به طور جداگانه تمایل خود را به برنامه مهاجرت استانی منیتوبا اعلام کنند. آندسته از متقاضیان اکسپرس انتری که توصیه نامه دریافت می کنند و برای انتخاب استانی شدن تقاضا ارائه می کنند ۶۰۰ امتیاز اضافی در مجموع امتیازات اکسپرس انتری دریافت می کنند و بدین ترتیب در پذیرش بعدی اکسپرس انتری حتما برای آنها دعوتنامه صادر خواهد شد.

متقاضیانی که در این پذیرش دعوتنامه دریافت کردند، تمایل خود را از طریق برنامه مهاجرت استانی ارائه کرده بودند. ابراز تمایل اولین گام برای این است که متقاضی توسط استان از طریق این مسیرهای مهاجرتی سه گانه لحاظ شود. پروفایل های EOI یا ابراز تمایل بر اس عوامل نظیر سن، تحصیلات، سابقه کار، سطح زبان انگلیسی یا زبان فرانسوی و داشتن قوم و خویش در منیتوبا امتیازدهی می شوند. سپس برای متقاضیانی که بالاترین امتیاز را دارند LAA یا توصیه نامه برای تقاضا صادر می شود.

تعداد نامعینی از متقاضیان که در سیستم اکسپرس انتری فدرال دارای پروفایل بودند در بین گروه ۲۶۰ نفره ی متقاضیان Skilled Workers Overseas بودند که در پذیرش ۲۸ مارس توصیه نامه برای تقاضا – LAA – دریافت کردند. متقاضیان اکسپرس انتری که LAA دریافت می کنند باید موارد زیر را داشته باشند:

• IDاکسپرس انتری معتبر و کد راستی آزمایی جویای کار
• حد اقل شش ماه سابقه کار در یکی از مشاغل مورد نیاز استان منیتوبا
• متقاضیان دسته ی کارگر ماهر خارجی – Skilled Workers Overseas – دارای شرایط زیر بودند:
• یکی از اعضای خانواده درجه یک آنها در منیتوبا ساکن است و یا در این استان قبلا تحصیل کرده اند
• در یکی از حرفه هایی که در فهرست مشاغل مورد نیاز منیتوبا اعلام شده اند حد اقل شش ماه سابقه کار دارند

نمره زبان آنها حد اقل CLB/NCLC 5 مگر اینکه سابقه کار آنها در شغلی است که نیازمند پروانه و مجوز است که در آن صورت باید حد اقل نمره زبانشان CLB/NCLC is 7 باشد.

برنامه مهاجرت استانی همچنین ۲۶۲ دعوتنامه برای متقاضیان Skilled Workers in Manitoba صادر کرد که پایین ترین امتیاز آنها در پذیرش اول مارس ۴۳۳ بود. تا اینجای سال ۲۰۱۹ این پایین ترین امتیاز برای پذیرش Skilled Worker in Manitoba بوده است.

گفتنی است مسیر مهاجرتی Skilled Workers in Manitoba برای کارگران ماهر خارجی موقتی و فارغ التحصیلان خارجی است که در حال حاضر ساکن منیتوبا هستند و از جانب کارفرمای منیتوبایی پیشنهاد کار دریافته کرده اند. ۴۴ دعوتنامه دیگر برای متقاضیان مسیر مهاجرتی International Education صادر شد. این مسیر مهاجرتی، همانطور که از نامش بر می آید مسیر اقامت دائم دانشجویانی که در مقطع فوق لیسانس از دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی واجد شرایط منیتوبا فارغ التحصیل شده اند را فراهم می کند.

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com

گزارشی از اکسپرس انتری در فصل نخست ۲۰۱۹

اولین فصل سال ۲۰۱۹ را در حالی پشت سر گذاشتیم که این فصل رسما نسبت به فصل اول سال ۲۰۱۸ بسیار پربار تر بود؛ در این فصل مجموعا ۲۱۲۰۰ دعوتنامه برای متقاضیان اکسپرس انتری صادر شد تا آنها بتوانند برای اقامت دائم کانادا تقاضای خود را ارائه کنند. این رقم نسبت به فصل نخست سال ۲۰۱۸ حاکی از افزایش ۳۷۰۰ نفری است.

در سال ۲۰۱۸ مجموعا ۸۹۸۰۰ دعوتنامه جهت تقاضا (ATA) صادر شد. این تعداد دعوتنامه از آغاز سیستم اکسپرس انتری در سال ۲۰۱۵ تا کنون بی سابقه بوده است. امسال هم قرار است از طریق برنامه سه ساله مهاجرت این رقم از این هم فراتر رود. قرار است از امسال تا سال ۲۰۲۱ به تعداد دعوتنامه ها افزوده شود تا نهایتا در سال ۲۰۲۱ مجموعا ۳۵۰ هزار دعوتنامه صادر شد. این بدین معنی است که ممکن است تعداد دعوتنامه های صادره در سال جاری نسبت به سال پیش افزایش یابد.

دولت کانادا از سیستم اکسپرس انتری برای انتخاب متقاضیان اقامت دائمی که واجد شرایط یکی از سه برنامه مهاجرت کاری فدرال هستد استفاده می کند. این سه برنامه عبارت اند از :Federal Skilled Worker Program, Federal Skilled Trades Program و Canadian Experience Class. پروفایل های اکسپرس انتری بر اساس سرمایه انسانی، قابلیت انتقال مهارت ها و عوامل اضافی ارزیابی و امتیازدهی می شوند. به این پروفایل ها امتیازی موسوم به امتیاز سیستم جامع رتبه بندی داده می شود. این امتیاز که مجموعا ۱۲۰۰ امتیاز است رتبه ی متقاضی اکسپرس انتری را در صف انتظار تعیین می کند.

دولت کانادا به طور مرتب از صف انتظار متقاضیانی را انتخاب می کند که بیشترین امتیاز را دارند و از آنها دعوت می کند تا برای اقامت دائم تقاضا ارائه کنند. سال جاری میلادی در حالی آغاز شد که در نخستین پذیرش آن بیشترین تعداد دعوتنامه طی چهار سال اخیر صادر شد.

پایین ترین حد نصاب CRS از سال ۲۰۱۷

در اولین فصل سال جاری میلادی حد نصاب امتیاز سیستم جامع رتبه بندی با CRS به ۴۳۸ رسید که از آخرین فصل سال ۲۰۱۷ که CRS تا ۴۳۶ رسید پایین ترین حد نصاب بوده است. حداقل امتیاز سیستم جامع رتبه بندی (یا به عبارتی حد نصاب آن) به امتیازی گفته می شود که متقاضی باید دارا باشد تا بتواند طی یک پذیرش برای تقاضا جهت اقامت دائم انتخاب شود. تمامی متقاضیانی که در صف انتظار اکسپرس انتری هستند و امتیازشان بالاتر از حد نصاب یا حداقل امتیاز سیستم جامع رتبه بندی است طی پذیرش های متوالی اتنخاب می شوند و برای تقاضا جهت اقامت دائم دعوتنامه دریافت می کنند.

فصل نخست سال جاری در حالی به پایان رسید که حداقل امتیاز سیستم جامع رتبه بندی به ۴۵۲ رسید. کاهش و افزایش امتیازها را می توان با در نظر گرفتن فاصله زمانی بین پذیرش ها تفسیر کرد. اگر بین پذیرش ها فاصله کمی وجود داشته باشد طبیعتا پروفایل های کمتری وارد صف انتظار اکسپرس انتری شده اند که این بدین معنی است متقاضیانی که امتیازات بالایی دارند وارد صف انتظار می شوند و در نتیجه حداقل امتیاز هنگام برگزاری پذیرش کاهش می یابد.

از دیگر عواملی که بر کاهش یا افزایش حداقل امتیاز سیستم رتبه بندی تاثیر می گذارد حجم پذیرش هاست. آنگونه که اداره مهاجرت، شهروندی و پناهندگی اعلام کرده است، قرار است طی سال جاری دعوتنامه های بیشتری صادر شود و طبیعتا حجم پذیرش ها افزایش می یابد و این خواه ناخواه بر حداقل امتیاز سیستم جامع رتبه بندی تاثیر خواهد گذاشت.

اکسپرس انتری و برنامه مهاجرت استانی

استان های کانادا در فصل نخست سال جاری به طرز استثنائی فعال بودند؛ طی این مدت، استان ها انتاریو، ساسکاچوان، منیتوبا و سایر استان ها برای انتخاب متقاضیان اکسپرس انتری از برنامه های مهاجرت استانی استفاده کرده اند. متقاضیانی که از طرف استان یا ناحیه ای انتخاب می شوند در سیستم جامع رتبه بندی ۶۰۰ امتیاز اضافی تعلق می گیرد.

مسیر مهاجرتی اولولیت های سرمایه انسانی استان انتاریو در نخستین فصل سال جاری میلادی بزرگترین پذیرش خود را برگزار کرد و طی آن ۱۴۹۳ اعلامیه تمایل برای متقاضیان اکسپرس انتری که امتیاز سیستم جامع رتبه بندی شان بین ۴۳۹ تا ۴۴۸ بود صادر کرد.

برنامه مهاجرت استانی استان انتاریو برای انتخاب متقاضیان در صف انتظار اکسپرس انتری به دنبال متقاضیانی می گردد که واجد معیارها و شرایط خاص مسیر مهاجرتی اولویت های سرمایه انسانی یا هر مسیر مهاجرتی اکسپرس انتری انتاریو هستند. استان های دیگر نظیر ساسکاچوان، نوا اسکوشیا، منیتوبا و پرینس ادوارد آیلند هم پذیرش هایی را طی فصل نخست سال جاری برگزار نمودند.

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com

در جدیدترین پذیرش اکسپرس انتری، باز هم حداقل امتیاز پایین آمد

دو هفته از آخرین پذیرشی که کانادا برگزار کرد گذشت کانادا در تاریخ ۳ آوریل برای ۳۳۵۰ متقاضی اکسپرس انتری دعوتنامه جهت تقاضا برای اقامت دائم صادر کرد. خبر خوب اینکه در این پذیرش باز هم حداقل امتیاز نسبت به پذیرش قبلی یک امتیاز کاهش یافته و به ۴۵۱ رسید. این سومین پذیرش متوالی بود که طی آن حداقل امتیاز کاهش یافت. علت آن هم بازه زمانی دو هفته ای بین پذیرش ها است.

در این پذیرش، tie-break نهم ژانویه ۲۰۱۹ راس ساعت 7:35:09 بوده است. این بدین معنی است که تمام متقاضیانی که امتیاز CRS آنها ۴۵۱ و بالاتر بوده و قبل از این ساعت و تاریخ پروفایل خود را وارد صف انتظار اکسپرس انتری کرده بودند در این پذیرش برای آنها دعوتنامه صادر شده است.

گفتنی است سیستم اکسپرس انتری سیستمی برای مهاجرت به کانادا است که در سه دسته ی کارگر ماهر فدرال، مشاغل دارای مهارت و تجربه ی کانادایی از سراسر جهان بر پایه ی امتیازات و معیارها مهاجر جذب می کند. کاندیدها بر اساس امتیازی که در سیستم جامع رتبه بندی دارند دسته بندی می شوند؛ این سیستم به کاندیدها بر اساس تسلط بر زبان انگلیسی یا زبان فرانسوی (دو زبان رسمی کانادا)، سن، تحصیلات و سابقه کار امتیازدهی می کند. برای کاندیدهایی که بالاترین امتیاز را داشته باشند به تناوب برگزاری پذیرش ها یک ITA (یک دعوتنامه برای تقاضا جهت اقامت دائم) صادر می شود.

پذیرش ۳ آوریل مجموع دعوتنامه های صادره در سال ۲۰۱۹ را به ۲۴۵۵۰ رساند. کانادا در حال حاضر از سال ۲۰۱۸ که طی آن ۸۰ هزار و ۸۰۰ دعوتنامه صادر کرد جلوتر است. اگر دقیق تر گفته باشیم کانادا تا اینجای سال جاری ۷ هزار و ۵۰ دعوتنامه بیشتر از مجموع سال قبل صادر کرده است. نکته ی جالب دیگر این پذیرش است که این پنجمین پذیرش متوالی بود که اداره مهاجرت، شهروندی و پناهندگی طی آن ۳۳۵۰ دعوتنامه صادر کرد. البته این رقم ممکن است در هفته های آینده افزایش هم بیابد چرا که همانطور که می دانیم کانادا قرار است تا سال ۲۰۲۱ از طریق اکسپرس انتری تعداد بیشتری مهاجر جذب کند.

به نمونه های فرضی زیر از متقاضیانی که برای آنها در پذیرش سوم آوریل دعوتنامه صادر شده توجه فرمایید:

محجوب ۳۴ ساله و دارای مدرک فوق لیسانس است. او چهار سال به عنوان محقق سیاستگذاری مشغول به کار بوده است و هرگز در کانادا نه کار کرده و نه تحصیل. او در امتحان آیلتس شرکت کرده و در تمام مهارت های زبانی نمره ۸ گرفته است و با داشتن ۴۵۱ متیاز در سیستم جامع رتبه بندی واجد شرایط دریافت دعوتنامه بوده است.

حمید ۳۰ ساله و دارای مدرک فوق لیسانس و سطح زبان انگلیسی او نیز پیشرفته است. حمید تا به حال در کانادا نه کار کرده و نه تحصیل. او پنج سال به عنوان مسئول امور دفتری مشغول به کار بوده است. او یک خواهر مقیم دائم کانادا دارد که در ادمینتن ساکن است. حمید با داشتن 451 امتیاز در سیستم جامع رتبه بندی توانسته دیروز دعوتنامه برای تقاضا جهت اقامت دائم دریافت کند.

مریم و احسان، زن و شوهر و به ترتیب ۳۵ و ۳۹ ساله هستند. سطح زبان انگلیسی شان پیشرفته است. مریم فوق لیسانس و احسان فوق دیپلم دارد. آنها در عمر خود درکانادا نه کار کرده اند و نه تحصیل. مریم پنج سال سابقه کار مهندسی دارد. او متقاضی اصلی اکسپرس انتری بوده است. بدین ترتیب این زوج خوش شانس با داشتن ۴۵۱ امتیاز در سیستم جامع رتبه بندی توانستند دیروز دعوتنامه برای تقاضا جهت اقامت دائم دریافت کنند.

منبع خبر : آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا: karpirajobs.com

10شهر از بهترین شهرهای آلمان برای کار - 2019

ده شهر از بهترین شهرهای آلمان برای کار

آلمان دارای بالاترین میزان تولید ناخالص در جهان است و یکی از قوی ترین اقتصادهای جهان است. به طور سنتی نرخ بیکاری در آلمان در سطح بسیار پایینی قرار دارد (حدود 5٪). شهرهای آلمان دارای تعداد زیادی از شرکت های نوآورانه با تکنولوژی پیشرفته هستند و صنعتی شدن سریع آن موجب فوران بسیاری از مشاغل مورد نیاز می شود. بنابراین، بسیاری از مهاجران به دنبال آینده ای بهتر برای کار به آلمان سفر می کنند.

بسیاری از شهرهای آلمان فراهم کننده ی فرصت های شغلی مختلف با حقوق بالا، هزینه های زندگی مقرون به صرفه و مزایای زیادی هستند.

با استفاده از یک روش جامع، بر اساس عملکرد  در جنبه های حیاتی مربوط به کار مانند پیشنهاد های شغلی، حقوق، هزینه های زندگی و چشم انداز آینده، لیست بهترین شهرها در آلمان را برای کار ارائه می کنیم.

در اینجا 10شهر از بهترین شهرهای آلمان برای کار بر اساس فاکتورهایی مثل پیشنهاد های شغلی، حقوق، هزینه های زندگی و چشم انداز آینده را ارئه میدهیم:

برلین

پایتخت آلمان برلین است و به داشتن شرکت های بزرگ و بین المللی شناخته شده است که بزرگترین کارفرمایان در جهان را دارند. برلین یک مجموعه بی نهایت از فرصت های شغلی و مسیرهای شغلی را دارد، در نتیجه تعداد افرادی که به دنبال استخدام در این شهر هستند، در حال افزایش است.

فرانکفورت

بر اساس آخرین گزارش های رسمی، فرانکفورت پنجمین شهر بزرگ آلمان است که در آن 717624 نفر در آن ساکن است. از لحاظ پوشش منطقه، این شهر بزرگترین شهر در ایالت هس است. فرانکفورت به عنوان یک مرکز مالی جهانی شناخته شده است

مونیخ

بزرگترین شهر در ایالت باواریا و شهری برای کارکنان آینده نگر است. این شهر دارای یک نمایه قوی بین المللی در بخش صنعت، به ویژه در مهندسی، فن آوری نوآورانه و صنایع بهداشتی است

اشتوتگارت

یکی از ده شهر بزرگ آلمان است.علاوه بر این، اشتوتگارت یکی از قویترین مناطق شهری تجاری در آلمان است.

هامبورگ

هامبورگ دومین شهر بزرگ آلمان است که به عنوان مرکز ملی تجارت شناخته می شود. بندرها راه ارتباطی اکثریت مردم با هامبورگ هستند. شایان ذکر است که بخش های اقتصادی در این شهر بسیار خوب عمل می کند.

کلن

شهر کلن دارای بیش از یک میلیون ساکن و یکی از بهترین شهرهای آلمان به دلیل داشتن بسیاری از صنایع تولیدی و تجاری است و دارای اقتصادی بسیار پیشرفته است.

دوسلدورف

دوسلدورف مرکز ملی و جهانی کسب و کار و علم است. برآورد شده است که حدود 85000 شرکت در این شهر مستقر هستند و بالاترین میزان اشتغال و چشم اندازی آینده عالی را به خود اختصاص داده است.

بن

بن در میان بهترین شهرهای آلمان برای کار از نظر حقوق و دستمزد است. بی شمار کسب و کارهای کوچک و متوسط در این شهر وجود دارد و شانس پیدا کردن یک کار خوب با حقوق خوب در آن بالاست..

لایپزیگ

لایپزیگ یک شهر صنعتی است و از نظر شغل و حقوق و دستمزد، یک بازار کار غنی را داراست. صنعت خودرو دو شرکت مشهور در جهان یعنی بی ام دابلیو و پورشه را در این شهر مستقر کرده است..

درمستادت

درمستادت یک شهر واقع در ایالت فدرال هس با جمعیتی حدود 160000 است. اکثریت شهروندان آن به لطف شبکه وسیع کارفرمایان مشغول به کار هستند.

منبع خبر : آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا: karpirajobs.com

رونمایی کانادا از پایلوت مهاجرتی مرتبط با صنایع غذایی و کشاورزی

صنایع غذایی و کشاورزی کانادا قرار است به زودی از پایلوت مهاجرتی جدیدی پرده برداری کند که مسیر مهاجرت کارگران خارجی فعال در بخش کشاورزی و صنایع غذایی را هموار می کند. دولت کانادا اعلام کرده است که این پایلوت سه ساله برای حمایت از رشد بخش کشاورزی و صنایع غذایی این کشور طراحی شده است. کانادا در بودجه ی سال 2019 که در 19 مارس منتشر شده اعلام کرده است که “دولت فدرال کانادا برای کمک به بخش کشاورزی و صنایع غذایی در رسیدن به اهداف بلندپروازانه و جذب و حفظ نیروی کار مورد نیاز، پایلوت مهاجرتی سه ساله ای را برای جذب کارگران تمام وقت و غیرفصلی در بخش کشاورزی طراحی خواهد کرد که شامل مسیر اقامت دائم برای این کارگران هم خواهد بود“.

شورای گوشت کانادا (CMC) از برنامه های دولت کانادا حمایت می کند. این شورا جدیدا اعلام کرده است که در بخش هایی نظیر پر کردن بسته های گوشت، فراوری گوشت و تامین کننده تجهیزات 2750 شغل برای مهاجران وجود دارد که کانادایی ها تا کنون در آنها استخدام نشده اند.

آنگونه که در گزارش “Agri-Food Economic Strategy Table” که در سپتامبر 2018 منتشر شده آمده است، نیتز مبرمی برای پر کردن این خلاء در نیروی کار در بخش کشاورزی وجود دارد و باید برای جذب کارگران در تمامی سطوح مهارتی از برنامه های مهاجرتی استفاده شود. گفتنی است بخش کشاورزی و صنایع غذایی کانادا سالانه 111 میلیارد دلار و روزانه 304 میلیون دلار به اقتصاد این کشور کمک می کند.

بخش مهاجرت دولت فدرال یعنی اداره مهاجرت، شهروندی و پناهندگی هنوز جزییات این پایلوت مهاجرتی را اعلام نکرده است. به محض انتشار جزییات بیشتر، متعاقبا از طریق وبسایت و شبکه های اجتماعی آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا به اطلاع همراهان و یاران گرامی اعلام خواهد شد.

پردرآمدترین مشاغل کانادا که نیاز به تحصیلات دانشگاهی ندارند

از زمان کودکی احتمالا افراد زیادی از جمله پدر و مادرتان به شما گفته اند که باید به مدرسه بروید و سخت درس بخوانید تا با ادامه تحصیل و کسب مدارک معتبر، بتوانید شغل خوبی را در زندگی آینده به دست آورید.

اما امروزه شرایط فرق کرده و تنها راه ورود به بازار کار و دستیابی به فرصت های شغلی پولساز، داشتن تحصیلات دانشگاهی نمی باشد و همیشه رفتن به مدرسه و ادامه تحصیلات دانشگاهی لزوما یافتن شغلی مناسب و با حقوق بالا را تضمین نمی کند. بنابراین شما می توانید بدون داشتن مدرک دانشگاهی، سالانه بیش از 100 هزار دلار درآمد کسب کنید.

براساس آمار ارائه شده مربوط به 12 ماه گذشته در کانادا توسط وب سایت کاریابی Indeed، مشاغل پردرآمد زیادی وجود دارند که تنها به آموزش فنی نیاز داشته و احتیاجی به مدرک دانشگاهی ندارند و تقاضا برای آنها در حال افزایش است. در این مطلب به 10 شغل برتر و پر متقاضی و میزان درآمد آنها اشاره شده است.

مشاور املاک

میانگین حقوق و درآمد: تا 144 هزار دلار در سال

بیش از 800 فرصت شغلی مرتبط در سایت Indeed وجود دارد

راننده کامیون

میانگین حقوق و درآمد: تا 140 هزار دلار در سال

بیش از 10,000 فرصت شغلی مرتبط در سایت Indeed وجود دارد

خلبان

میانگین حقوق و درآمد: تا 120 هزار دلار در سال (بستگی به شرکت خطوط هوایی دارد)

بیش از 1،500 فرصت شغلی مرتبط در سایت Indeed وجود دارد

نیروی اجرایی فروش

میانگین حقوق و درآمد: تا 110 هزار دلار در سال

بیش از 4،500 فرصت شغلی مرتبط در سایت Indeed وجود دارد

تکنسین برق

میانگین حقوق و درآمد: تا 75 هزار دلار در سال

بیش از 1،500 فرصت شغلی مرتبط در سایت Indeed وجود دارد

راننده ترانزیت

میانگین حقوق و درآمد: تا 72 هزار دلار در سال

بیش از 1،500 فرصت شغلی مرتبط در سایت Indeed وجود دارد

طراح صفحات وب

میانگین حقوق و درآمد: تا 78 هزار دلار در سال

بیش از 5،000 فرصت شغلی مرتبط در سایت Indeed وجود دارد

لوله کش

میانگین حقوق و درآمد: تا 74 هزار دلار در سال

بیش از 700 فرصت شغلی مرتبط در سایت Indeed وجود دارد

آتش نشان

میانگین حقوق و درآمد: 70 هزار تا 100 هزار دلار در سال (بسته به منطقه و سابقه کار)

بیش از 100 فرصت شغلی مرتبط در سایت Indeed وجود دارد

سرپیشخدمت ارائه نوشیدنی

میانگین حقوق و درآمد: تا 68 هزار دلار در سال

بیش از 100 فرصت شغلی مرتبط در سایت Indeed وجود دارد

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com

مهاجران؛ مسئول رشد 61 درصدی جمعیت کانادا در سال 2018

در جدیدترین گزارشی که Statistics Canada منتشر کرده است اعلام شده که مهاجرت و مهاجران همچنان عامل اصلی رشد جمعیت کانادا محسوب می شوند و در سال گذشته (2018) مجموعا 321065 نفر به جمعیت کانادا افزوده اند. در آغاز سال 2019 و پس از رکوردشکنی ورود مهاجران در فصل چهارم سال 2018، جمعیت کانادا به 37,314,442 رسید. در طول سال 2018 بیش از نیم میلیون نفر به جمعیت کانادا اضافه شد. مهاجرت خارجی ها از کشورهای دیگر به کانادا حدود 80.5 درصد رشد جمعیت کانادا در سال گذشته را رقم زده است. البته این رقم نشان دهنده مجموع مهاجران و ساکنین کانادا اعم از موقتی و دائم است.

مهاجران؛ مسئول رشد 61 درصدی جمعیت کانادا در سال 2018

ساکنین موقتی کانادا افرادی هستند که به آنها از طرف اداره مهاجرت، شهروندی و پناهندگی بر مبنی ویزای کاری، تحصیلی یا توریستی اجازه اقامت و اسکان موقت داده شده است. این رشد جمعیت فراتر از رشد جمعیت طبیعی (تعاد زاد و ولد منهای مرگ و میر) است. افزایش جمعیت کانادا تا این اندازه بی سابقه بوده است که می توان آن را ناشی از اقدامات اخیر دولت کانادا در جذب مهاجر دانست. مثلا دولت کانادا در سال 2015 از سیستم اکسپرس انتری رونمایی کرد. دولت فدرال از طریق این سیستم متقاضیانی را که می توانند نیازهای بازار کار را بر طرف کنند انتخاب می کند و از آنها دعوت می کند تا تقاضای خود را برای اقامت دائم ارائه کنند.

اداره مهاجرت، شهروندی و پناهندگی کانادا در سال 2018 برنامه سه ساله مهاجرت را برای سال های 2019 تا 2021 رونمایی کرد. مهاجرت کاری عنصر اصلی این برنامه است که برای سال جاری میلادی قرار است 330800 مهاجر و مقیم دائم جدید را جذب کند. قرار است تا سال 2021 این رقم سالانه 350000 رشد کند – یعنی تقریبا معادل یک درصد جمعیت کانادا.

کانادا می خواهد با افزایش نرخ ورود مهاجران، استعدادهای برون مرزی را جذب و نگهداری کند تا نیازهای بازار کار خود را بر طرف کرده باشد. یکی دیگر از عناصر اصلی این برنامه سه ساله، برنامه مهاجرت استانی یا PNP است. این برنامه به استان ها و نواحی اجازه می دهد تا سالانه تعداد معینی متقاضی مهاجرت کاری را انتخاب کنند.

کانادا گام هایی را برای جذب و نگه داشتن با هوش ترین و بهترین افراد بر می دارد. همچنین حتما باید توجه داشت که مهاجرت نقش مهمی را در رشد جمعیت استان ها و نواحی این کشور زیبا و پهناور ایفا می کند.

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com